1樓：簷下南牆
每個公司都是追求利潤的企業，為公司創造價值才是唯一的參考依據。
我碰到乙個高中畢業的，有12年的程式設計和系統架構經驗，是公司點位頂梁柱。
在娛樂界主要是看臉，在IT行業主要是水平，這兩個行業其實都不太看重學歷。
2樓：蝸牛學院IT教育
不，恰恰相反，很重要。你沒感受到學歷的重要性是因為你入職的公司層次一般，沒底氣去挑，而你本身還是211。你要去看看BAT等大廠，雖然嘴上也一直在對外傳達他們更看重個人能力，但是我從沒聽說過他們的HR前往非985/211的高校做過招聘。
舉個不高雅的例子，學歷就像是放在床底的夜壺，平時不會拿出來，但是一到關鍵時刻，你要是沒有就GG了。
3樓：IT摯友
IT行業還是看重學歷的，只不過本身就是技術崗位，考核時更注重能力而不是學歷。混的好不好不是以學歷來衡量，重點還是得用技術來說話，那才是硬道理。學歷再高，滿足不了現有崗位工作需要，誰敢要你？
學歷低點了，能力夠強，也是有很多用人單位需要的。
在大廠，能力差不多的話，學歷越高成長空間就越大。
4樓：Derek
學歷只是乙個敲門磚，能力才是最重要呀！我就是乙個案例，我乙個初中畢業在中公教育學的IT也不比那些本科畢業的工資拿的少呀！最重要的是你的後續的學習能力，要持續的發展才是最重要的，不斷學習才是最重要的。
5樓：Johny Sinn
因為學歷不代表IT技能的水平，
學校教的東西屬於科普級別的，
是非常基礎的知識，
我們畢業的時候，
超過一半的技術知識已經過時，
有的甚至是照著書本唸的，
所以這就導致了，
大部分人的IT技能都是在工作中提公升的。
中國大學教育失敗嗎？為什麼那麼多人說他失敗？
6樓：迷茫的羔羊
那是你小公司接觸多了
當然大廠都是有學歷要求的
而且學歷是確保你學習能力的乙個方式
當然，如果你技術好的不得了，那就另說了
顯示生活中是有那種，非常嚴重偏科的天才的
如有IT方面的任何疑問和問題
7樓：不好玩
學歷只是敲門磚，努力才是能讓你在這個行業的站穩腳跟的秘訣。當然說的可能大家都懂，但是這也是實話，平時多花時間，多學習，不是你有個學歷你就什麼都會的，還要學。更何況在這個行業本就是不進則退的。
推薦乙個學習部落格，沒事的時候·看看吧：https://www.
8樓：Loikc
有很多學歷挺高的孩子，到公司以後根本不像那麼回事兒，學個react，2個月了也不見起色，還不如專科的那個小子，人家基本上看著文件就能寫專案了。而且我發現乙個問題，專科的學生比學歷高的更有緊迫感，遇到沒見過的技術非常急，想去弄懂。但是那幾個211的好像一點也不關心跟自己工作無關的事兒。
這就是我對學歷不同的幾個人的一點印象，當然，也不能以偏概全，我想說的是雖然贏在起跑線上，但後來居上者也比比皆是。那個專科學生每天被大佬環繞有點自卑，我有一次就跟他說，時間是可以模糊人之間的差距的，現在你跟別人差了幾本書的距離，這是顯而易見的，等10年之後呢？差距可能就沒有那麼明顯了，前提是你每天堅持學習，研究新的問題，持之以恆就會有好的結果。
9樓：
學歷本來就沒必要看的太重啊，如果你覺得你學歷應該比他們高一等級的話，你就在工作中以相同的起點但是更快的速度上公升。這樣更能體現你重點大學的實力。
10樓：
IT不看重學歷？怕不是在逗我。同是本科生，畢業的學校在有工作經驗後似乎不再重要，但不意味著學歷沒用。
1.學歷高起步高，這也是畢業學校對工作的直接影響。起步高，步步高，好過我們一步步往上爬。另外沒有本科學歷，是很難找到好工作的，這點不表。
2.工作十年後發現，大公司老闆幾乎都是至少研究生，這應該不是巧合。
3.同樣是好學校畢業，人和人也是不一樣的。不能拿好學校的一般水平和一般學校的高水平比。
終上所說，從事技術工作，高學歷，好學校，無比重要，不然起步低會爬得很累。另外，身在好學校，自己也得有點想法和進取心不是。淪落到和一般學校的畢業生（沒錯就是我）一樣的低起點，這是何等的浪費。
