1樓：檸檬茶
哈哈哈哈，看到你的描述，真的很生動，眼前彷彿就是出現了這個人物形象。
你已經做的很好了，一瞬間的反應都很正常，一般認真幹活的人都不會喜歡這樣拍馬屁。但是有一句話是寧得罪君子，勿得罪小人。
其實每個環境中都有這樣的人，差別只是程度不同。那些愛拍馬屁的人，心眼反而都很小，迎高踩低是常態。尤其你和他是同事，千萬別和這樣的人起衝突，也別想著在領導面前拆穿他，你的心態其實都很好。
在工作中，有些人能應付得來，有些人應付不來。有的人願意努力上進去完成工作，有的人會想著努力在領導那交差去「完成」工作。這是能力不足的人在職場生存法則，千萬不要想著去拆穿，否則自己就是生生的去犯小人。
這個也要看你們的領導的反應，是不是對你的同事另眼相看。如果你的領導是一位幹實事的人，你的同事也折騰不起大風浪。如果你的領導喜歡玩弄權術，只能說他正需要愛怕馬屁的人，反而將認真工作的人視為小卒。
有一句話其實很對，千萬別覺得領導傻，其實領導什麼都知道。建議題主多去觀察你們領導的反應，與其對同事不爽，不如看看領導和其他同事的反應。某個人某些事不重要，重要的是上級的態度和環境的形勢變化。
你的同事那麼高調，你就繼續走技術專業路線。但是在工作中，如果是你承擔大部分工作和解決技術難題，也不要吝嗇去跟領導表達。學會跟領導多請示和多匯報，無形之中領導就知道是你在跟進，自然也就知道你的辛苦了。
領導也是人，下屬做出的成績也是領導的成就，日常繁雜瑣事其實誰做都一樣，題主可以觀察一下，在重要關鍵的事情上多承擔多負責，自然而然在領導心目中會豎起靠譜的金字招牌，這個是誰也撼動不了的。
2樓：熊貓小胖
有人說，每個公司都有這樣的人。
我經歷的公司不多，而且都是人數不多的小公司，而且可能層次不高，確實，都有這樣的賤人，而且，人均下來4，5個人裡就要出乙隻賤人。
工作上保護自己唄，能落到紙面上的，盡量落到紙面上。跟賤人說話多留心，確切的說有時候一天都不說一句話，畢竟你根本不知道賤人能出什麼么蛾子。
我覺得最重要的是，能找點別的事幹。我以前自認為我對工作還真是挺負責的，有點那種拿著工資，操著合夥人的心的感覺。以至於一度，我老闆覺得員工就該這樣。不操合夥人心的員工不是好員工。
當然後來我深深的為自己的傻X行為反省了，也是因為公司來了個賤人，我發現了，老闆對員工的定位其實很低。老闆看起來很滿足於那種有鍋推諉，舔著臉往自己頭上安功勞的心機婊，後來才搞清楚，她那些無聊的花花腸子其實老闆很清楚，老闆看重的就是她沒有工作野心。沒啥野心，布置了任務能湊合完成，平時還愛跪舔，挺好的。
（其實是不是真沒野心還不好說，偶然的交流中我發現，她有故意隱瞞工作經歷的行為，而這段經歷是加分項）
對應的，對我的一些提防，不就是嫌我有野心麼，我的野心也不過就是想把工作做好，多賺點錢而已。因為通過賤人，發現了老闆對員工的定位的天花板之低，痛苦了好一陣子。最終走出來，還是找到了新的事情，工資不再是我唯一的收入。
公司，老闆在我內心的比重越來越小。這樣老闆也好，賤人也好，對我的負面影響就會越來越小。雖然他們有時候做事讓人很生氣，故意甩鍋啊，但是想想，沒有時間生氣，還有很多賺錢的事情，要我去做呢，浪費在賤人們身上，不值。
舔狗也好，賤人也好，心機婊也好，他們有他們的生存哲學。我們也有我們的生存哲學。認認真真做事，坦坦蕩蕩做人。
降低工資，主動收入在你生活中的權重，你就會發現，舔狗表演起來，也挺有意思的。
3樓：王磊
每乙個機構,每乙個部門,沒乙個崗位,都有自己的遊戲規則。 無論明也好,暗也好。 第一步是把它學會。不過很多人還沒有走到這一步,就已經死了。
所以，關鍵是做好自己，不要管他如何舔。
4樓：「已登出」
那還不簡單，教他錯的，騙他去找死。
如果一切屬實，這種人就是沒本事沒技術，所以才愛偷師去領導面前賣弄。隨便叫他幾個走火入魔的武功不就結了。
如果用這種齷齪的小伎倆都能上位，我何必寒窗苦讀練真功夫啊？
5樓：王度
弄清楚你對他的態度:
無非就是1.你氣不過，他表現了所有。
2.而且他能力卻有不行。
3.領導卻還喜歡。
4.領導卻不喜歡自己。
所所以你只要:1.2.
