1樓：國企樂總
待遇相同，就比較福利。
通常，國企單位的福利有：五險一金，季度勞保費，話費補貼和交通補貼（大多是主管級以上有），過節費，降溫費和取暖費。
基本上，私企裡的福利不會這麼全。
考慮到你屬於基層崗位，綜合考慮，選擇國企的價效比更高些。
2樓：已經不年輕的年輕
依情況而定吧，如果現在所要選擇的國企較為穩定，最好是國家某網或者中國某艹這樣的壟斷行業當然選擇國企，如果相反的話，正好私企又是發展空間大，最後能夠上市這樣的有前途大企業，那肯定選擇私企，如果不是大私企，但是發展空間大，也選擇私企，當然前提是國企非壟斷大企業的前提下。
3樓：周樹人的15天
別想太多，出來打工不圖錢圖什麼，拿到手的才是屬於自己的。國企私企名號而已，並不屬於你。國企也有倒的，私企也有好的，好壞全憑自己評價，標準就是看自己能拿到多少實在的利益。
其他的都跟大紅花似的，虛頭巴腦。
4樓：康州牧碼人
都是做普工那當然是選國家對呀堅定信念跟國家走
在相同待遇的情況下毫無疑問選國企
相同待遇的情況下國企的綜合待遇絕對會比私企高而且五險一金更完善，不會拖工資且社會地位更高
5樓：生如夏花
肯定是考慮國企。國企到手三千五，實際稅前是5000，五險一金按最高標準繳納，私企五險都是按最低標準繳納，住房公積金還不一定有。
6樓：國企日日說
其實這個主要看你自己的情況看，在私企也有很多好的地方，國企也有弊端存在。
「錢多事少離家近」可能真的算是大多數國企的乙個特點了。並且國企的員工培訓還是比較多的，資源配備還也是比較齊全的，對於要求上進的小夥伴們來說，還是有很多機會的，自己的能力上去了，綜合素質上去了，公升職加薪也就不是停留在領導「畫大餅」的層面了。
7樓：程式設計師職場大萌哥
只考慮薪資，以及後續發展，關注國企多一些。國企薪資看起來一樣，但是工作內容，以及隱性福利會多很多。
再乙個，國企裡面如果有人脈的話，後續在社會找人拖關係這都是資源，比起私企來說更硬一些。當然也分你的國企具體做什麼。
總體來講，就你描述的這個，選擇國企好一些。因為最終到手的會多一些，福利多多。不過兩者也是不同的考量標準，這塊還是要你再仔細評估下，主要是：
是否能適應國企的節奏，關係，還是想學技術，自己創業，想挖掘自己的潛力。
8樓：海蟲2000
選擇的時候還要問自己，自己性格如何？自己未來期望如何？此外你還要看各自所處行業，各自內部管理模式等等。
一提國企，大家可能想到穩定、時間保障等，但在普工層面還要看你是否是編制內員工？還是社聘員工？還是勞務派遣員工？
私企與國企比較時，也不全是缺點。有些私企內部管理靈活、職業發展機會多，也是可以考慮的。
回到主題，就業選擇考慮的是行業、公司、職能、崗位等因素的綜合比較。
9樓：愛以戀
國企三千五和私企三千五真的不具備可比性，國企三千五對應的私企至少一萬+，
所以毫無疑問去國企，至於國企和私企的優缺點網上一大堆，不過這個還是要看某乙個企業是怎樣給你的福利
。只能說總體來看，國企福利多，輕鬆。
10樓：體壇經典視訊剪輯
其實沒有好壞之分，國企好在穩定，薪資穩定；而私企貴在有發展空間，但是不排除私企壓榨員工，所以問題的本質在於，你要提前先去了解招聘你的國企和私企工作環境，薪資待遇，還有發展怎麼樣？這才是你的重中之重。
11樓：吻風
這個問題不能通過國企私企來定義。國企普工3500如果說是拿到手還算湊合，如果說是還沒扣過五險一金那就真心不行。別的地方不太清楚，但是陝西這邊陝汽普工乙個月拿到手4500以上還是沒問題的。
雖然我們說國企上班旱澇保收，但是普工這邊如果在國企裡面我只能說也就那樣吧，就像今年疫情，有個朋友在陝汽裡面，沒上班就發了1200。五險一金扣過。這可以說在陝西這邊國企普工裡面算不錯的。