11樓：隨便走走
這是你短期看到的而已，片面的誤解。當別人對你不了解的時候，簡歷寫得天花亂墜都不可避免會被人質疑有水分，但是學歷基本沒人會懷疑，就算最差你也達到了學校門檻，就是達到了相應的學習能力和努力程度，不是嗎？
12樓：探索
說明現在對IT相關專業的需求依舊很旺盛，科班人才甚至轉專業的人還是比較搶手。等到特別看重學歷的時候，就說明招聘市場已經完全轉為供過於求
13樓：Joker
211不錯了，學歷本來就是敲門磚
不過現在大專剛開始找工作收到的面試都少了感覺再過段時間基本是本科及以上的要求了，學歷還是有用的。
14樓：雪中狂非
作為乙個低學歷的告訴你，學歷真的很重要，很多公司的技術低，行動力底下，我努力學習三年，別人混三年，入職新公司，工資是一樣的，而且中國90%的公司都有這兩個毛病，面試根本就不能區分出來技術實力的強弱
15樓：二五八集團
我們不能用學歷來看乙個人的能力，也不能通過乙個人的能力來判斷是什麼學歷。
乙個是每天泡在圖書館、學習專業技能的專科生乙個是整天無所事事，忙著泡妹的本科生
你怎麼選？
所以，專科生的招聘是開啟了一扇窗，本科生的招聘是加了一扇門，學歷上的區別只是面試的公司多與少而已，真正有能力的人在面試的時候完全可以碾壓。
當然這並不是說本科不好，而是這個問題本身就是不對的，公司選的是人才又不是學歷，誰也沒有規定專科生就一定比本科或者一些重點大學的差。
16樓：LL君
不是現在IT行業不看重學歷！
是看重學歷的IT大廠，一般人，你真的進不去，一般現在從事IT行業的人，很多都是在中小型網際網路公司上班，那麼企業可能更加看中的是你身上的技術能力，學歷只要達到基本要求，佔比也就沒有那麼的高了。
至於面試的時候給你丟一張卷子來做，完全是因為這個行業都是如此，必不可少的筆試環節，想在這個行業生存下去，技術才是王道，但是側重技術的同時，學歷也是必不可少的條件，並不是不看重，是看用人單位考察的點。
如果你是普通本科畢業，你去bat大廠試一試，看看別人要不要你？如果你技術牛到家了，再看看別人要不要你？
17樓：成都朗沃
首先，丟擲我的觀點，學歷很重要，但是決定你在咱們這行的發展走向，技術是關鍵。
為什麼這麼說？
因為學歷是你的敲門磚，是你踏入公司之前的一張名片，在現在這個社會競爭激烈的時代，你的學歷就是讓人快速了解你的一張名片，不是說學歷高，其他方面的能力就越強，但是起碼能從側面反映你這個人的潛力，一些特質。所以學歷也是必不可少的。
至於題主說的感覺現在IT行業並不看重學歷，其實說的也不錯，在你進入IT行業後，學歷只是你的附加條件，要想發展的好，技術說話，所謂「技術為王」，每個人的發展階段不一樣而已，在沒有工作前 ，學歷很重要，技術也重要，在工作後，學歷重要，但是技術更重要。
所以想進入我們這個行業的小夥伴可是要好好的學習，在鑽研技術的同時也不要忘記好好的提公升自己的學歷哈。
18樓：freedomer.yu
並不是企業不看重學歷，而是根據工作性質和可勝任度，在技術能力和學歷上做了取捨，相對弱化了對應聘者的學歷要求。而且名校出身的應聘者工作能力未知，但是對薪資待遇的要求更高卻是必然，除非個人能力十分突出，否則站在企業的角度，很難心甘情願多支付人力成本。
學歷也許能在一定層面上證明乙個人的思維邏輯和理解能力(也就是悟性，智商)，但是代表不了情商。所以在確實了解求職者本人能力時，學歷是乙個很好的判斷資訊。不過，很多中小企業不看中這個，面試時會看是否有相關的實踐經驗，但是中大型企業就會相對看中。
對於中國企業而言，目前本科及研究生以上學歷的應聘者最受HR的青睞。但是相對於能力和經驗，學歷又顯得沒那麼重要，進了公司後就要靠自己的能力。沒有能力，還是一樣會被刷掉。
