1樓：
當時在午睡，回完訊息又還在睡。
直到晚上才發現自己回了這麼個鬼，連「哈」「哦」都沒加乙個。才剛被我姐說了一頓，說不說領導關係，但人家也是你的長輩了。我現在已經知道錯了。
最後回歸正題，秒不秒回無所謂，首先做到回，然後不要在有起床氣的時候回就好了。
2樓：安芷萱
主要看你所處的位置，如果是最下層的員工，其實領導找一般也不是太大的事，也不會影響到公司很嚴重的問題，不回也倒是無妨，不過會讓領導覺得周天可能會找不到你，從而會錯事一部分工作機會，特別是成為左膀右臂的機會。
如果是高層，看到了盡可能快點回覆，因為一般可能是比較重要的問題，部署什麼的，畢竟還是需要在休息的時間完成，也可以更好的在工作時間開展，畢竟身處位置不同，而且既然能成為管理，我覺得被領導信任最重要的原因也是願意犧牲一些自身的時間利息來服從領導的安排，畢竟你是你的上級信得過的人嘛
所以秒回是生理跟心理的雙重考驗，一般人做不到，能做到的必然會承受更多的工作跟回報，這必然就是職場
3樓：
分幾種情況：1、你正處於上公升期，領導又正是直接上司加舉足輕重那種，這資訊當然秒回，原因很簡單，有態度才有前途。2、你已經對前途無望，領導又是個事媽，那這資訊基本就該應付了。
免得這資訊越回越多，幹了也白幹。3、無關前程，這個領導正好是你喜歡的那款，那麼，你就按照對待朋友的方式來回資訊好了。領導不對你胃口，那就不著急，過好週末也重要。
4樓：我是傳奇
這不是二元論能決定和解決的？秒回或者慢回都摻雜著個人的狹隘！建議拋開雜念把關注度用到處理事情得本身！對事別對人自然不會有
壞的結果的！
5樓：Tammy
就我個人公司情況而言，首先領導不會無緣無故的在週末時間找你，在週末找你，要麼是確實有急事，要麼就是想考驗你。其次，即便週末找你，如果不需要你在週末去完成，那你只要問清楚具體事項和情況，先給乙個大致的方案，周一的時候再把它處理就可以了。這個時候其實就要擺清楚你的立場，讓老闆知道你是願意為公司緊急的一些需求做出奉獻的人，有責任和有擔當的人。
後續有培養計畫的時候，你也是在第一梯隊裡的。對於個人能力也是一種促進。
6樓：十三
看心情，週末如果我是在加班，你付我薪酬，我理所應當的要對工作負責。如果是占用我的休息時間，給你扯有的沒的，大哥你哪位呀！
（如果是找我喝酒吃飯的，前面的當我沒說過）
7樓：是雪莉呀
必須要，一定要，肯定要！
曾在城商行待過，目前排名很靠前的那種。待遇是真的好，但是你要說價效比，呵呵呵呵→_→一天在工作群裡四次定位打卡，辦公室抽屜隨時準備被檢查。定期的提交自己及配偶的徵信報告，領導在工作群裡的提示不管什麼內容都要及時回覆。
8樓：呆萌帥氣的萌
個人覺得這要看你個人的追求了，如果你想好好的發展你的這份職業，那需要給領導的感覺就是他需要你的時候你能很快的給他回應。長此以往，你給領導的感覺就是靠譜，可以信任。如果你不想承擔更多的責任，或者只想做一條鹹魚，那最好晚點回訊息，這樣長時間領導有事也不會找你了。
覺得你不是隨意可以拿捏的，也不是可以隨意使喚的。
9樓：職幫
你好，首先要了解領導是個怎樣性格的人，生活態度怎樣，如果領導是乙個工作狂，那你的辛苦日子想必不會少，盤算盤算自己的薪資待遇和工作發展，考慮清楚哪些班值得加，哪些班就沒必要伺候了。
祝你好運~
10樓：
保持距離，才能享受尊重。凡是對自己有實際利益的就做，做完得不到啥的看情況選擇，不要怕拒絕，只要在上班時把本職工作幹好就沒問題，其他的多幹少幹看領導是不是緊迫，緊迫的就幹那樣會得到表揚，也能被人記住，平時不急不重要的事幹的越多，反而讓人覺得你只能幹那些無關緊要的事。
11樓：
除非是真的重要緊急的事情，要及時回覆領導之外，無論是週末還是平時都不要養成秒回領導的習慣。
何況週末本來就是你休息時間，盡量不要讓領導覺得這時候找你是件理所應當的事情。
