1樓：懶懶過
整木設計沒你說的那麼簡單，真正做起來要考慮的東西太多太多了，需要有非常強大的專業素養去支撐你才能把控好各個節點及細節，如果前期考慮不到，一旦安裝過程中出現問題會非常麻煩，你還要再最短的時間內想到最便捷的修改方案。
個人認為不論是裝飾設計還是整木設計，對材料的把控和各個材料之間的銜接工藝了解都是最基礎的，否則你的設計方案再出彩最後都會變成雞肋。只要你想吃設計這碗飯，就得保持一顆不斷學習的心態
2樓：半縷東風
全屋定製你了解多少啊，看你說的好像各個行業都有了解，但是都是一知半解，或者了解的不夠全面。定製行業確實存在問題，但這不是單單定製行業問題，是中國整個設計行業的問題。
還有啊，你對設計的理解有問題，難道你們家裝設計師設計的只有審美、風格和所謂的高大上嗎？
設計的定義是什麼？設計是改變事物的原狀態，使其更新、增益、變化、發展，發揮主觀能動性滿足人們的需求。你們家裝設計師是不是公司字首加了個裝飾就真的以為自己是在搞藝術呢？
還瞧不起這個看不上那個，he.tui!
3樓：兩千整木設計教育
有些時間簡單說一下
整木設計師，絕對不是亂來的，真槍實彈的真水平，一大汽車的貨，拉過去，裝不上，會要命的！
這些年，填了太多裝飾設計師的坑了。
整木設計師看裝飾設計師，就像乙個老漢娶了乙個妙齡少女，看著她胡作非為，還不敢吱聲，還要為她擦屁股，一言難盡……
簡單說下裝飾設計師常出現的問題
1.不考慮門套線的寬度，就是不知道門從洞口要外延多少。
2.吊頂石膏線和牆板的問題，
3.吊頂和衣櫃酒櫃之間的關係，
4.不考慮櫥櫃的寬度
5.電箱和牆板的關係
6亂做基層
7不考慮理石和牆板的收口
每個問題都是一部血淚史
如果裝飾設計師能像題主這樣認真的反省，定會取得大成就！！
4樓：羨青山
簡單說就是助理期太久，沒有參與施工管理。不過這一年設計師經驗也應該學會了，市場物價也不清楚，在小公司隨意更改單價的這種地方，拿捏不好多低還會有利潤。不過該懂得都懂點，但是呆小公司你目前的技術和視野用不上，大公司你駕馭不住客戶。
小公司流程管理混亂，乙個設計師需要懂得東西更多，有些工地的事情你圓都圓不回來，質量差的良心作痛，同學曾經看見一家公司工地，直接不想幹了。
全屋定製也算是條好出路，至少跟客戶扯皮功夫沒我們多。底薪加提成的話有些比室內設計師高。如果是當地質量穩定比較有名氣的全屋定製品牌就很好了，很多客戶相當於白送的，不缺單源。
實話就是，你憑什麼剛從助理轉設計師就想直接穩定過萬。剛轉設計師本身與客戶交談能力就不到位，需要大量單源練手，一兩個月不成單很正常，你們公司的資源看樣子不怎麼樣，這種公司談不下來也很正常。
如果還要找公司麻煩去找
是否有五險一金和晉公升空間。
單源穩定（最好有銷售篩單。
有展廳（樣板間+材料展示。
有監理或者負責人。
工地施工質量較穩定的。
這些影響自己晉公升渠道和簽單的事情提前問好。
挺服氣你在第一家公司從助理熬成設計師，結果在情況轉好時辭退的。
轉型期本來就需要時間去鍛鍊你的談單能力，這方面穩定後再加上你自己的設計能力才可以稱得上是設計師。
六千包住你都月光.....四千八一平乙個月房貸也就還一兩千吧。剩下的消費也夠可以。
你總是在情況轉好的時候猶豫辭職問題也挺有意思的，成單率百分之四五十你還想怎麼樣，除非是積累多年的老客戶能百分百。再大的公司也有不靠譜的。
別想那麼多，不知道長沙什麼水平，但是六千不算低薪，你只是乙個剛起步的設計師，跟你做多少年助理沒關係，沒關係！
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