IT行業也像其他行業一樣，呈金字塔人才結構分布。一般程式開發並不構成很強的門檻，而對於專業性很強的行業，計算機專業研究生甚至是博士才有深入研究。這也是我們常聽到的人工智慧、自動駕駛等領域大神都是國際一流大學畢業的原因。
高學歷不僅工作實踐程式設計的機會多，而且向著更高深層次學習的機會也多，學歷高的人可以進入一些大型的機構，可以接觸到更深層次的資料，做一些深層次的研究學習，機會更多，視野也更開闊。
當然學歷並不代表一切，畢竟普通大學也出精英，名校也有濫竽充數的渣渣。IT行業更側重理解、創造，不懂的知識傾注心力、持續學習總能不斷進步，最終技術實力、專案管理水平才是個人突破窠臼的憑藉，獲得心儀職位的資本。
19樓：王謙悅
學歷在就業市場上起的是「訊號」作用，代表（暗示、指向）能力水平，當有了其他更直觀、準確的訊號（比如，與公司業務更直接相關的試卷得分），自然就取代了學歷這個相對模糊的訊號。
一些實操的崗位，比如電焊，那也是實操直接展現出來的能力訊號更準確。
諮詢行業就還是重學歷，因為難以找到更直觀、量化、準確的訊號。
20樓：
我的感受是學歷門檻在面試通知之前，hr篩選的時候會看下學歷入職之後和你的感受一樣，看能力而不在看學歷然後在公升職，儲備幹部，梯隊配養的時候又會篩選一下學歷……總的來說，天行健，學歷高或者能力高也都是努力的結果，身高相貌出身等等也是一樣，心理不平衡的話越早平衡越好
祝你每天開心
21樓：苦茶momo
個人覺得這個還是要看公司的吧，有些大公司學歷這塊還是挺看重的，小公司可能就不是那麼看重了，在技術領域，真的技術大牛是能以一挑百的，所以招聘的時候中小公司都會格外認真，絕對不願意放過一些潛在的沒有好學歷的技術大牛。
22樓：七月望夏
現在的學歷往往只是乙個門檻，說白了就是乙個敲門磚。很多公司都是看能力和作品的，至於學歷並不能成為主要的加分項了，可能你說的參加過培訓的技能更好點，會的也多，對乙個企業來說，他們進去就能為公司帶來效果，很多東西不需要在教了，其實培訓行業是被很多機構搞臭了，原本只是乙個技能提公升的好事，不過你的學歷高學習能力相對會強一點，還是有好處的
23樓：宗周居士
站在招聘者角度隨口說兩句。不喜勿罵。
學歷越高對待遇的期望越高。而然IT行業從業者的能力恰恰更看個人是否與時俱進，教育機構對個人能力的影響並不大。如果你聽過國內清華大學的IT相關課程，你就知道那麼落伍和糟糕了，甚至可以說乙個高中畢業後努力自學的人（前提是方向沒錯），他對比乙個國內最高學府畢業的人來說他能多學很多有用的東西，節約了生命。
而IT行業，乙個人的實力很容易從一次測試中體現出來。
作為招聘者我沒有必要看你的學歷，讓你直接做個測試就好了。
甚至我還希望，能力高的那個人，學歷越低越好。我給同樣的待遇，他更滿足。
你學歷高對我企業有用嗎？憑什麼要求我為你的學歷買單？
所以說，雖然的確會更容易僱傭學歷高的，原因是：能考上超一流大學說明這個人至少能吃苦+這個人智力正常。更保險。
一般大學和初中出畢業的，沒什麼影響。最多是那個初中畢業的如果沒工作經歷和案例，可能不容易進入測試環節。一旦進入招聘環節了，只看實力。
至於看中？不，不，不，完全不。如果不是為了節約面試成本，我希望來做測試者學歷越低越好。看中的有經驗的，以及有案例的。
補充一句，有一種情況下，他的學歷會非常有用。比如某一流大學歷史或者文學系畢業的，本身工作能力又強。我會覺得整個人可能很有涵養、有底蘊、有潛力，會重用。
如果同樣一所大學IT相關畢業的，呸。你那些白痴一樣的老師別以為我沒見過。你浪費數年時間陪著一群廢物給自己鍍金，我可不上當。
喝多了，路過吐槽，可能邏輯有點混亂，但基本是大實話（自以為的）。
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