1樓：快樂本體
非要給我介紹物件（介紹的其實是她親弟弟）
我編了個藉口說我有物件，她說：反正就見一面吃頓飯，合適了在一起不合適就算了。我推脫不了。
奇葩一：準備攜她家一家老小來看我一起吃飯（我感覺自己像是個被圍觀的猴子）
奇葩二：他弟見我幾面就把我後半輩子的事給我打算的一清二楚，讓我辭職去他公司當會計去他城市，非要強行給我買鞋子買東西，我已經翻臉的拒絕，他依舊大男子主義。
奇葩三：我以異地戀不合適為藉口拒絕了，領導就開始給我工作找茬了。
解釋：男生公司二把手，有房有車有身高不是我看不起別人，是跟他相處讓我不舒服，讓我覺得沒有邊界感。
結果就是：我提出了離職超開心
2樓：
我的領導，剛來的時候還不是直系領導，說在上乙個公司帶了三條產品線怎麼怎麼牛的，實際上在上家公司呆了乙個月。
後面變成直系領導了，
天天都只知道揣摩公司裡每個管理層的心思，八卦我和同事離職時，他還跟部門的人假惺惺說，我早就勸**去大城市了，半年前就開始勸他了。呵，八竿子打不著的事情還吹牛半年前。
每天一萬個想法，沒有乙個落在實處，翻臉真的比女人還快，累了沒見過乙個男人心思比女人還重的，連不熟悉的同事的感情私事都要八卦，太累了，幸好走了。
3樓：Jxrio
周一早上
領導突然和我說了一句：「報表記得發銀行」
我一臉疑惑，啊？報表？發給銀行？？？
領導：對啊，不然發給誰
我：發給哪個銀行？
領導：發給哪個銀行你不知道嗎
我心裡mmp ，那麼多銀行，你不說我哪知道打給哪個銀行，但是為了避免不必要的挨說，我還是隨便猜了乙個
「上週XX銀行要月報，我和他說了沒有對外的月報」
領導：對，你把半年報發給他
我？？？半年報也沒出啊，我咋發他？
然後沒有然後了……他沒理我，走了……
剩我乙個人一臉懵逼，不知所措，我同事在邊上哈哈大笑，我都無奈了平常聊天全靠猜，不知道他到底要幹什麼，要麼最窒息的是：我上週跟你說了件事，你還記得不？
我？？？你一周和我說八百件事，我哪知道是哪件啊。猜不出來還得挨說，求求了，給下屬乙個明示吧，我也不是算命的，算不出來你心裡想啥，真是折磨
4樓：秘密
5樓：
乙個不了解我工作的，跟我沒有銜接，算是領導級別的人，由於上面的安排，我需要跟他大概談一下我這一年的工作，然後我只說了乙個活動，還沒說完就被他打斷了，他開始滔滔不絕，然後總結說我對你這一年太失望了，你這一年的工作可以說毫無亮點。你是哪根蔥？
6樓：
經常搞個什麼事兒然後「我就是故意試探你的」
？？？？喂喂喂有一試探沒一試探，不是和任何人人際交往的禁忌麼？？？
這真是在人性的邊緣瘋狂的試探啊～
7樓：
我的女老闆，是個製杖。
我剛入職第二天，問我結婚了沒有。我明顯不想回答，還一直問，還拼命要給我介紹。
一會兒說是高富帥，一會兒又講到乙個名校畢業的。
因為我不同意，後面刁難我。
哦對了，她看到我想報考公務員的網頁了。很快叫我辭職了。
重點：五險一金都交不起，跟我說要給我介紹好物件，別搞笑了。
8樓：
自己犯錯反過來罵我
內鏡中心裝新的清洗系統，他閒著沒事過來
你過來就過來，我們怎麼搬你指手畫腳
好，誰叫你是領導
我們把舊的清洗系統放到插車，他用力過猛把機器一角的底座推到那邊，斜對面的底座頂到的叉車輪，這種事直接抬起來調整一下就好了
臥槽，他看我在直接罵我，你腦子怎麼想了，眼睛瞎啊我在另一邊扶著，管我什麼事
這是一件
還有一件，機器報廢無法使用，我讓科室有所的技術工都鑑定過，主機板燒了，發動機徹底壞了。重新買配件還不如買台新的。結果我要報廢他不願意，科室其他同事幫我說話，他覺得自己的權威受到侵犯，他覺得我技術差，他親自上手，搞了兩天，把之前報廢拆起來裝上去，結果還是不行，他回去過端午，讓我把機器修好！
我端午節放假也沒回去，搞著機器，還是不行
