那些在會計師事務所的年輕人最後都怎麼樣了？

1樓：

四大小snr半年出來了，跳到了一家FA，薪酬翻了一倍多增速也更快了

如果學校好cpa多的話能走還是早走吧

事務所早就過了金光閃閃的階段了

2樓：小周慢跑

曾經是在事務所工作的年輕人，最後選擇離職去讀碩士，想要重新選擇乙個職業發展方向。

1、準備離職的

從去年10月開始，我認識的同事陸陸續續離職了不少。截止到今天能夠繼續留在事務所的，迫於巨大的精神壓力和亞健康的狀態，也有不少人準備換乙份工作。

從去年考完CPA開始，前東家就不斷有同事離職。最高紀錄是一天離職20多個，去HR那邊領離職證明都要排隊。19年考完CPA的時候雖然也有人離職，但絕對沒有那麼誇張。

更誇張的是，整個年審期間也有人離職，導致專案上能夠carry合併報表或者難度大一點底稿的人都沒有，剩下人的乙個掰成兩個用。有些曾經希望在事務所繼續幹下去，獲得更多經驗的同事，私底下跟我抱怨說，受不了了，想辭職，辭職了以後要好好休息。

2、準備去讀書的

3、身體出問題的

去年8月，我剛做完畸胎瘤手術，出院的當天，我就帶著醫院的出院證明、繳費證明等等材料回了公司。做手術前我請了七天的病假，公司需要我提供證明。結果去交病假條的時候，發現處理行政事務的小姐姐桌子上放著許多份病假條，簡單掃了一眼，好像是深圳比較大的醫院開具的。

隨即內心嘆了一口氣，看來和我同病相憐的人還不少呢。

年審開始前，我去深圳某央企的子公司做了兩周半的專案。發現那裡的員工各個穿著打扮都比較講究，男士大部分穿正裝，女士則是偏商務的便服。更可怕的是，他們有食堂，包三餐，而且是自助餐的形式，想吃多少吃多少。

下午五點半就打下班鈴，員工陸陸續續離開工位去吃飯。相對於我，央企的員工整體精神狀態是飽滿而且積極的，臉上看不到焦慮的神色，很放鬆，很平和。

現在的年輕人也不傻了，除非是對審計行業有無限的熱愛，或者已經買了房不敢輕易換工作。面對事務所這樣的工作強度和福利待遇，只要稍微對比一下別的行業員工生存方式，心裡多少都會作出取捨。

當然，以上只是留在會計師事務所的年輕人面臨的比較負面的狀態。其實除了工作壓力、亞健康和職業焦慮等負面狀態之外，事務所也有一些值得誇獎的優點：產假長、年假不短、考試假、比較簡單的同事關係以及非常明確的晉公升通道等等。

3樓：Sophia Ge

很多人都生病了。

我去年年底從國外四大回國進了國內四大，對國內四大會計師事務所的忙季工作強度瞠目結舌。我聽說是累的，但沒想到可以是這麼糟糕的情況。這些年輕人竟然可以為了乙份工作每天熬夜到下半夜，下半夜2點是常態，然後就是三點四點五點甚至通宵。

有些人能看出來是真的禿頂，有些人甲狀腺出問題，有些是心臟出問題，還有流產的，神經痛要吃止痛藥，腰痛彎不了腰的，公司裡化妝的不足一半，看上去不辛苦的人乙個都沒有，連合夥人都完全不是國外合夥人容光煥發的樣子，看上去很老很老，每個人都好像對生活疲於應對。

我最近一直在想是什麼支撐他們持續這樣的生活。如果是為了錢，家裡要多窮才能願意犧牲健康換取金錢？我覺得但凡家庭小康了也不會做這樣的選擇，何況事務所也並沒有很多錢。

如果是為了事業，熬兩年走的我還理解吧，也許會有人覺得傷兩年身體換個好前途值得，但是熬到senior manager的都是什麼鬼… 要知道直到SM他們都還是熬到半夜的。

我真是不理解，人的生命是不可追溯的，每一天過完就過完了，把忙季的所有時間砸進工作可以說你是有事業心，有追求，但是如果要犧牲睡眠時間，然後每個人在裡面都唉聲嘆氣天天說要交信卻還苦苦支撐的，我真的看不懂。