如果說你進乙個更普通的國企做普工那還不如去私企好好打拼幾年，因為私企的上公升空間比較大，也容易掙到錢。然後去想著進國企一些後勤崗位。就不要做普工了，沒有人能打工一輩子，太辛苦了！
你們那邊如果有好的國企，那想都不用想直接進，如果那個國企不咋地那還算了吧。進去後熬人！
12樓：公園懶人
重要的事情說三遍，選國企，選國企，選國企。
工資從來都不是收入的全部，在工資之外，還有五險一金，以及各種補貼。
在這方面，國企具有毫無爭議的優勢。
國企的五險一金一般按照工資的總收入來繳納，並且是從試用期開始，就有五險一金。
而很多私企會以最低標準來繳納，而且往往還沒有公積金，即便是有，也往往會設定各種限制條件，比如說要試用期轉正以後，或者幹滿一年以後才有。
再來說說補貼，國企的補貼相對還是比較規範的，比如說午餐補貼，交通補貼，通訊補貼，還有高溫費等等。
私企在這方面有相對吝嗇的多了，不僅補貼少，而且限制條件還多。
此外，還有年休假，國企的年假一般是根據勞動法，按照你的累計工齡來決定的，哪怕你只是剛在這裡工作一年，但是工齡已經滿了十年，一樣可以享受每年十天的年休假。
私企在這方面就完全沒法比了，每年能夠有個五天年休假，已經算相當不錯了，而且請假還要各種看臉色。
還有一點，就是關於報銷的。國企報銷相對比較正規，只要符合規定，一般不會賴掉你的報銷。但是在私企，能不能報銷往往和企業的效益，領導的想法有很大的關係，弄不好就要自己貼錢。
對於普工崗位，國企在加班費和調休方面肯定會更加正規一些，私企當然也會有加班費，勞動強度和國企完全不在乙個檔次。
最後，還有一些隱性的福利，比如說培訓方面，還有女員工的產假等等，國企因為設定了工會，往往會做得比私企更加到位。
同樣的崗位，同樣的工資，在實際收入和福利方面卻有巨大的差別。
當然，有會好的私企，也有很爛的國企，在選擇工作時，往往需要一雙慧眼。
13樓：你的大兄弟
如果你喜歡穩定點，就國企啊，差不多一眼望到頭了～公升職加薪啥的都很固定。私企我覺得機會更多吧，但也相對不那麼穩定，說不定哪天公司倒閉了
14樓：黑色
國企有以下好處：1、工作年齡是被認可的，哪怕你天天摸魚。2、工作相對來說比較輕鬆，講人情味。
罰酒三杯到處都有。3、工作穩定，保障性強，社會福利好一點。你罵娘也沒事，該有的你還得有。
4、社會地位高點，好歹是吃國家飯的，出去也能裝個X。
15樓：晨曦
如果職位和發展空間差不多的情況，那肯定是國企，各方面待遇都會穩定一點。如果發展空間比較大，對自己的社交能力和工作能力都覺得沒問題的話，那私企可以。
16樓：末未9810
本人私人企業和國企都待過。如果是個女生而且追求穩定。我個人覺得還是呆在國企，除非國企倒閉或者個人犯事，國企是不會把乙個員工輕易開除。
如果想要國企晉公升，除非家裡有親戚是領導或者有乙個看中自己的領導，靠自己的實力在國企很難在國企出人頭地，好不容易等來的職位晉級很容易被空降兵給頂替。
私企相對來說會相對公平，對於沒背景的人來說是很好的改變自己命運的地方。當然了也要自己肯努力也會呆的住才行。畢竟老闆也不是傻子，不可能你一進去就把公司重要核心的業務交給你。
他會先觀察你的忠誠度再考慮要不要帶你。這個時間至少好幾年，如果你覺得這個私企的發展前景沒有很好，那千萬別為了凑活而入職，這樣就只會浪費自己的時間。
17樓：九離
看個人選擇以及個人興趣愛好吧，按我個人來說的話，國企穩定，不擔心這個月幹活兒少了沒錢，也不會期望下個月幹活兒多了錢多，定期晉公升。流程規範制度成熟。每項工作都有規範，開展起來應該相對踏實一些。
私企或者那種小一點的企業，有些就是人性化一點，但是基本很多私企老闆比較看重利益吧，很多時候沒有考慮到員工的各方面利益，沒事做不裁員就放假，有事做的時候幾乎乙個月都沒有假期，流程以及規章制度也沒用那麼規範，得不到好的保障。
