1樓：新建設-錢老師
預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業敢於嘗試啟用新人，然後找師傅帶教的方法。在「五大員」當中，預算員算是門檻最高的乙個崗位，收入相對也比較高。
在建築行業中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確—成長為註冊造價工程師。
2樓：樂呵樂呵
可以現在工地做預算，做個兩三年，再去諮詢公司。或者反著來也成。造價是需要積累的，靠乙個個工程養起來。
論以後的發展，工資水平的高低，造價會比施工掙得多，尤其是造價諮詢公司，多勞多得，全靠本事。
當公務員也可以，至少不需要造價這樣加班拿提成，也不用積累、涉及多方面的知識，造價需要懂的的東西挺廣的。還是公務員更舒適，但是公務員工資沒有造價的多，還有就是考慮一下，有沒有關係，做公務員會不會一輩子永遠都是科員或者副科。
我也覺得建築行業挺苦逼的，也想兩年後考個公務員輕鬆點，如果你能考上公務員，還是去做公務員，就算年薪沒有造價高，但起碼生活的好，萬一公升了呢？哈哈，要麼努力做造價慢慢積累，要麼從新去考公
3樓：劉維良
看你想要什麼樣的生活，朝九晚五安安靜靜那公務員適合你，工地就是這樣，乙個工程乙個地兒，身不由己，有關係的話進公司坐班
沒關係就只能慢慢學起
預算員是我個人認為最有前途的職業，我畢業7年，在現在單位當了7年的技術員，一直想轉預算，最近提的副總工，才斷了這個念頭，預算員是乙個你努力就有明顯進步的職位，乙個土建工程一般2年左右，如果你認真點努力點，乙個工程過後基本上就能出師了，快的話在經歷乙個工程就能提經營經理，慢的話三個工程也該提了，除非你一點都不上進，身邊的專案經理80年的，預算員出身，經營經理，執行經理，專案經理兼總經理助理，他算是坐火箭公升上來的
我認為，乙個好的預算員的基本素質有，看的懂圖紙，清楚工藝，會套定額，會算量，會建模，不知道你和師傅什麼關係，也不知道你師傅的性格，一般來說看運氣，好師傅會毫無保留都教給你，畢竟他不是你爸媽那麼無私，無親無故的，當然要靠你問了
師傅不在的時候，多看圖紙，不懂的請教技術員質量員工長，多去現場看做法，建立乙個系統的架構，不懂的同樣可以問他們，其實他們很樂意幫助新人，也很樂意和新人聊天的，至少我們這是這樣
去諮詢比現場更奔波，出差的次數也更多，如果你的終極目標是去甲方，可以考慮諮詢，甲方預算很樂意招在諮詢公司呆過的，比施工跳甲方簡單
先寫這麼多。。。
4樓：浪花很遠
前途是有的，最終還是看個人。
如果你是乙個細心嚴謹認真的人，平時再注意多學多問多積累，以後有很多的機會，比如大型地產的成本控制部門、投資開發公司的成本部門、諮詢公司的崗位等等，盡量往上游努力，積累的足夠了，是可以改變目前現狀的。
這個崗位的需求範圍很廣，各種相關行業的甲乙方都有類似的職位，但是前提是要個人能坐得住，明確自己的目標，並能不斷總結積累。
5樓：映象
遠得不說，就你師傅，和你的領導，他們的現狀你覺得你會滿意麼？你能超過他們麼？
可以就抗著等翅膀硬了。
如果答案否定，迅速止損！
6樓：搬磚狗一名
咋個說呢，現在工作的越久越覺得造價在工程中越受重視，本來建築工程裡面的每乙個專業的成長都是需要大量的時間來累積的，這注定是乙個漫長的過程。
7樓：
第一，沒換之前，每段時間都讓它發揮最大價值，千萬別因苦悶而荒廢第二，確定是否想在造價行業發展
第三，現在公司，造價的工作五年以上的什麼狀態？是你想要的嗎？
第四，施工與諮詢，我傾向推薦諮詢，原因見我別的回答第五，能考公務員，我覺得還是首選
在工地當施工員有前途嗎？
嗯啊你在幹嘛 看到這個問題，還是辛酸的，生活不易，入了這一行，隔行如隔山，家裡沒點背景，也只能繼續往前闖。我目前在某國企幹了兩年了，在學校的時候就想著進國企，但是正當進了過後，和我想的出入太大，不僅要時刻提高自己的工作能力，還要處理各種關係，我這裡說的關係不是同事 領導關係，或許你老老實實幹活，第二...
在工地做施工員有沒有前途？
發光的荔枝 在中鐵某局，說真的，有其他選擇的話，還是不要做了，堅持了一年多，現在心好累，準備辭職了。說下基本情況吧，兩班倒，加班是常態，工資剛畢業的給3000 沒畢業實習給2200，這裡指的專科，本科二本以上能轉正，其他非關係戶一律轉不了 全年無休，什麼都沒有乙個月就給這麼點錢，我剛來給2500，三...
在工地做安全員有前途嗎？
白葉 我們來分析下安全工作的性質。安全管理工作的性質是技術和管理並重的。第一要有紮實的安全技術知識，對上和對下才會心理不虛。第二要有優秀的管理能力和溝通協調能力，降低人們對安全管理的牴觸，乃至支援你的工作。這樣下去，只要精於此道，技術和管理能力都會得到提公升，在我司，10餘個專案經理裡，有2個就是安...