1樓：欣旋諮詢
不要一進入職場，就抱著一種養老的心態，以為這樣就能活一輩子。請隨時做好改變的準備，不斷鍛鍊自己的適應能力。工作多年，我體會到了職場的道理。
看完果斷收藏。第三，那些看似了不起的成就，都源於一點點積累。很多人會感嘆，為什麼學生畢業三四年差距這麼大？
那是因為你看不到它們有一點點積累。
你現在在職場看到的所有大神、牛人、人才，你可以在他們的簡歷上看到碩果累累的成就，你可以看到他們現在做的很多高材生的工作，其實都是從細微的事情開始的。你和他的區別可能是有些事情看起來很難，很費時間。你放棄了，但他做到了，從最小的開始，最小的。
只要有意義，幾年後，我們就能看到差距。所以，這句話真的很重要:成功取決於你八小時之外做什麼。
好好利用你的時間！
欣旋諮詢：專案經理、產品經理的培訓專家。欣然學習，凱旋而歸！
2樓：
自己太蠢，自己自我認知太差
驕傲自大，傲慢無禮，急功近利，腦子裡充滿了貪嗔痴慢疑缺乏反思能力，缺乏職業規劃能力
不擅長於處理人際關係
口無遮掩
3樓：魏先生
不少人在職場，覺得空有一身抱負而無從施展，這些人歷朝歷代無不感嘆「千里馬常有，而伯樂不常有」。包括孔子在內，都是一身奔波，無人重用，遺憾的歸老田園。究其原因，是因為他們不知道，想做事，先謀權，這個簡單的道理，總結歷史可以發現，想做事，其實是要走三步的：
1、謀權
俗話說，不在其位不謀其政。乙個人想做事，必須首先謀取權力，擁有了權力才能夠名正言順的做事情。很多人，不知道第一步要先取得領導信任，如果一開始就自以為是的做事，把領導的信任放在第二位，或是無所謂的位置，你做的越多事情，領導越是不信任，越是防著你。
2、聚人
擁有權力之後，不代表就能夠順利的發號施令了，這時候就要利用手裡的權利，黨同伐異，把那些不聽話的，不擁護自己，或是對自己的有潛在威脅的人都搞定，這樣就能夠聚集一批自己的親信了，有了自己的一群親信和擁護人，這樣才有做事的基礎。
3、做事
有了上級的信任，有了下級的支援，天時地利都具備的了，這時候才能做事，才能實現自己的理想抱負。不然，不懂權力，沒人給你機會，即使給了你機會，你沒有屬於自己的心腹親信，沒有執行的能力，沒有強大的執行能力，如何能夠做成大事呢？
不要小看上面的順序，很多人都是先幹活，從做事的過程中，然後認識一群志同道合的人，然後不斷地通過立功去謀取權力實現自己的晉公升，其實這是個自以為是的錯誤步驟，真實的權謀可靠的步驟，就是先摸清楚領導的心思，然後培養自己的勢力，最後實現自己的做事想法。
4樓：微兒
有什麼是你在職場上很久才懂得的道理？做到以下這幾點，就可以大概率做到主動掌握人生
1.不斷提公升時間管理能力:善用世界上最公平的東西
2.成為你所羨慕的那個人，羨慕TA，就努力成為TA。讓很多個優秀的TA匯集成為自己。
3.對自己的要求要遠遠高於對他人的要求:評價他人好壞的同時，內省一下自己是否有評判別人資格。
4.捍衛自己的尊嚴:自己的尊嚴由自己捍衛，不能讓人隨意的踐踏。任何隨意踐踏他人尊嚴的人，都可以不留情面的回懟。
5.對他人的意見選擇性的採納:他人不是你，不要讓他們動搖你的選擇。即使是上司，是親密的朋友
6.事情做不好，再怎麼會做人都沒用:做事是打拼的基礎，做人是錦上添花。根紮得不牢，再美的花無法盛開。
7.共情能力是人緣好壞的關鍵:不能設身處地的為他人著想，再美好的初識，都改變不了悲催的結局
8.丟掉聰明，擁抱智慧型才能走得長遠:不必凡事都爭上風，低調和示弱也是一種處世之道。
9.尊重自己的內心:不開心，就不做。實在討厭的客戶，能不聯絡就不聯絡。不喜歡的同事，能遠離就遠離。
5樓：崔二
關注細節，不糾結於細節。
該堅持的堅持，該妥協的妥協。
