1樓：青木
有被傷過，很多次，但是沒有很難自癒，反而會很慶幸，能夠及時的看清對方是什麼樣子的人，及時止損好過一錯到底。工作中不要把同事當朋友去相處，當成盟友即可，有共同利益的時候一起努力，誰幫過你，在人家需要的時候拉一把。同事就是一起共事的人，沒有必要當朋友掏心掏肺。
有競爭的時候分分鐘讓你看清什麼叫做虛情假意
2樓：胡青凱
沒有，也不可能。去職場就是為了工作，在職場就算遇到人渣也只不過是個過客。當然了，如果自己有足夠的時間自己傷感玩一下，也沒問題。只不過傷你的人可能並不在意，甚至都不記得這麼回事。
有空多看看書，提公升一下自己的精神層次和能量，能免傷。
人渣自有人渣收拾，走牛X的路，讓傻X說去吧，哈哈～
3樓：白七七
傷是傷過啊，而且是重傷，她那個人喜歡添油加醋的去打一些小報告，搞得很多同事都對她很反感，因為她說的那些根本就不是真相。
倒不是說很難自癒，只是很不爽，直接辭職，跟這種人沒辦法為舞，避而遠之就好了，沒有必要因為那些人影響自己的生活和情緒
4樓：眺望遠方的小豬
有被傷過，但是很快就自癒了。
同事，顧名思義因為在同一家單位一起為領導幹活而聚在一起辦公的人，大家都是因為緣分聚在一起，但是每個人的世界觀、價值觀都不一樣，面對同乙個任務，每個人思考的方式千差萬別，所以同事會因為一件事報復你或者惡言相對，說明你的行為觸及到了他的利益或者他本身性格就有問題，如果觸及到了他的利益，但是也能為你獲利的話，就不要在乎他的行為言語，只要不讓大領導知道就可以了；如果他本身就是性格缺陷的人，就更不逃離他了，他對誰都這樣，不是針對你。
總而言之，面對同事的傷害，在沒有造成你的利益、人格的損害時，就不要在乎，做好自己，提公升自己就OK了，不要把關注點放在他們身上，他們只是你人生的過客，何必為其煩惱。
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