你身邊一年換 N 個工作的朋友,現在過得怎麼樣?

時間 2021-05-11 11:55:08

1樓:晟之恆人力

換工作有好有壞,有下坡路的,也有向上走的。

換工作其實並不是特別羞於啟齒的事情,只是很多時候換工作都是不太如意下乙份工作導致的。

換工作真的不好嗎?

否。

只要你在每份工作裡都有很大進步,行業需求度越高,那你就不愁工作不找你,但是很多人換工作都要重新適應,重新開始,導致短時間換工作並沒有任何進步,能力沒有增長。

換工作一定要在工作中有所進步,有所成長,就不介意換工作。

那換工作多了會給人印象不好嗎?

會。

但是你要讓你能力大於薪酬,那自然還是會有人找你,換次數太多,會讓人覺得不夠忠誠,但是能力夠就一定還是有人願意找。

換工作怎麼看能力有沒有進步?

當你每次開啟招聘軟體,看看裡面的招聘條件,你會多少?

專案的接觸量有多少?

成功的次數有多少?

這些才是你是否換工作的底氣。

有人可以走上坡路,也有人走下坡路,全看能力的如何,和換工作沒有太大關係。

2樓:

就目前經濟而言,傳統勞工階層人數的下降重要原因是作為階級基礎的工業經濟的衰退,還有作為傳統社會前提的社會格局及人口構成模式的沒落。

所以服務階層雖然影響力甚微,但是創意階層的崛起需要該階層不斷壯大來「承擔」過去由家庭人員自己處理的各種雜物。

有位作者,乙個人生活,有一棟房子和乙個精緻的廚房,但是基本就是個擺設——經常外出就餐,有飯店人員準備飯菜;房子無須打掃,有女管家代勞。還有乙個花匠和泳池服務生,出門坐taxi。這些人都屬於服務階層,但又都擁有創意,完全可以稱為創意階層,例如女管家對房屋布置和裝修擁有獨到的見解,而且她的丈夫開著保時捷,可見收入並不低。

他們之所以選擇從事目前的職業也是因為不想受控於大機構,且都追求創意。

在皮尤研究中心針對職場未來的研究調查(as part of a Pew Research Center study)中,近半數的受訪者預料未來機械人和數位化終端代替大量藍領和白領工作,

「許多人表示擔心這會導致收入不平等的大幅增加,大量人員快速失業,以及社會秩序的崩塌。」

這項在2023年進行的調查並不代表一般雇員和管理者的意見,而是皮尤研究中心從網際網路專家中根據其以往針對網際網路未來的洞見所挑選的1896名專家的意見。

我們對機器取大規模代人工的猜想之一是勞動力參與率(Labor force participation rate, LFPR,不知道翻譯是否正確)會顯著低於當前發達國家的水平。

這個預期的另一面是,現在使乙個六口之家過不錯的生活需要三個勞動力,而未來只需要乙個,而且這個人的收入水平並不需要在所有勞動力中的前70%。而該預期中1/6左右的LFPR(我討厭英文,但是真的短好多)會對應相似的高等教育入學率。

最終的結果其實是全國生產性最高的1/6人口在從事生產性活動,並且由於剩下的5/6人口有足夠的閒暇照看家裡,提供不在市場上銷售的產品和服務,全中國人民都過好日子。而非經濟崩潰。

3樓:

從2023年到現在整整八年先後換工作的順序:工地小工、廚房墩子、撿棉花、當網管、酒吧營銷、食品原材料業務員、水電家裝工人、二手車銷售、賣房子、檳榔業務員

一次次充滿希望的開始一次次兩手空空的結束,幾個卵子錢,怎麼就那麼難掙呢

4樓:真實職業故事

她辭掉教師工作,成為了能飛向世界各地的空姐,又辭掉了空姐工作,開了一家自己的美容院。她頻繁換工作,但卻把人生活成了自由肆意的模樣。

從學校辭職時,領導非常驚訝,他不明白她為何會辭掉教師這份足夠體面的工作,甘願去當一名看人臉色的「服務員」。在這位領導眼中,空乘不過是吃青春飯的工作,沒多少技術含量,雖然工作地點在天上,但本質上還是給人端茶送水的,有什麼好?Tracy 是成都市區一家美容院的老闆。