後面是科室一直反應，找比他大的領導，他才同意報廢我知道他在整我，我早就想走了，要不是家裡突發變故，我早走了，還留下來受著人的氣
9樓：
第二週：下週讓我先去做別的事情了。到了周五，讓我先做這個資料，我說做不完要下週。
第三週：周二，我做完了，資料打包發領導了。
第四周：安靜的度過了，以為事情結束了，一直在做別的事。
第五周：周一，資料對接的人來問我，弄完了嗎？領導讓我回覆他，部分資料沒有完整（ps：其實是他自己的part沒有做完）
第五周：周五，資料對接的人又來問我，還差哪些資料？我根本不想回覆，我該做的都做了，剩下的是領導自己沒有處理好。
搞的好像我沒把事情做好一樣。我是應該自己默默消化，還是明確和領導指出來？
10樓：不知叫啥
公司四個人加班，包括我和領導，領導可能覺得大家辛苦了，給大家點外賣，請大家吃，點完了後問我說，忘了給我點，要不要給我點乙份，我說不用了，我馬上下班。。。
11樓：凱蒂
因為一次物品統計的事情，我被領導無緣無故的來了一句「一點小事都做不好」，首先奉勸大家一句，當一件事情涉及你和領導時，好的要分給領導，壞的要學會自己承擔，不要說那種，大家都是第一次做人，憑什麼我要讓著你這種沒有任何意義的話，你要知道，人在屋簷下，不得不低頭。
12樓：
疫情原因，公司從1月15號放假至今
快復工了，老闆頭天發訊息讓我第二天去一趟公司第二天到公司後，
我問有什麼事嗎
他說沒什麼主要的事，就是想著你去年結婚，看你懷孕了沒有我去
13樓：
請看聊天記錄。這位員工只是想讓領導把名字標註顏色改了，這個領導卻答非所問，亂扯一頓。
我覺得這個員工已經夠客氣的了，顯得領導很沒素質，本來可能沒在乎面子，現在搞得很沒面子。
14樓：培訓師胡一夫
「各位親力親為的領導，你到底是搞管理的還是打雜的？」
下屬發過來的PPT，檢查出來有錯別字、覺得格式不夠美觀、覺得思路結構存在問題，讓下屬去改……最後徹底變成了自己在做PPT。
下屬也很受打擊，自己的一點創意全部被抹去了，儼然就是一台PPT機器。長此以往，人才也容易流失。
很多人頂著總監的「抬頭」，拿著總監的待遇，卻搶著幹專員的活兒，人員忙的忙死、閒的閒死，更談不上高效了。
15樓：
疫情期間還要上班，沒有補助不說還扣我工作量補???五點下班，基本每天都加班，有個補助我心裡也好受，結果把我補助扣了，也不說為什麼???
16樓：小隱於野
若干年前，我單位調來一位領導，因為單位不大，所以涉及錢的問題，該領導都是親力親為。
新領導來了沒有幾個月就給上級單位打了個報告，理由是單位辦公環境滯後，所以使用自有資金裝修所有房間，上級單位批覆很快，之後就開始動工裝修。都是該領導一手操辦。
到了年底，上級單位對我單位進行例行財務審計檢查，檢查完以後就把該領導撤了，還險些移送司法機關處理。
後來詢問相關知情人士為什麼，人家答覆說你們領導也太逗了，在裝修明細賬裡計算粉刷房屋面積時沒有去除門窗面積，可是錢卻花了，這還不是最重要的，關鍵是按你們領導的計算方法，你們單位的所有房間地面也需要用立邦漆刷兩遍。
17樓：奇奇怪怪星
無語到每件事都是槽點
哈哈哈哈我離職了，趁著郵箱還沒登出，給你們看看領導發的郵件原話。
End of the day, I want to see we reach more targeted people, WeChat Groups to be increasing in numbers, more followers and readership on WeChat, online enquiries received and ROI on our online marketing effort.
