1樓：貧僧自東土大唐而來
這種就是企業撒謊的老套路了。
親歷過，這種企業就是無恥的以某個大熱的崗位名義找一堆薪資低的畢業生，像撒種子一樣撒出去幹糊牆的活，是個人都能幹而且幹不出來成績，沒有積累。不會有人帶你，教你，全靠自學。反正便宜，弄一堆，讓你們野蠻生長。
我現在這個半吊子水平都算是我見過的裡面長得比較好（厚顏無恥一點說最好也沒什麼不可以，畢竟我現在待遇和幾年前的上級全國總監也算乙個水準了）的了。
多數可以說絕大多數都長殘長廢了。不是每個人都能在閒暇時間堅持自學，或者能找到正確的自學方法，系統的自學思路，和有效率的自學課程的。找到了也不代表能堅持訓練下去。
能有毅力堅持你的經濟水平往往也不足以支撐。
就這樣，趕緊跳。
2樓：Flouis
直接走，頭都不要回。順便建議你，下次面試的時候，如果面試官沒有讓你問他問題，那麼你就自己主動問，如果有讓你問那就直接問。不要問公司福利待遇、加班經不經常、加薪制度等等這一類不著邊際的問題，這些都是對那些結了婚的有相當工作年限的人，我們剛出社會，除非你爸是這家董事長，否則這些福利待遇什麼的跟你基本沒關係。
如果你真的是想做技術，做開發，開門見山問他們你入職後接手的專案是用什麼框架的、開發環境(包括開發工具)是什麼，如果他們說的框架和開發工具你聽都沒聽說過，開發環境只限於Linux上，那這種公司跟你現在想要走的這家公司乙個鳥樣，百分之兩百騙你進去不是做實施就是做運維，想做開發——休想！
要麼給錢，要麼給技術，擇業標準可以很複雜，也可以很簡單。
3樓：
搞不懂勸留的是什麼心態。
隨便找個正經的網際網路公司，進步速度會比現在快的多的多。你的狀態立馬就變了。
實習，剛畢業的那會工作和你差不多。至今想起來仍認為是個大坑，沒有早點走。
對個人發展，耽誤那點時間，非常不值。
4樓：
換吧1、開發轉實施分分鐘都行，實施轉開發想都不用想。
2、你說的老師是輔導員吧？以後還是找個關係好的專業課老師諮詢下，和就業率比起來，畢業生在輔導員那裡什麼都不是。
3、那麼多人說公司不是做慈善的，那樣你也不用背個道德包袱去當個做奉獻的。
4、等你上有老下有小了，還天天常駐外地，你受得了嗎？你想轉開發，沒戲。因為公司不是做慈善的啊。
5、見過開發賺轉銷售，轉售前，轉實施的，開發未來可以選擇的路很多，如果可以，幹嘛不讓自己多些選擇，多些後路呢？當然反過來的也見過，但那種公司你一定不願去。
6、趁年輕抓緊選擇好，然後踏踏實實工作，別等好多年下去忍不了再換。馬雲說過，阿里巴巴創始人中，聰明的都離開了，留下的都是笨的。
其實說這麼多都是廢話，最重要的是，你本來就想做開發。
5樓：大萌
對勸留的人表示呵呵，年輕人，現在對實習生或者畢業生的要求最低，有點基礎就可以去實習，但是在實習過程中做的事完全沒有意義，下一家公司按照社招的模式面試你，你就準備哭吧。
6樓：顏少煌
你真要學程式設計技術，那就趕緊走吧，這樣的公司乾久了，就真走不了了，因為你會的就那點東西，深的技術又不會，跳槽到其他it公司都不好意思要高工資，因為你真不會。這樣的公司還會要求籤競業協議，你連跳槽到甲方的機會都沒有，意味著你在公司學的東西除了在公司外就沒啥用了
7樓：
果斷辭職，明天遞交辭職信後天或者大後天就可以走了，時間寶貴，不要浪費在對自己事業沒有幫助的事情上。不過你最後的觀點不對，很多任務作都是在成品基礎上繼續進行後續開發的，你所謂的從基礎做起的崗位，大部分就是所謂做內部管理系統乙個小團隊，也許就你乙個開發，還沒人帶，這樣成長也是很慢的，當然不排除會有一些發展前景很好的初創業務。