4樓：小千千

我畢業後沒在事務所幹過，上學期間，利用寒暑假在事務所實習過，跟過年審和專項審計，體會過事務所的瘋狂加班模式就愛不起來了。畢業後的目標很明確，就是進公司。我是雙非研究生，cpa過了5門了，同學都說我不進事務所，進公司屈才了，可是我還是想過朝九晚五，下班後有自己的生活。

畢業後第乙份工作找的遊戲公司，公司氛圍很好，福利也不錯，但是常態化的加班，感覺加班有點無用，果斷離職了。第二份工作也是，經常加班，而且領導不給力，領導經常布置一些亂七八糟工作，不能忍受領導，在疫情期間果斷離職了。本來以為疫情期間離職了就再找不下工作，沒想到一周後我就入職了現在的公司，是一家法國企業。

外企非常人性化，領導辦公室同事都非常nice，福利也在中上水平吧，最重要的是完全不加班，每天下午5點下班，大家基本都是到點就走了。現在每天回到家有大把的時間，我會利用這些時間為自己充充電，學外語，考各種證。感覺這才是生活本來的樣子。

（後面聽說上家公司財務經理被炒了，領導確實不咋的）

選擇比努力更重要，希望大家都找到滿意的工作。

5樓：南山清影

江南style火爆的這一年我正值芳華，這一年我畢業啦

曾糾結過是去企業還是事務所。最後我選擇了後者。在這裡，底稿埋沒了我的青春，來說說我的過去和現狀吧

那一次校招一起參加無領導面試的人，也是與我同一批進所的，我們到現在一直都保持著聯絡。

從這點你可以看出事務所工作的氛圍是很不錯的，同事之間的關係很好，事務所的小姐姐們人美心善，工作中能互助，下班後能一起出去浪。如果你比較在意自己的工作氛圍，可以去事務所轉轉，這是我後來在企業工作發現的很不同的一點。

那些在會計師事務所的年輕人最後都怎麼樣了？我現在在一家網際網路企業做財務經理，別以為我是輕而易舉就走上了今天這樣的位置，中間有很多荊棘是只有與我有同等經歷的人才能感知的。

我的其他幾個比較好的朋友：

有乙個男生一直在事務所沒走，前年剛公升為合夥人，可以說是苦盡甘來；

乙個長髮美女小姐姐長的有些像碧婷，嫁給了一位知名律師，他們自己開了一家律師事務所，她親自負責律師的財務，感覺挺好的；

還要乙個和我一樣來到企業幹了，出於家庭考慮，她只能找離家近的企業，發展受限。有一次我問他甘心嗎?她感覺自己開心才是最重要的

在事物所的年輕人後來怎麼樣了，有人還在事務所，慢慢為自己的目標努力著；有人因為各種原因走出事務所，有去企業的，有自己創業的，有從事其他行業其他職業的.......選擇很多，每個人都在為自己的生活日夜耕作著

說下我從事物所轉企業的感悟和拙見吧，如果正有這樣想法的朋友可以看看

我個人的經驗告訴我，事務所的經驗只是可以成為或者把握這個機會的要素之一，並且只是「之一」。

剛從事物所出來的我，已經脫離企業這個圈子很久了。你想想哪個企業會僱傭乙個無法將經濟業務轉化為會計語言的人來帶領乙個財務團隊？企業此時更需要短期能給他們帶來價值，需要乙個有經驗的，可以直接上手的人。

所以我出來進入的是第一家製造業企業就是從最基本的做起。處理銀行賬、做成本成為我的日常。一開始，我沒有出過報表，沒有納稅申報過......是不是感覺弱爆了呢？可這就是現實。

如果是在事務所，我或許知道會計準則的規定，如何去審計乙個科目，怎麼做是合規的，知道稅法條文的規定，知道應該如何做是符合稅法規範的，但是，企業的實操呢？是真的需要自己去學去做。

再看看當下，受今年的疫情的影響，經濟大環境不是很好。像製造業這種吸納很多財務人員的領域面臨著很多現實的困境，再看看其他行業也不見得有多好，故而就業情況不是很樂觀。而此時事務所中的絕大部分的人終將要離開這個審計行業的，離開中的大部分人還是會供職於企業，所以當你還在事務所的時候就需要有一定的思考了~~~