（羅馬是一天建成的嗎？前期工作不給支援，一天就想要成果？）小公司，老闆直接管理每乙個人。
原本病假工資是正常發工資70%。今年在沒有任何通知的時候情況下改成發基本工資的80%。基本工資大概是全額工資的四分之一吧。
18樓：大錘妹妹
座標西北，疫情發生後，單位安排在入城口測溫，期間各民間團體慰問了好多東西，測溫點撤銷時竟然被要求將所有物資搬到領導車上，之後物資就不知道去向了，絕對是神奇的乙個領導
19樓：
任職車公莊新華社區一不知名做一級半市場的FA。領導讓每天下班後等他走了我們再走，我們就每天下班等著，有時候他中午不在，然後下班後回公司，所以我們又繼續等，有一天他中午不在，5點下班後我看他沒回來，就等到5.15回家做飯了，結果他五點半回來了，第二天早上被叫去談話，接下來一段時間被叫了三次，年底被勸退，直系領導大概意思說：
你不太適合，你把生活放在了工作的前面，下班後就直接回家了，我們初創企業需要狼性文化（其實就那麼一次，只是不巧被碰到），然後讓我主動辭職，按主動辭職手續走，這樣面子上好看，然後給乙個月補償，其實不到乙個月，大概20天，年終獎沒有，按他的說法是有的人有有的人沒有，我心想那就是優秀員工有，我不優秀，那沒有就算了。
等到年後，所有業務人員都有年終獎，就我乙個人沒有，這時我問了他，他說就你乙個人被辭退，你不明白嗎？你績效不達標……wtf，公司當時還沒有績效管理辦法，達不達標全是他張嘴說（那為什麼當時不直接這麼說）
所以我的想法是：是想讓我順利主動離職，公司也省點事，省點錢，明面上照顧我，公司方面年終獎和補償只出乙個
呵呵真他媽……
20樓：鬼手3盞
我領導說得最多的一句話就是：反正你現在沒成家，沒孩子，你沒事就在醫院呆著，別回家。我內心真的想rnm，我他媽拿著最少的工資幹著最多的活，幹完活還不讓老子回家
21樓：
說個真事，之前在某公司工作的時候，直屬領導真是個奇葩，說他毫無領導力一點也不過分，關鍵情商極低，他最擅長的就是能讓所有人都很不開心，有一件事印象特別深刻:
這哥們菸癮挺大，又比較懶，不願意去樓下吸菸，就喜歡跟一幫人在寫字樓樓道裡抽菸聊天，弄的裡面烏煙瘴氣，全是菸頭，物業多次勸阻無效，矛盾越積越深，一次物業前來勸阻，這哥們直接爆發打了物業，由於是他先動的手，結果物業報警，被帶到派出所，不管他怎樣求和解，對方死活不同意，就是要處理他，結果行政拘留14天。。。
22樓：
校長組織開會研究放學某個問題，七八個人研究了一節課匯報，直接說我覺得應該這樣這樣blablabla……，這樣還研究個毛線
為了省錢，你都做過哪些難忘的事？
雲知道 前幾天和朋友逛街，中午就在乙個小吃店點了兩碗粉，小吃店嘛，就是大家都可以拼桌的那種。現在很流行的那種小炸串，和我們一桌的人居然沒有吃完就走了，我和我的好朋友 在他們走之後就幫他們把剩下的小串吃完了 我們倆不敢吃辣，吃多了胃疼。吃他們剩下的那幾串，對我們來說正合適 這要是不吃完該多浪費啊，和我...
你的同事或領導都做過什麼事影響職場氛圍？
想飛更高的小小鳥 個人理解，職場氛圍廣義上指企業文化 狹義上指員工個人對工作的態度，比如上進 積極，以及員工之間互相相處的模式，比如競爭 團結。前者範圍太廣，且企業文化也並非一朝一夕靠一己之力能夠改變或者動搖的 單說能在短時間內產生影響的可能還是後者狹義上的職場氛圍，而這種影響也分為正面和負面，整理...
你舍友都做過哪些呆萌搞笑的事？
Miracle 大一剛入學第一天，我和舍友去飯堂打飯，舍友拿著個飯盒對食堂打菜阿姨說 阿姨，我要飯的。從此，我們給她起了個外號，叫 飯桶 熙仁 舍友簡直太可愛了，QQ有個功能是成為群裡的龍王之後，有個龍王咒語可以用 第一天 龍王終於輪到我了，我興高采烈的發了個 呼風喚雨 滿螢幕的小魚小蝦小螃蟹們出來...