這個世界的美好，是完美主義者，在妥協中堅持，慢慢改善出來的。
2023年，我還在B公司做技術工作。公司領導安排我去日本培訓半年，這是很難得的機會，經過培訓的人幾乎都有很好的職業前景。
臨走前，領導和我談了一次話。
領導說，崔啊，你工作積極認真，專業技能出色，入職以來每年有出色的業績，可以說樣樣都好，唯獨一點，與人溝通有問題，總想和別人擺事實、講道理，這樣不行，會阻礙你的發展，要改。
我當時很不屑，舉例說出與我有過爭執的人和例項，領導，您看，都是他們工作上推諉不作為，我才和他們吵起來的。
領導搖搖頭說，你好好想一下，自己的方式方法是否妥當？
我語氣生硬地說，我沒有問題，他們耍流氓，我講道理，怎麼成了我的錯了？
領導笑了笑，沒再說話。
2023年，公司的一台裝置精度出了問題，導致產品合格率不到50%，不緊急修復的話，有可能導致斷貨，而客戶是世界頂尖的汽車廠家，真要斷貨，事情就搞大了。
偏偏這台裝置的精度調整有特殊性，裝置的同事拿不準如何下手，一旦失手，可能直接導致停產了。
由製造、裝置、生產管理、生產技術、品保部成立CFT(跨部門多功能小組)來解決這個問題，組長是製造的一位領導H。
而這位H領導遲到10分鐘，到了以後，一會兒玩手機、一會兒擺弄手鍊，就是不主持會議。
我當天的工作日程很緊，開完這個會，後面還有別的事情，心裡很急。
我很直接地打斷聊天的各位同事，說，各位，會議時間還剩下半小時，時間很緊張，我說一下我的意見。
在會議之前，我已想出了完整是實施方案，包括可能出現的異常情況的對應預案，推進事項所需的資源，都事前確認過，完全沒有問題。
等我把方案說完後，問大家，如果我說的有不足的地方，請大家幫忙補充指正。
其它部門的同事，都說，方案很好，沒有問題。
我當時心裡說，還好，可以按時結束會議，幹別的工作去了。
這時，H領導說到，大家對崔的方案有沒有異議？沒有的話，我說下我的方案啊。
然後，這位領導慢條斯理地把我的方案重複了一遍，然後問，大家對我這個方案有沒有意見？
我懷疑自己耳朵聽錯了，大姐，這是您提出的方案啊？不是我剛才提的嗎？
這不是在浪費時間嗎？
我當時就火了，說，領導，咱們的意見一致，可以散會了吧？
H領導說，嗯？這是我提的方案，和你的方案不太一樣吧？
我氣得拿著筆記本扭頭走了。
當天下午，事情按預定方案執行了，裝置修好，產品合格率提高，問題解決了。
第2天，我們領導找我，問我，怎麼回事，H領導投訴你，會沒開完，你就拍桌子走了？
我氣呼呼地把事情重複了一遍。
領導說，你是不是覺得自己挺有理的？
你記得我之前和你說過什麼？注意與人溝通的方式方法。你覺得她在耍流氓，但這重要嗎？阻礙工作的推進了嗎？是不是按照你的方案執行了？問題是不是解決了？
你為了一些細枝末節的事情，導致別人反感你，值得嗎？
公司的這些人，都知道她想不出這樣的方案，都知道你能想出這樣的方案。
這個方案放到那裡，大家一看，這個方案就帶著你的風格，你的痕跡。
你和她做這些口舌之爭有什麼用？
大家做工作，誰是李逵誰是李鬼，時間久了，都能看出來。
你總是糾結於一些貌似正當，其實無所謂的細節，幼稚！
我直到3年後，才慢慢理解了領導的指導，慢慢改正了自己的毛病。
而這期間，我又多次因為工作上和同事搞得很不愉快，這些事本可以用更靈活、更恰當的方式去解決。
雖然工作上成績不錯，但錯過了重要的公升職機會。
5年後，我辭職離開了B公司。
部門送別會上，我們部長講話，崔的離職很突然，也很可惜。最近兩年，崔一改之前的工作作風，在與人溝通交流、部門協作上，有了質的進步，重要的原則該堅持的堅持，不重要的事情上，該妥協妥協，其它部門的領導也都誇他進步很大。也可能自己發現了自己的改變，想明白了一些事情，他才決定離開。
