1樓：Top量化獵頭Junco
策略開發支援，側重點在技術，如何把策略通過技術開發，落地交易。
四大天王裡面的策略都是頂尖的高手，當然對技術支援的要求也不低，要問工作強度，要具體情況而定，涉及到的因素:開發語言，C++，python，linuxC…策略類別，Alpha，T0，CTA，多因子選股，統計套利…策略的成熟程度，是成熟穩定的還是新開發的策略…還有交易頻率，高頻，中頻，中低頻…以及執行的資金規模等等。
四大金剛，四大天王，你要問錢途，自然是好於絕大多數，能否達到你自己的理想標準，這個誰也不好回答，畢竟一切終要靠自己的造化！
2樓：
有些人會覺得去大廠以後方便跳槽，其實量化私募這行，去越大的廠以後越不容易跳槽，技術進修越不可能。某方某坤現在有好幾個螺絲釘都在找機會，可惜沒人要啊。
3樓：
這幾家私募量化水平一般，銷售水平可以，老闆非常坑員工，hf jk壓榨得比較嚴重，rt zczy還行。沒什麼錢途，更沒前途。同樣是血汗工廠，還不如去世坤。
無論你是大牛還是菜鳥，都不適合去這幾家打工。現在國內量化私募越是大廠，對員工越沒前途。
4樓：Mike.wang
先說結論，如果能進一梯隊的私募當然是好事，對自身提公升和未來擇業都有比較大幫助。工作強度一梯隊的私募也不太一樣，有的比較佛系，有的因為競爭大，強度也大。據我所知你提到的這四家都還好，不會強制加班，相對來說jk可能競爭更激烈一些。
不過你如果真熱愛策略開發，想有些建樹，自我要求應該不會低，開始的強度肯定不小。
具體來說，前三家人員配置已經很多了，而且招聘要求很高，而最後一家雖然也很難進，但招聘要求相對低一些，不過工作地點可能不能滿足你要求。
策略開發的話開始進這些級別的公司如果運氣好，碰到個好上級是可以養成比較嚴謹的研究習慣和流程，而且同事間的交流據我所知也是不少的，有助於互相提高。
但是想在一線私募裡熬出頭是很難的，一方面他們分工比較細，很多時候只能接觸一塊領域，像螺絲釘一樣。另一方面你研究出的策略基本上是屬於公司的。還有就是大家都往高夏普的策略上走，有效週期越來越短，加上由於競爭激烈，長期來看壓力會比較大。
我知道的就有貢獻不出新策略的老員工因收入下降，壓力大，最後主動離職或被動離職的。
四大天王 裡誰的演技最好？
10th 我看過且印象比較深的四大天王的作品分別有 文藝片 黎明 墮落天使 甜蜜蜜 郭富城 父子 柔道龍虎榜 張學友 男人四十 東邪西毒 阿飛正傳 劉德華 失孤 阿飛正傳 犯罪 動作 片 黎明 無間道 雙雄 郭富城 無雙 寒戰 C 偵探 踏雪尋梅 張學友 江湖 赤道 劉德華 拆彈專家 無間道 門徒 ...
你覺得新四大天王是誰？
卡卡羅特Aaron 其實我只想到倆個陳奕迅和周杰倫。想想看第五天王是鄭伊健。除了這倆位，其他拍過啥電影嘛？火的一沓糊塗有嗎？林俊傑和王力巨集我也很喜歡但是他們真正火的時間太短了。 就才華唱功而言大概就只有林俊傑了吧 很多人說周杰倫承認他很火，但我欣賞不來並且好像不太會寫歌？就這一點李榮浩都好一點 其...
為什麼四大天王裡沒有黃家駒？
jean 因為四大天王各方面都很強而且很努力，雖然被人詬病不會創作或者唱功不行，但是這麼多年來你在華人圈找乙個能替代的都找不出來。 楓雪六月 答案很簡單，應為不配！這大概是提問者想得到的答案吧！黃家駒確實不錯，他的一部分歌的傳唱度確實很高，即便在現在也是如此，但是，他並不是個人，他是乙個樂隊，Bey...