1樓：墨魚丸
有沒有固定的生物鐘，無論假日還是工作日，入睡和起床時間波動都不大。
除了睡眠以外的事情有沒有嚴格的時間觀念。
別人交待他做的事，需要/能夠第一時間做的，有沒有第一時間做；沒法第一時間做的，是不是會經常忘記做了才想起來回頭去做。
對於日常小事是不是經常答應卻做不到且習以為常。
答應人做事之後的實際效率是否會根據交待人身份不同而有巨大差別。
是不是喜歡經常畫大餅而極少化為實際行動。
是否喜歡為自己不做/沒法堅持做某件事找藉口。
因為別人跟自己同樣的壞習慣影響自己利益時，是反省自身還是雙標地嚴人寬己。
有沒有自知之明，有沒有以人為鏡了解自己的自覺。
是否懂得已所欲勿施於人。
2樓：M紹源
為實現短期目標調整進取行為
為實現長期風格調整進取行為
日常生活中，與人和諧共處。與自己和諧共處。
把時間放在有趣的地方去。
盡量別幹壞事
盡量與人為善
3樓：易仁永澄
一、答題思路
（一）先看認知
人的行動都是在認知的影響下實現的，如果，乙個人根本對自己不進行管理或者換乙個更常聽的詞：不自律的話，那基本上就沒有自我管理的認知。
不自律的情況有哪些呢：
生活環境凌亂；
沒有穩定的飲食和作息習慣；
控制不住自己的嘴，隨口亂說各種小道訊息；
無法掌控行動，想做的事情卻遲遲拖延，焦慮不堪；
花銷沒有節制，不知道量入為出；
各種惡習；
……（二）再看能力
說到能力的話題就比較專業了，我嘗試著說幾個答案：
行動：這是最容易看出來的，比如說安排給他個工作，但是一直拖延著沒有做；或者，成天忙的要命，但是算成績的時候，卻發現總是做些簡單的小事，困難的、重要的事情總是扔在一邊；
目標：目標是內在的，看似很難察覺，但是，也有個方法一下子就能看出來，就是當這個人沒有被指派的任務時，他是不是很茫然，不知所措，如果是這樣的話，這個人基本上沒有啥目標管理能力；
知識：這個是最難覺察的，通常情況下，可以看看這個人的工作環境是否凌亂，各種資料是否是堆疊起來的。當然，這種判斷方式也略有不靠譜，乙個人的知識能否管理的好，很難從外表看出來的；
靈感：如果乙個人成天都是點子和想法，隨口就說乙個，然後N久以後還是沒有轉化為生產力，那麼，很有可能他沒有做靈感管理，沒有對靈感進行孵化；
健康：這個更容易覺察了，如果乙個人早晨起來打哈欠，天氣稍有變化他就會生病的話，說明，他並沒有對自己的健康進行管理；
精力：這一點也很難發覺的，精力通常要看可持續性，很難從外觀上發現的，尤其是這一點很容易和健康管理相混淆。
財富：這點也很難一下子發現出來，因為，財富水平不能僅僅用金錢來衡量，這個很難從外表看出來的，必須深入了解才可以！
人脈：人脈也很難從外表上看出來，高手都會把自己的人脈隱藏起來，比會隨意露出來的，跟財富和知識是一樣的。
家庭：同上，不多說了~
綜合一下，除了知識、財富、人脈、家庭，其他的都比較容易從外觀上看出來。高手，通常都會「和其光、同其塵」，讓人覺得他和自己沒有什麼不同，但是，一旦深挖，就很可怕！
所以，如果題主想要成為自我管理能力很強的人，除了從根本上搞定自我管理的各個領域之外，還可以就上面提出來的問題做有針對性地加強，哈~
4樓：青莓
對於自己目標是否專注，為之犧牲自己的玩樂等。
日常交流時，說話是否專注對方，不會有小動作、眼神游移等。
生活細節上，不邋遢，東西擺放有序，做事有條理。
如何判斷乙個人有沒有心機？
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怎麼判斷周圍的乙個人有沒有錢？
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夏天和西瓜 看一部電影，時長120分鐘，假如你覺得剛坐下沒多久就放完了 假如你坐下來看，看沒多久時不時的看下手機幾點鐘，怎麼還沒放完 電視劇集同理吧 或者說裡面的人物的情緒能帶動觀眾的情緒。 小太陽 眼神不空洞，有內容，雖然我現在解釋不出有啥內容，但是想想如果是z某某或者h某某來演應該就能體會到差距...