8樓：
只給你乙個建議。
我先列幾個觀點：
（1）公司是花錢買你能力的，收人家的錢，就要按合同做事，不管是做實施、開發、測試、還是打雜；
（2）你追求的是什麼？你有什麼？你，又能付出什麼？
我的建議是把上面的都想一遍，是去是留，只能你自己決定。
9樓：
大兄弟，你還年輕。我剛畢業跟你差不多，幹了半年，很難受。後來打球認識了個大牛，帶著我跳槽了…………哈哈哈哈，技術不行，就多積攢積攢關係吧。選擇大於努力
10樓：文若先生
上班時間好好工作這一點肯定毋庸置疑，下班時間能不能用起來那就是自己的事了。如果想開發核心，就得展示能開發核心的內容不是嗎。若真心覺得不合適，那就果斷一點，切忌好高騖遠，也切忌畏畏縮縮。
11樓：
公司有公司的業務模式，設計好的架構不能亂改，能讓你新增功能已經不錯了，除非你去什麼都沒有的小公司，大公司一般就是這種模式，或者你去外包公司也行
12樓：求打臉
我是個外行，但我仍覺得你的想法有問題。
公司給你機會學習，你還嫌棄。你給你們公司創造有效益嗎？
其他的有人都說了，我沒資格。
13樓：
我覺得問題的關鍵在於 :
你現在做的是不是你想做的。如果不是，何必浪費時間呢？
做的不開心，而且可能對自己提公升不是很大。 且不論薪酬怎麼樣，你現在剛實習而已。技術就算不行，你也完全可以從頭開始，邊提公升自己的技術，邊嘗試找乙份技術型的工作。
你人生才剛剛開始而已，沒必要為了乙份做的不是很開心的工作而浪費時間。
14樓：ziteng
感覺真是看運氣吧! 我上家公司,實習就有專門人帶,可能是女生原因吧!再加上好的學校出來原因;
然而實際情況是,乙個人呆了快半年,還是很菜,基礎東西能問好幾遍,告訴了繼續問! 但是有人願意帶妹子啊!
有乙個不錯,老大手把手教!
至於我那就尷尬了!沒人帶我,出了問題自己解決;解決不好,能力不夠! 我覺得這應該跟運氣有關!
我以後再也不進這種公司了!很壓抑老大!
但是如果你能找到實習的,你再走吧!好多去北京實習的,有的公司小點,真是不願意帶!忙不過來!
我覺得你可以自學啊!網上資源這麼豐富,堅持自學話!畢業找工作應該不用發愁.
15樓：Echo的 leo
我情況跟你差不多，開發崗位招進去，不過是開發和實施都幹，還要運維，整個人都不好了，事情太雜很耗費精力，但是下班不學習是不行的，你越想走，你下班越要學習，這一行就是這樣，不學習遲早被淘汰。現在專職做研發了，再也不用應付那些連電腦都不會用的人了
16樓：
看了幾個回答，隨意寫幾句，本人本科未畢業，見識淺薄，見諒：
1.看您的描述感覺工作和技術方面好像不太搭，有被坑的嫌疑，我是傾向於離職自學到一定程度再找技術崗的
2.公司沒有教你的義務，技術方面基本全靠自己學
3.找工作前先掂量一下自己，a會不會？不會？b會麼？cdef會麼？隨便乙個商業專案涉及到的技術要點不下二十餘種，如果你連三分之一都沒有掌握，那你跟專案能幹啥？
當初我以為自己很厲害，會許多其他人不會的東西，結果到公司發現自己連給別人提鞋都不配
（全部門就我乙個實習生，同部門的人在我眼裡有幾個是大牛，其他大多都是幹活的骨幹，除了我是個摸魚的）
17樓：張張
1.你實習的公司確實不應該這樣，招聘和實際不一樣，他們不對。
2.你想重新寫你不對，基本上都是在原有系統擴充套件來寫啊。又不是在學校，也不是才創業的系統呀。
3.還是早點走吧...