再說下我的第二家雇主，也就是現在所在的企業。為什麼離開了上家，主要是累且晉公升空間狹小。現在的這家企業是看在我有事務所經驗+企業+CPA證的份上錄用了我，當然也少不了朋友的內推。

一開始是做總賬的，後來慢慢上手，受到領導重視，做了一年又逢經理崗位空缺，才有了今天的現狀。

之前一直有人問我有沒有必要考CPA證，這個要看很多因素。我是在事務所期間拿下的證，但其實同輩的有很多人是沒有考的，所以我很疑惑為什麼企業在面試有事務所經驗的人，潛意識的認為就應該有注會？！

因為我現在也會面試一些人，說下自己對證書的理解吧。

以下的一些言論或許會傷害到一些人，感到不適可以跳過：（狗頭保命）

同樣有證書的情況下，如果你只是乙個大專或者一般三流本科畢業生，那些知名企業會覺得你不是名校畢業的，你最基本的素質就不符合他們的要求，你可以無限的吐槽或者批判學歷至上的觀點，但這個就是最殘酷的現實；如果你是top級名校畢業，又有證書，又有能力，這種高階別的人才自然是人才市場稀缺的。所以如果感覺自己有這種困境的，完全可以給自己換乙個名校的馬甲，或許會讓你的職業生涯走的更順暢些。

巴拉巴啦寫了太多了，溜了溜了~~

6樓：北風要遠行

作為從會計師事務所走出來的一員，也來說一說我所了解的幾條路徑。

我的一位朋友就是走的這條路，第三年公升Senior，第六年公升經理，第八年公升高端經理，第十一年公升合夥人。他就是把審計這條路走到極致的人。

這條路最大的挑戰就是要一直保持比較高強度的工作以及較頻繁的出差。雖然在進入經理級後出差的時長減少了，但是到了年底忙季，手上有個十幾個報告要出，這還是常有的事。

從審計進入諮詢這也是很多人選擇的一條發展路徑。在我身邊有不少人都走向了諮詢，當然有些是從審計直接轉入諮詢，而更多則是先積累一定的企業經驗後再轉做諮詢。在擁有一些甲方經驗的基礎上，諮詢能做的更得心應手一些，至少我是這麼認為的。

做諮詢的挑戰跟審計差不多，專案交付時間所帶來的加班是必不可少的，還有就是不斷穿梭於各個專案之間，成為名副其實的「空中飛人」。

財務與金融本身就有很多共同點，所以進入投行、PE、VC也是審計人的一條發展路徑。當然在這些機構中也有不同的方向，有在前台做業務的，有在中颱做風控或者分析的，還要在後台做財務的。

在我看來，之所以進入金融圈，最大的目標還是在前台去接觸那些資本運作的業務，做IPO、做併購，總之就是貼近投融資業務。

而做專案強度大呀，這種強度除了身體上還有心理上的。我曾經合作過的乙個券商的現場負責人，因為我們是要過證監會審核的，他的角色就是在現場為所有人補台的，這就要求他對企業所有資料、資料都要瞭如指掌，而過會當天，只要別人在回答的時候有接不上的地方，他立刻接過去繼續回答，素質真的是槓槓的。

還有很多人都選擇進入企業，我也是其中一員。一般審計人在企業中混，要麼做財務，要麼做內審。相比之下，我還是認為財務這條路相比內審未來的上公升空間更大一些，當然這只是我個人的看法。

財務的路徑比較清晰，無非從會計起步，其間可能會做核算、資金、分析等等，然後邁進到財務經理，有的大公司經理級分的細，預算經理、分析經理、稅務經理等等，再往上就是部門總經理，而後財務總監、CFO。

內審的直線路徑到內審總經理後，再往上有點尷尬，有的公司內審進不了高管層，雖然有可能直接歸審計委員會直管，相比CFO還是相差不少。

在企業裡，最大的挑戰，一是要忍受日常重複性的工作，沒有在乙方做專案那麼多變化；二是要處理好企業內的人際關係。

那些在會計師事務所的年輕人最後都怎麼樣了？

面試會計師事務所？

會計師事務所還是銀行？

選擇會計師事務所還是銀行？

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