1樓：對方正在輸入
職場上不公平的對待，很常見！
但是對於上司的偏心，明顯到用眼睛可以觀察到，那麼你是時候好好的考慮一下了……
1、繼續選擇沉默。
2、找領導交流，進行委婉的申訴，告知你內心的不滿（注意方式方法）喝個下午茶，吃個便飯……
3、越級申訴，直接上級領導。以維護你自己的權益。不過這種情況做了之後可能會對仕途有影響。
4、慎重考慮，這個公司是不是長久可以待下去，對自己成長有沒有利。
上司偏心，做法不公平公正，圈子不同還是三觀不符，對於存在嚴重的偏心袒護，像這種公司走不遠、成不了大氣候！
2樓：戰略谷
你的問題只能說明你所在的企業或機構關於崗位目標績效考核管理體制與方法有缺陷造成的，要想改變這種狀況，就必須完善企業的崗位目標績效考核管理辦法。
3樓：
1.上司偏心，是故意為之還是被蒙蔽；如故意則無他法，若被蒙蔽則找機會說清。
2.找到客觀的依據證明你自己的作用，KPI中關鍵性指標主要為你個人行為，而非團隊行為如他提供了戰略性資源（不大幹活），則另當別論。
3.工作除了賺錢，還是自己人脈的積累，能力的鍛鍊，等到機會合適，換個東家。
男女同事之間經常打打鬧鬧，動手動腳，這是正常的交友行為嗎？
想不到有幸看到這個問題，我在你們面前都是弟弟啊 15年的時候就這麼普遍了 我實在受不了了，這些女的明知道自己有女朋友或者結婚了的，男的也有女朋友，還要互相調情，摸來摸去的，太過分了，放著我們這幫165左右的單身狗在旁邊不來免費玩？只可惜這狗公確實有180，沒辦法，但人家有女朋友了啊，我去，有一次午休...
會電腦鍵盤盲打打字就一定會彈鋼琴麼？
黃爾德 這麼和你說吧，其實會彈鋼琴的人還會開車。鋼琴下部有三個踏板，分別對應 離合 油門 剎車。所以很多家長在孩子小的時候送去學鋼琴是一種很明智的投資，因為這不僅僅讓孩子學習了樂器，還為長大以後學車奠定了不可磨滅的基礎。溜了 別那麼著急去彈鋼琴，先試試音遊如何？一開始不要太複雜的，玩玩這個吧 osu...
上班跟同事吐槽另外乙個同事，結果她轉身就告訴了那個人，怎麼辦，社死了，我還能去上班嗎？
忠信 當然可以去上班了，自己要吃一塹，長一智，就當沒發生過，理解你的人不用解釋，不理解的人，你解釋也沒用，自己今後學會閉嘴就行。 順風不張揚 繼續上班啦如果吐槽的事情無傷大雅下次有同類事情發生時當面再吐槽同事一次並且強調說明下上次因為同樣的事情還在某某同事跟前說過了呢不知道某某同事給你說過沒有 僅此...