18樓：
基礎開發慢慢開始……
相信我，公司絕對會把基礎開發給經驗豐富的員工，架構啦核心元件啦業務分層啦都是人家的事，新兵蛋子給你點樹杈子讓你寫就不錯了，乙個設計優良的系統後期能避免大量的問題，這是具有非常豐富的經驗的人才能做到的，給新兵蛋子從零開始，設計的跟屎一樣後期得付出幾倍與開發成本的代價去重構維護，企業要算賬算風險的。
19樓：夢未覺
公司招人是為了讓人去開發專案賺錢的，可許多學生前往某公司實習的話，卻未必是單純盯著薪水去的吧——何況實習能拿到的工資，還真一般沒多少（985常青藤等知名高校或者自身能力本來就出眾的大佬們除外）
這令我想到了以前看到的一張統計圖，找不到出處了。
該如何進行選擇，就得看你看重的哪些方面了，風險和收益的權衡，這些只能由你自己去進行分析。
至於公司難找這點，降低自己的薪資要求，提公升自己的開發能力，在現在找到乙份開發的工作，大體上也不至於太難的吧。
20樓：廣表權
你所謂的技術性的東西公司是不會教的公司也不是學技術的地方有些人完成需求很強但是也不是技術就一定懂的很多他們也有過人之處的。 要學技術只能是犧牲你娛樂的時間去自學公司沒有任何義務教你真的
21樓：保誠
應該同為大四實習生吧？
目前在帝都某上市公司，做的企業辦公類軟體開發（公司主要業務不是這個），
恩，ITD部門，面試的時候說是研發是研發是研發，現在工作就是在原有大系統上修修補補，主要就是做增刪改查，大部分時間在測試自己寫的功能，
但是感覺還是能學到不少（開放所有原始碼，自學時間比較長，前輩導師都很耐心）
知乎上的大佬，回答不敢亂評價。
終歸是要靠自己啊，進了社會就知道了，沒人看你過程，就看你的結果。
恩，上千行的Bean類，滿屏的SQL，還是很震撼的，雖然用的架構、技術沒有很新，但是感覺自己差的地方還是有很多。
恩，準備踏踏實實幹一陣再說，年後的事，年後說？
畢竟我們還沒畢業不是嘛，應屆生有優勢！
22樓：乙隻程式猿
從基礎開始開發的大部分是創業公司，而很多創業公司沒精力培養新人，需要一上手能幹活。但是如果做了實施後面轉開發的真的少。如果對自己找工作的能力有信心，直接辭職換乙份開發工作，沒信心就一邊工作一邊投簡歷吧。
23樓：Tony
確認一下自己的水平能找到工作，最好去面試一下，如果不能，呆一年一邊混簡歷一邊提高自己水平。
提高水平的辦法有各種比如知乎、csdn搜學習路線，練手專案，學英文看原始碼，GitHub找專案等。
提高哪些技能看招聘要求。完整的專案和原始碼會很有說服力。
最後，下班沒心情這種事情，就要看你的覺悟了。在社會跟在學校不一樣，誰都有自己的工作要做，不可能像老師一樣手把手教你，公司給你付生活費，再幫你出學費，養乙個沒產出的人就為了提高他的技術水平？你換位思考一下吧。
24樓：Donald
看了兩個月檔案相關的標準、業務文件（想想都崩潰）
不懂業務需求怎麼開發?
技術總是有人會做，但懂業務的技術人較少。
（一般按模組進行分配任務，模組又分很多小細節。大部分人不會那麼有耐心去給你講解每個細節。）
ps：可以看下有些崗位需要某些業務背景。
可是自己弄半天做了簡單的demo，說我寫的不行要按照系統裡的來
那麼題主有主動去了解公司專案所使用的框架嘛？有去了解公司的編碼規範嘛？
之後題主有根據組長建議去適當去了解和更改嘛？
就算能轉開發也是在成品的基礎上按照系統結構去編寫擴充套件功能
一般剛進公司都要先對原有的系統進行熟悉和維護，如果連原有的系統都無法勝任去維護，那麼怎麼放心把之後新專案交付。
就算是原有的專案那麼必定有值得學習的地方。而且後端是「以不變應萬變」，以穩定為主。
感覺這樣發展下去對於我們實習生很不利
實習生不留在本實習公司可能性很大，對你又不有利跟公司沒什麼大關係，反而對你自己有關，是否有利主要還是要看你怎麼去學習。
想去那種從基礎開發慢慢開始的公司
工作前先培訓幾個月（崗前培訓）？
綜上：
題主抱怨這家公司對實習生不利，而不主動去學習。
能進好公司是運，是否對自己有利是看你怎麼去學習。
java找實習生工作要掌握那些基礎？
有乙個好的學校，有乙個好的學習態度，找應屆實習工作，這就夠了 終歸實習生，沒幾毛錢，找實習很容易。你的崗位是實習，不是正式，不會要求你有什麼太強的技術，基礎好最好，基礎不行，上公司來了，也是一點一點帶你，不會對你要求多高的，好好學就好了。好像明天我還要面個天大的實習生，其實說面試，主要看看人差不多基...
作為一名實習生，應該如何正確看待實習生這個稱號？
yosyan 不要把自己看成實習生。每份工作都是自己的小事業。不管是實習還是工作，始終要想我可以在這個崗位上為公司創造什麼樣的價值。換位思考自己如果是這個公司的老闆，想要什麼的的員工。 精分黛西 作為大二目前已有過三份實習的我來答一波我的看法。曾在體制內單位 工作室 扁平化管理企業 網際網路 有過實...
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