3.4.都不需要。
只做一件事，領導在那問什麼，主動開口，讓他先說;領導不讓你說你就不說，不去和他爭，不許和他吵，等他說完了，你覺得需要補充，就說一句我還有兩點要補充一下。如果沒有，就不要說話。如果領導讓你說，你就說，剛才某某某說的非常全面，但是我還想強調兩點。
這樣領導會覺得你很沉穩也很全面你很有領導才能。
6樓：Sweetty
其實我想說的就是哪個公司都會有這樣的人，其實他什麼樣子大家都知道，包括領導也知道，你想想如果每個公司要是都是安分守己的那豈不是每天都死氣沉沉的嗎？它是什麼樣的角色領導已經給他定位了吧，就是馬戲團裡的小丑，給大家活躍氣氛的，你要是用這樣的態度看他就好了，別想太多，做好自己的，他願意怎麼說是他的事，但是你怎麼乾是你的事！
7樓：
1.老子說，無為而無不為。水，刻意為別的萬物了嗎，沒有。水，翻反到是利萬物而不爭。，萬物最後都離不開水，厲害吧？要學會利萬物，不爭，才對你有大好處。
2.職場舔狗行為是一種正常存在。為什麼這麼說，你看看整個自然界，美的、醜的東西自然而然共存。相反的事物共存，是一種客觀存在。
3.你自己要有自己爭取的價值判斷，做好自己該做的，自然有你的因帶給你的果。那樣做的因，有那樣做的果。
譬如，紅花只做好紅花的事，綠葉做好綠葉的事，萬物自成。這樣，你也沒有太多煩惱，不是嗎？
如果你是被舔的人 你會如何對待舔狗？
老子就是那個被舔的人，我為了擺脫他我都特麼撒謊說我喜歡女生了。大哥，放過自己，放過我啊！我已經好幾次因為你給我發訊息一直煩我，我美麗的心情瞬間驅散了。因為你我已經去抖音搜尋這種情況你自殺我要不要負法律責任了。你知不知道，雖然我很久以前就對你開了訊息免打擾，但是你現在已經搞得我進QQ看見你的頭像我就很...
你見過最舔的舔狗是怎樣的？
嗯 男生一，一整天在寢室樓下等，女生把他拉黑了。特意從很遠的地方跑來，一直等。然後女生一下樓，就哭的稀里嘩啦的。然後他說，別離開我，就是讓我當備胎都行，千萬別離開我。男生二，女 我喜歡的東西，你給不起。男 你喜歡什麼，我都努力給你。女 我喜歡物質的東西，我就是乙個物質的女孩。男 我都給你！然後，男生...
如何應對職場刻意針對你的人？
惠惠phoebe 先找出針對你的原因，然後進行針對性的應對措施。比如舉幾個實際的例子。1.來自上司的針對 可能考慮到的因素是 a.你不服管，對於上司布置的任務有過拒絕或者不積極響應的情況 如果上司是個小氣記仇的人，有1 2次的小事情發生就會給你打上難搞下屬的標籤。性格和工作態度在本質上是很難短期改變...