雖說是創業者,但她對於自家生意場上的事卻很灑脫。聽說從開店伊始,她便放心大膽地將店內的大小事務通通交給手下員工打理,自己則做起了甩手掌櫃,平日裡難得來店裡一趟。

Tracy 開店卻不管店,她的空閒時間是用來四處寫生的。店裡的牆壁上掛的全都是 Tracy 的畫作。

聽我的美容師小韻說,Tracy 最近半年又迷上了紮染,執行力極強的她說走就走,乙個人興致勃勃地跑去大理,跟著當地的白族師傅學了好幾個月的紮染手藝,我面前的桌布就是 Tracy 染出來的,前兩天剛剛從大理快遞迴成都。

老闆長期不到店工作,手下員工沒人監管,工作的時候不得偷奸耍滑嗎?我疑惑道。

小韻很認真地告訴我,Tracy 是一位很捨得給員工發工資的老闆,不僅給出的工資比市區其他美容院高出兩三成,還會時不時地給員工們發放一些小福利;除了出去采風時寄回來的各地土特產外,今年年初她還請美容院所有員工去三亞玩了一周。

遇上這樣的好老闆,員工們不需要督促,自己就知道要對工作多上心,畢竟店裡的效益好了,自己才能長久地在這裡幹下去,好福利才能有所保證。

在小韻口中,老闆 Tracy 是乙個有大智慧型的女人,她溫柔善良、心靈手巧、學識出眾,是店裡每一位小姑娘心目中的偶像。Tracy 之於我而言,可謂是未見其人先聞其名。

直到上週,我才第一次見到 Tracy。沒想到穿著打扮非常得體、活得十分通透的 Tracy 竟然如此年輕,看上去似乎還不到三十歲。

小韻笑著問我:「我老闆是不是特別漂亮,特別有氣質?她以前可是位空姐!」

我仔細打量著面前的 Tracy,卻有些不敢相信。

照理說,空姐這一職業對於外貌形體的要求比較嚴苛,Tracy 的確非常漂亮、優雅,但比我矮了半個頭的 Tracy 看上去不到一公尺六,這符合空姐的職業標準嗎?

Tracy 見我面有疑惑,馬上就猜到了我的困惑點。

她自嘲地笑了笑:「你大概在想我這樣的身高怎麼能當空姐是吧?不瞞你說,其實很多人都曾問過我這個問題。

我的身高在國內航空公司看來的確是硬傷,但國外的航空公司對於身高的要求就沒有那麼嚴苛了。比如我曾服務過的卡達航空,只要身高在 157.5 厘公尺以上,裸足摸高不低於 212 厘公尺就可以應聘空姐。

」「畢竟空姐這個職業的主要工作任務是去服務乘客,是去和人打交道的,真正要體現身高優勢的機會並不多,只要裸足摸高測試合格,能證明自己在幫助乘客放置行李時可以夠得到頭頂上的行李架即可。」

Tracy 說話時的聲音溫柔動聽,解釋原因時也非常有耐心,可以想見,Tracy 在當空姐的時候一定是一位專業能力過硬的優秀員工。

Tracy 並不是空乘專業出身,她大學時在一所 985 院校的化學師範專業學習。她在中學時期遇到過幾位很好的老師,Tracy 也想像他們一樣,為學生帶去愛與希望,所以高考後填報專業時選擇了師範專業。

畢業後,Tracy 進入到成都一所很不錯的初中工作。Tracy 能力很強,雖然年輕,但初生牛犢不怕虎,在教第一屆學生時,所教班級的化學單科成績比教齡二十年的老教師所帶班級的成績還要高。

學生也非常喜歡年輕又活力的 Tracy 老師,她的學生評教甚至達到了百分之百的好評,這可是全校唯一乙個全好評的教師。

Tracy 享受著工作中帶來的成就感,但時間一長,她也逐漸發現著這份職業的不足之處:實在是太穩定了!