一旦你給領導留下這種隨時秒回、週末不休的印象，無異於讓自己在領導面前立下了flag，而稍有不慎沒做到，領導對你的失望感會加倍。
況且，這樣的人設並不能在領導面前給你加分太多。
領導對待下屬，永遠都是唯結果論，能力第一，態度第二，所以比起秒回資訊這種細節，他更在意的是你怎麼完成他安排的任務。
職場中，終究奉行的是實力原則，所以對自己的業務能力，要高標準嚴要求，努力提公升個人能力。
而面對老闆時，就盡量要以自己正常與人社交的態度相處，不要給自己額外的人設包袱，也得讓老闆適應了解你的習慣和做事風格。
總之，與領導相處是門學問，聰明的引導領導認識自己、了解自己，更容易讓自己在職場中如魚得水。
12樓：艾莎姐姐
這個問題要看領導給你說的是什麼事情。工作相關的緊要事情，還是要及時答覆的。自己掂量不重要的事情可以緩一下，但是看到還是及時回覆下。不重要的事情可以晚些答覆。
13樓：吳小美
如果是非常緊急的事情，需要秒回。
如果剛好在忙領導的事可以晚幾分鐘回覆，那就處理好手上的事情再回覆領導
如果當下空閒，可以立刻回覆，凡事事事有回音件件有著落，當下靠譜的員工不多
14樓：程式設計師漫畫程式設計
週末沒有義務隨時候著公司的事情，除非很緊急並且提前和你說了，否則你就應該按照自己計畫，不要慣這種老闆的壞毛病。
只能共苦不能同甘。
15樓：
看你什麼工作性質，不是那種錯過乙個訊息就會損失慘重的就不要回，反正我是國企小職員（營業員）每週單休沒有週末，就算有不要說週末了，下了班我都不會回訊息
16樓：冷暖自知
如果你想找別人的時候能馬上得到回覆，就請盡快回覆別人的訊息。
從這點出發，不只是你的領導，包括家人、同事、朋友，請盡快回覆他們的訊息，不要假裝看不見。
17樓：佩奇看世界
不管是領導找你還是朋友找你，無論是週末還是工作日，在方便的情況下，收到訊息立刻回覆是非常好的溝通做事習慣。
遇事及時反饋溝通處理，對個人工作和生活都非常有好處：
首先，形成良好的做事溝通習慣，當日事當日畢。
其次，給別人留下好的印象，別人後續更願意和你溝通，同樣配合支援你的工作。
最後，你也會用一樣的標準，去選擇同樣做事幹練反饋迅速的同事/朋友，更好的開展工作和業務。
另外，這種好習慣也會在生活中，通過好的示範（言傳身教）傳承給自己的子女，幫助他/她們從小養成良好的溝通做事習慣，意義重大。
馬克扎克伯格曾經說過：真正決定人生高度的，從來不是做事的完美程度，而是做事的速度- 足以見得做事高效的重要性。
18樓：左刪刪
休息和工作還是要有個界限，看你收到當下在做什麼吧，沒有任何安排並且可以馬上開啟工作模式那就回，在做自己的事情那就做完再回吧。
19樓：貓士奇
那要看具體的職場規劃了，從普遍情況來講，回覆訊息越快越好。但是有時候一些重要但是不著急的事情，能緩一緩回覆，更可以提高你在領導心目中的份量。
btw，遇到問題分為四類，重要和緊急的，不重要和緊急的，重要和不緊急的，不重要和不緊急的。
先乾哪個，後幹哪個不用我說吧？
20樓：
取決於你對工作的重視程度和回報程度。
如果單位很重要，領導很器重，崗位很關鍵，那麼秒回是必須的。
在休息時間都時刻保持工作狀態的員工，不香麼？
如果單位無所謂，領導把你當苦力，崗位也很普通，可以隨時被取代，你也不怎麼珍惜這份工作，那麼就不用秒回了，週末時間，也很好解釋，在外面玩，沒注意看手機。
所以，一切取決於自己。
21樓：李波
週末年節是法定節假日，你有權選擇你的處理方式。不管你要明確你是否有還沒有完成的應該完成的事。然後領導是那種愛護下屬並沒有加班習慣的人。
這種判斷比較簡單，欠賬得還所以回訊息就得及時，如果只是一些日常工作，領導只是習慣性叮囑和詢問的話，那就要根據事情緊急情況回覆。
22樓：沈小篆
這事兒得分具體情況來說。
如果我覺得領導總是週末給我發資訊，我需要管理一下領導的行為，我就過2-3個小時回覆，這也是從側面告訴他，我週末是有事情做的，不是24小時待命的。