個人覺得還是國企的好。
18樓：田錚
別的問題都是國企3500，私企13500選哪個還有人在一頓分析利弊。除非看中私企的後續潛力，否則同等條件下，國企的穩定性，福利，工作強度都比私企更優。
19樓：桃子
如果是在疫情前，很多人可能會思考一下，但是通過這次疫情，很多人可能半年沒有工資或者面臨失業甚至重新就業的合作磨難以後，這個問題我想可能根本不是個可以思考的問題了
20樓：不是東風
我覺得肯定是選擇國企呀，眾所周知的是，國企的福利待遇可不是私企比得上的哦，基本上國企的員工就算是普通工人，的工資都是按照合同正常走的那種，絕對不是那些私企比得上的。
21樓：
當然是選國企了，國企3500和私企3500的內涵是不一樣的。
國企會有一些福利是不在3500之內的，而且要比私企穩定得多；
私企的3500應該就只有3500了。
22樓：知難而上的小二
乙個體制內（鐵飯碗），乙個體制外（風險大）。
體制內就是福利好，五險一金，年底還有分紅，老了退休還有退休金，相對來說比較安逸，屬於平平淡淡過日子的那種，大富大貴倒是成就不了的，除非你有關係，特別有能力，能進領導層，才有發展前途。
體制外，福利得不到保障，基層競爭激烈，但是機會也更多，領導喜歡給他能直接帶來價值和利益的人，所以平台也會更大更多，相比體制內，你會更辛苦！
對於我來說我更喜歡體制外的生活，前景更大！
23樓：娘口三三
當然是國企了呀，當年年少無知，覺得開到手才算錢。感覺公積金高也沒啥，現在長大了覺得國企真香呀。各種隱性福利呀。
而且就這麼說吧，今年年初因為疫情黃了多少家公司，多少員工沒有工資。你看看國企有這個問題嗎？鐵飯碗不是白叫的。
當然如果有能力的除外哈。但是同樣工資當然國企了呀。
24樓：乙個小人物呀
這個毋庸置疑。去國企。首先國企有五險一金，好的國企還有補充醫療，企業年金。
還有逢年過節的福利，還有降溫費，取暖費，還有職工食堂，而且相對穩定，乙個人的人力成本遠遠超過3500元。私企的話，在小城市有些沒有五險一金，就業沒有保障，工資純為死工資，工作較不穩定，甚至週六上班。這裡指的國企是經營正常，業績良好。
25樓：多啦A檬
國企，莫糾結，白了少年頭，空悲切 Lol
工資一樣但其他的各種福利都很大差別哦，除非對這個私企有什麼特殊情結（比如是你自己家的企業...）
如果有執念一定要去私企，那就看能不能找到一萬左右的工作吧，那個時候再來考慮這個問題...
26樓：豆豆
經歷了疫情你才能真正感受到大公司和小作坊的區別是這麼的巨大，小公司的抗風險能力太差，普通的員工就會成為第一批被淘汰的人，公司也不會支付任何賠償。如果自己能認可普通的崗位那第一要素肯定是求穩。
小公司的老闆對公司的發展充滿美好的幻想，在飼料不足的情況下也會讓員工最大程度的付出，餅畫的相當厲害，追求這種文化的領導一般自身能力也比較一般。
三千至三千五左右的手機，注重長焦和拍照功能，平時不怎麼玩遊戲，請懂行的給推薦推薦。？
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說說國企和私企的區別？
貴州平頭哥 信仰在空中飄揚 我大學的時候曾去私企實習過，現在畢業後又進入了一家國企工作，做為兩個體制都經歷過的人，有如下領悟 首先，中國的經濟中是以公有制經濟為主導，多種經濟協調發展的模式。國有企業與私營企業的內部管理體制存在很大差異，國企的優點主要是依託國有，以管理規範，工作穩定，培養與晉公升體制...
預算三千五，有哪些價效比高的手機值得入手，（愛打遊戲，對於拍照這方面還行）？
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