1樓：霧哩嘛喱轟
如果是想裸辭的話就提前30天和HR說出自己想走的意願，一般說清楚了也不會挽留你。沒什麼好顧慮的，非常簡單的2個字：直說！
2樓：錦鯉幫二師兄
如果是顧忌情面，那就說一些個人原因，比如，個人發展原因，想換賽道，不感興趣等等。
如果並沒有顧忌情面，就實話實說。把自己內心的真實感受說出來。看看你們領導會怎麼說，怎麼給你建議。
如果領導好的話，這些建議對你將來的成長會有用！
3樓：實話菌
4樓：披頭散髮瘋一回
似乎每此離職的理由確實需要考慮斟酌好再講，既要讓領導接受同意離職，又不想給領導留下餘地讓繼續待下來或太晚走的理由。 我講的前提是你確實下定決心要走，而非用此方式想要加薪，個人認為用離職的方式達到加薪的目的且留下來的是很不明智的做法。
具體找什麼理由，我覺得也看領導，而大部分領導是堅決不能說大實話的，比如：你找到更合適的了，薪資跟高了，這裡太安逸了，不想和個別人相處了，某位領導對你有成見了，這裡不相干了，等等類似的原因都不能給彼此更好溝通的機會，可能會成為一次吐槽交流會，而實際自己提離職需要確認的一些事情反而成了次要的了。一旦再碰上一些表面功夫行的好實際不怎麼樣的領導，私下可能將你的言行早已擴散的差不多了，那你離職估計可能會一波三折了。
這肯定不是你想要的。
其實不論是否說大實話，理由建議都是和自己和家庭有關的理由，不建議講和公司或同事相關的理由。就那我個人來說，我可能會講，搬家了，現在離公司太遠，每天太累，想找個近一點。類似這樣的理由，領導也是無法拒絕的，也不會給領導斡旋你繼續留下來的機會。
以上我個人的觀點吧。
5樓：sunnysun
直接說出你辭職的理由就好，從第一家公司辭職的時候，有想過是不是找個不是自己真正辭職的理由去談。後來發現，其實你談的時候對方已經多少知道你為什麼辭職。我辭職的直接原因就是直屬領導，和直屬領導談的時候我就直接說是因為他的一些做法我才走的，其實你直屬領導要的就是你在他的「努力」下辭職。
後來CEO找我談話，我還沒說話之前，他就說我知道你辭職的原因是因為你的領導，你看，這個時候你還會用乙個你找的別的理由去反駁說「不，不是的」，這樣太假了，就把你的真實理由說出來，這樣也是你對原單位的一點貢獻，直指痛處沒有什麼不好～～
6樓：Gina's
畢業上班後一直在一家公司沒有離職過。不過要是我離職，肯定是會根據自身情況以個人為緣由離職的，比如結婚，比如換隔壁城市生活。
7樓：般若玦
辭職的時候，千萬不要跟原來單位的領導或者人事說實話，去吐槽公司如何不好、薪資如何低等，一定要記住：做人留一線，日後好相見。
辭職的理由，建議最好以個人原因來作為說辭比較好，如結婚、離家遠、照顧家人、轉行、工作瓶頸等等，一定只談個人，不談公司、不談領導。
最後，一旦決定了辭職，就一定要乾脆利索，不要拖泥帶水的。
8樓：一知半解的事
跳槽不需要理由，但是你和上司需要，什麼理由都可以，只要聽起來可以接受就可以，不要甩鍋給老闆，比如工資問題，環境問題，都說是你個人原因，skr
9樓：檸檬味可樂
你能想到這個問題，說明做人做事還是很周到的，贊乙個。
比較合適的理由可以包括:
1，挑戰一下自己，嘗試一下新的機會
2，個人興趣變化，轉換跑道
3，家庭原因（照顧家人、生活壓力）
4，變換城市
馬上21歲的我找什麼工作？
啊茶 你如果目前會做美甲美睫的話，你可以再進修一下紋繡，然後去和美容院合作呀，或者說學出來之後專門去把這些技術教授給別人啊。美業是很不錯的行業 你的丹丹 座標山東小縣城一直在父母身邊 高三的時候沒畢業沒有參加高考是普通轉的職業高中普通高中學業水平考試我沒參加，回來春考我也沒有參加，我爸當時問我是復讀...
要干涉自己男朋友找什麼樣的工作嗎？
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