Tracy 雖看起來溫柔乖巧,實則內心裡極其嚮往自由,總是想要嘗試新鮮事物。

她大學時曾乙個人跑去舟山的小島上待了一周,哪怕遇上了暴雨和八級大風的惡劣天氣,也能臨時調整狀態,盡興而歸;她曾在心情不好的時候,乙個人在凌晨兩點跑到外灘散心;她還曾因在知乎上看到一篇介紹蘇幫菜的文章,於是當即買高鐵票從上海趕到蘇州東山島,只為吃到最正宗的蘇幫菜……

骨子裡嚮往自由的 Tracy 覺得如今的安穩並不是自己最期盼的生活狀態,世界那麼大,她總想去看看。

5樓:

說說我朋友吧人,大學畢業後,在一家公司被公司高管追求,後來兩人成了,公司不讓談戀愛她也就辭職找其他工作了,從人事到銷售到其他工作,她在不停地換,碰到疫情她男友(以前公司不做了)這邊自己的事業也有影響。也有壓力。這朋友嘴上說感覺有壓力,自己也要找工作可是這幾年多就沒找個幹長的活,離家遠不行,累不行錢少不行,吐槽公司吐槽老闆。

我一開始還是覺得挺替他和他男友擔心的。

但是人家過得真不差,最近和他男友說要彩禮50w外加一套保障F。人家男友並沒覺得吃力。

6樓:

先匿了,4年12家……97的,女的

2016-2023年總共待過2家公司,助理做到運營,自主離職2018_2019總共待過6家公司,變成級別高些的運營,在管團隊和不用管團隊之間切換,兩次被開

2019-2020總共待過4家公司,一次被開,開始跟專案統計:4年12家,被開3次,工資18年下半年開始翻倍,從10人公司到500人公司,月光族,目前負債2萬,疫情待業中

跳槽唯一原因: 預判了公司該專案沒戲,不利於個人發展(所以死迴圈了)現在想法:找個好的公司,不論怎樣,只要我想待,堅持幹滿2年是沒問題的

7樓:陳瀛Neptune

這個不太容易界定,我身邊真有乙個和我同年畢業的朋友。她是15年初畢業的,我記得目前她已經做了第六份工作了,就在這四年裡面,在我朋友裡算是比較頻繁的了。

我是讀了兩個碩士第乙個碩士畢業的時候有乙份兼職工作,是在13年下旬開始做到15年畢業,所有工作算一起到目前已經六年了。這六年期間我現在做的是第四份工作。

這個最新的工作剛做了三個月,估計我也算是工作換的比較頻繁的了,不過工作性質幾乎都是有聯絡的,沒有完全地換領域,之前的工作也為目前工作的積累了一定經驗。

我覺得沒有什麼好與壞,就是乙份工作而已就這樣做著就行了。我覺得我的工作越換越好,其實薪資還是和之前幾乎一樣不太高,但是之前的876變成了865等於價效比上去了。

我的那個朋友也是那樣,她說已經不年輕了,打算在目前的工作中穩定下來,也許年輕時候會不斷嘗試,然後找乙個適合自己的就踏踏實實幹下去了,只要公司不出意外的話,應該不會輕易辭職了。

8樓:

兩年,三份工作,工資一次比一次低。地點一次比一次近,第三份就在家附近。天天想辭職,又怕找不到工作。

學的東西早已荒廢,沒經驗、沒技術,渾渾噩噩。不工作父母就在家說,辛辛苦苦供你讀大學,讀出來還是這樣,人家沒讀書的都比你強......讀書都讀傻了!

無地自容。

你工作了一年了,你女朋友讀研了一年了,現在想繼續讀博下去,有何建議?

Rita 如果感情基礎不錯,是準備一直攜手走下去的話,我覺得當然是相互理解,相互支援的啦。如果你對此已經有疑問了,那就去找女朋友好好聊一聊,看看雙方對未來的規劃是否契合,或者有可能契合,再針對實際情況作出調整和決定。工作和學習並不衝突的,只要兩個人都在為未來共同前行作出努力,持續的相互陪伴扶持就很美...

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理智說的話10年我都願意,因為我並沒有1年賺50萬的能力,況且我花在工作上的時間肯定要比10年多,而且還特麼賺不來500萬,不匿,接受鄙視。不過前提是別特麼貶成辛巴維 威 幣。 說真的,每個人的價值都不一樣,人與人生而不平等,如果讓窮山區人們選,他們肯定換,讓巴菲特選,他肯定不換。讓我選,我尼瑪肯定...

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