1樓：Shadowzerk
歧視分多種，但直白說，員工只是老闆的雇用人，你每天被老闆使用 8小時，老闆有權利去平等要求每個員工 (不分性別) 去做事情，原本都很順利，但最終總會有女性跳出來說要請生理假，老闆傻眼三天，薪水一樣給但大家共作量增加。於是乎越來越多女性都會想要請生理假，導致在工作上出現了一句有趣的事件: 把女人當男人用，把男人當畜牲用。
因為男人不能也不敢抱怨，而女性只要男性化一點(女漢子)，工作效率就能增加，越女性的女人，反而是對老闆不利阿。
所以你說工作上中是否會受到歧視? 我認為不太可能，除非你得罪了老闆，主管，經理，上司等人，但那不分男女都會被歧視 (欺負)， 不是嗎?
2樓：卡拉迦迪斯
辯論的話……
首先，招聘時的差別待遇是崗位差異要求的正常篩選條件，而不是歧視。
其次，女性生理性原因在工作中不如男性生產力強，所以工作中差別（比如工資）不是歧視。
再次，女性福利多（退休早等），已經佔便宜了。因此工作中差別不是歧視。
當然，生活中真這麼認為的話……
不是X就是Y了……
3樓：李聰明誒
我推測現代男女工資差異不會很大，我認為存在歧視，但針對女性角色本身的歧視可能並不多
歧視是肯定存在的，但只要你把男女就業不平等的原因歸於歧視以外的原因，那不就好了？
比如女性就業歧視著名問題問女性是否生孩子，別人說這是歧視，你大可以反駁說這是利益驅使，是單純的得失衡量。
歧視的定義是不平等的眼光，是思想上的不平等對待，不是行為上的不平等對待。
當今社會，仍存在對離婚或者大齡單身女性的歧視嗎？
我有一套房。所以我沾沾自喜，看不起想買房而買不起房的同齡人。自己不想買房的同齡人不在我的歧視之列。我有一套房，而且是學位房，交通還很便利，周圍配套齊全。所以我沾沾自喜，看不起有房但房子沒有學位還交通不便的同齡人。自己不想買房的同齡人不在我的歧視之列。我有N套房，都是學位房，交通還很便利，周圍配套齊全...
糖尿病患者是否在工作中受到歧視？
不自棄者天不棄 作為乙個糖尿病患者，用親身經歷告訴你，不會。因為用人單位根本就不會要你，又何來歧視。還是瞞著吧，即使要體檢，一般也不會查糖化血紅蛋白，只查血糖，只要控制到正常數值，就沒有問題。僅供參考，祝一切順利。 自然自然 看清這個世界吧，當你得了糖尿病開始，你就是這個世界的孤兒。我喝飲料當水喝喝...
在當今社會，是否女性比男性難找工作？為什麼？
阡陌 害！肯定的呀！作為乙個新時代女性，我年少無知時是多麼的不相信這個事實，還覺得是大人們思想落後有偏見，或者是小地方的原因！上了大學，尤其是大三開始有對未來的思考感到迷茫和壓力以後去了解！哦吼 我們學校本專業男生進四大非常容易，幾年前甚至是只要我們學校畢業就能進某事務所。但是女生，很難，不 到頭來...