祝願崔今後發展順利。
在職場上，沒有那麼多完美，總有人不講道理，總有人涉及利益不想配合工作，總有人能力不足，總有各種各樣的問題。
和鬥地主一樣，不可能總是抓兩個王4個2。
我們要擺正心態，向現狀妥協。
充分利用好現有的資源，達到最好的結果，並不斷堅定、靈活地推進改善，是我們要做的事情。
關注細節，不糾結於細節。
該堅持的堅持，該妥協的妥協。
這個世界的美好，是完美主義者，在妥協中堅持，慢慢改善出來的。
6樓：Michelle職業規劃
1、每個階段都要有自己的職業發展小目標。
所謂，沒有方向的船，任何風向吹來的風都是逆風。目標是你航行以及出發的意義。
2、學會拒絕。
每乙個交到你手裡的工作，背後都有風險和代價，職場並不是你付出和努力，就一定有回報的。注意不要被瑣事的繁忙而消耗了精力，導致無功無績，只落得乙個「好人」的頭銜，並不能給你公升職加薪。
3、打工人的身份，但有做老闆的心。
學做自己的老闆，工作不是給任何人幹的，是給自己，因為最終回報都會反饋到自己身上，也許是公升職加薪，也許是有了更強的競爭力，也許是有了更廣的人脈資源圈子。
4、走出舒適區，保持待在學習區。
終身學習型社會裡，躺在舒適區，不學習，不提公升的人會被這個社會教育。用更新的知識和經驗去解決遇到的新問題。
7樓：大粒子
如果想要在自己的領域取得成功，實現長久且超越平均的財富增長的同時，擁有快樂，那麼就一定要做到80%的人都做不到的事情：主動掌握自己的人生。
做到以下這幾點，就可以大概率做到主動掌握人生：
不斷提公升時間管理能力：善用世界上最公平的東西。
成為你所羨慕的那個人：羨慕TA，就努力成為TA。讓很多個優秀的TA匯集成為自己。
對自己的要求要遠遠高於對他人的要求：評價他人好壞的同時，內省一下自己是否有評判別人資格。
捍衛自己的尊嚴：自己的尊嚴由自己捍衛，不能讓人隨意的踐踏。任何隨意踐踏他人尊嚴的人，都可以不留情面的回懟。
對他人的意見選擇性的採納：他人不是你，不要讓他們動搖你的選擇。即使是上司，是親密的朋友。
事情做不好，再怎麼會做人都沒用：做事是打拼的基礎，做人是錦上添花。根紮得不牢，再美的花無法盛開。
共情能力是人緣好壞的關鍵：不能設身處地的為他人著想，再美好的初識，都改變不了悲催的結局。
丟掉聰明，擁抱智慧型才能走得長遠：不必凡事都爭上風，低調和示弱也是一種處世之道。
尊重自己的內心：不開心，就不做。實在討厭的客戶，能不聯絡就不聯絡。不喜歡的同事，能遠離就遠離。
什麼道理是你為人父母後才懂得的？
彩色的餃子 真的是時刻在擔心她。有的時候明知道這樣不好也還是會不由自主的擔心甚至很小的事。但是孩子確實乙個新的個體她也在學習和接納喜歡上我們曾經喜歡的活動和對新鮮的事物感興趣矛盾的時候就感覺很無助。有的時候寧願她不漂亮不優秀只要平安健康 ellenqiu 自己當了媽，才知道爸爸媽媽是那樣的愛我。當我...
有什麼東西是分手後才懂得的？
頭油當菜油 1.美好的愛情需要建立在一定物質基礎上，雙方家境過於懸殊，以後還是有問題的。2.一般男生不會主動提分手，如果提了那一定是醞釀了一段時間了。3.如果你跟乙個人在一起哭比笑多，難過比快樂多，那麼盡快分手不要拖，因為最後受傷的只會是你。4.醜的容易出軌，長得不醜家裡窮的叮噹響的也更容易出軌。5...
有什麼是高中畢業才懂得的道理？
桃緋流轉 高考真的是人生一大分水嶺，高考過後回頭再看，那些考上985211，考上普通大學 考上專科，復讀再戰以及步入社會的同學，真真切切的不一樣。再就是請珍惜高中和你關係好的同學吧，成年之後的友情不是說沒有，像之前那樣簡單純粹的大概很少，記得整本同學錄 他們絞盡腦汁寫東西的樣子我大概會一輩子記得吧 ...