別人的行為是可以被適當進行管理的。
如果你總是在週末秒回領導簡訊，領導可能覺得你很積極，但你也得承受以後他經常在週末給你發訊息布置任務這種衍生後果，為啥？因為他的行為一再得到鼓勵和正面強化，他知道這種行為是可以獲得獎賞的，自然就持續做。誰不是呢？
所以具體看你想從領導那裡獲得啥，有了目標，咱再定策略。
23樓：
任何時候，只要看到，請第一時間回覆訊息！如果不是第一時間回覆，請在回覆的資訊中先道歉解釋原因，再回覆具體的工作內容。
不要聽信什麼週末是私人空間的鬼話，除非你有可以隨時KO領導的籌碼。（就算有，也不建議這樣做。）
領導也是人，能夠週末溝通，說明業務緊急。
24樓：獨上西樓
回答裡太多精神資本家了吧？換位一下，如果是領導希不希望被及時回覆？為什麼不說，讓領導好好反思一下為什麼週末休息日還要打擾別人？所以手機的出現是為了讓人做24小時待機的奴隸嗎？
25樓：大美妞
你得先問問自己，你有資格不秒回嘛？
我指的資格是：你在團隊是不可替代的那乙個嗎？老闆和你的信任度如何？你不回的代價可以承受嗎？如果都可以，當然可以不秒回！隔個一天回都可以！
26樓：追逐時光
任何時候收到領導資訊，除非緊急情況，都不會立即回覆，一方面是給自己時間反覆確認領導的問題和準備回覆的內容是不是準確全面，另一方面是要訓練領導對自己回覆時間的忍耐力，盡可能給自己更多的餘地。
27樓：越忙越窮
週末關機，沒看到訊息，怎麼秒回？！
工作與生活還是分開點好，私人時間，沒有領導。
唉！窮人悲催，工作壓力山大，你還是秒回吧！
人總是個矛盾體。
28樓：公尺弘
你是不是秒回，取決於領導的訊息，對你的重要性。
如果是你帶的專案，十萬火急，不回訊息，會造成重大損失，或失去寶貴機會，你自然會回。
如果是一些無關緊要的事，你自己估計也不會回。
我的建議是，看重要性和緊急程度，還有當初領導定下任務時做出的要求和承諾。
舉個例子，領導吩咐你寫好乙個專案的調研模板，你當初答應領導大約一周完成，領導同意了，實際上一周時間已經很短了，別人完成，大概需要半個月時間。
如果領導在過了4天就問你進度，我的回覆會稍微延後，並且告訴領導，還沒有完成，因為如果你本來承諾一周完成的工作，卻在僅僅四天就解決了，無形之中抬高了領導對你的期望，以後他會指望你超額完成任務，並且視為週末加班為理所當然。
29樓：一把把司法考試過了
不用，有了第一次就有第二次，以後你只要有一次沒回，他意見更大。只要不是緊急任務，就不用迅速回，不然以後他只把你當條狗，做好自己的事情就行了，不用舔任何人。大領導舔的人多了，不缺你乙個。
小領導正愁沒人舔你送過去，那對不起，你就成了他的私有物品。
談戀愛必須秒回訊息嗎？
tt唐 談戀愛並是不要時時刻刻都黏在一起，戀愛的兩個人，最需要的還是信任。要求秒回訊息，這明顯的體現了你對這份愛情的穩定性，並不能確定，你需要用一些特殊的要求來穩固這種戀愛的感覺。其實到了這個時候戀人之間就已經存在了隔閡。 小盈沒睡醒 不需要，如果你是男生必須秒回，不然小姐姐會瞎想。女生秒回訊息的話...
喜歡你的人都會秒回訊息嗎 ？
Joccccccelyn 天啊看到這些答案真的為什麼乙個二個都那麼肯定啊 我有個非常非常非常喜歡的男生，我從來沒有秒回過他訊息。可能是我的性子使然吧，我可以和我沒有感覺的或者是好朋友回覆訊息回覆的很快而且想到什麼說什麼，但是喜歡的人的訊息我會斟酌很久到底發什麼給他然後會在腦海裡面彩排一遍他會回覆我什...
男生回覆女生訊息秒回好嗎？
我的理想呢 我覺得分人吧 首先，能早回還是早回吧。然後看對方之後的反應。如果是那種你會很多條她只會幾個字的話。下次也沒必要秒回了，什麼時候想回再回吧。如果是那種有禮貌，說話有趣。下次我還是會秒回，或者盡早回的一開始對每個人的態度都相同，會因為別人的反應而產生改變 kiddddddd 不好 給人需求感...