1樓：肉包
正常是想要針對你。冷靜分析一下自己有什麼做得不對的地方，是自己的問題就主動找領導溝通賠罪，兩邊都好。不是自己的問題就要看你怎麼選擇，是去是留按照個人情況做出決定。
2樓：王小毛m
一般來說，最配合最任勞任怨的人，才是那個最容易被忽略的人。當然也看領導怎麼說。
個人感覺，在職場上，要做好3點∶
1.要要主動履職，做好本分工作，保證自身的業績，提公升自己能力的同時，做出成績來。因為人的待遇和薪資等，不是看你做了多少活有多累，而是你能夠給公司帶來多大的效益，不要老是圍繞著別人轉，圍繞著別人轉，最後你花了時間，但是業績卻是別人的。
因為那是別人的專案，你只是乙個參與者，並不是最後承擔者，也就是說業績不是你的。
2.具有獨當一面的特性。做事有自己的想法，不被別人左右，不被情緒左右，做之前要有足夠的時間和精力，去做計畫去實施，不做別人免費的維修工，不做老好人，因為做老好人的人，通常原則性較弱，容易犯錯，不容易受領導待見。
3.多匯報多溝通多總結。事情做了有意識或無意識向領導回報你工作的進展，工作完成計畫和完成情況，保證工作按時完成或提前完成。
遇到問題多溝通多交流。不要悶頭做事，有時候也需要高調一點，也就是低調做人高調做事，你匯報完成的事情，領導就會記住你的功勞，以後會留意你的感受。
3樓：
當自己的套路對不上毒瘤的套路時，
不如發揮我們的學習精神，
走毒瘤的套路，讓毒瘤無路可走!
每天去和領導噓寒問暖，該哭哭，自己要做的就撒嬌，和自己無關的就撒潑，柔性發揮!
對待毒瘤要春風拂面，從腳趾頭誇到頭髮絲，讓她以為你是真愛……套路對套路，容易得!
譬如我，在面臨沒你這麼嚴重的情況下，懟了二分之一的領導層!
目前，痛定思痛，準備自學成才了……
過節如何在辦公室給領導送禮？
送禮老怪 節日到了，準備了禮送領導，但是辦公室人多，領導也不是按時上下班，等了幾天都等不到合適的上下班時機，怎麼辦？把禮物放在領導辦公室，在告訴他第二天來看？1.在辦公室給領導送禮，這是送命題，送了，領導也會婉拒，同時還會告訴你 你的工作能力是大家有目共睹的，你好好努力就好了，不要搞這一套。當領導說...
怎麼在辦公室給領導送點東西？
方魚圓 送禮就有機會！不送永遠沒有機會！但是送禮這事兒，只能悄悄送。送了，事情人家沒辦，怎麼辦？接著送。俗話說 樹不要皮，必死無疑。人不要臉，天下無敵。乙個人，只要不要臉！機會就非常多！人最大的敵人就是自己。送禮的時候，多說有格局的話，多說有境界的話，多說一些讓人開心的話，伸手不打笑臉人。有格局的話...
怎樣給領導打掃辦公室他才滿意呢？
Randy 凡是物品，壽命都是有限的，但是經過合理的保養，可以讓壽命充分的延長。就跟買了豪華汽車一樣，雖然質量是上乘的，但還需要定期進行保養，更換三濾及機油，不然分分鐘趴窩給你看。下面將從地面 牆面 家具 燈 衛生間方面來說說該如何保養老闆辦公室。現在辦公室裝修，根據分割槽，會使用地毯 木地板 水泥...