在工廠上班,那些人報團針對我,故意整我似得?好像想逼我辭職走人似得?咋辦?

時間 2021-05-08 16:20:32

1樓:晴天

首先咱們思考下自己是不是那個罪弱的,自古以來欺凌怕餓是常態,或者思考下是不是自己太優秀了?讓別人心生忌憚,讓自己更優秀吧,做好自己本職工作,只要你不往心裡去。難受的就是他們!

或者你假意示弱每天帶點小零食賄賂那個團體頭目,這樣你日子會好過點。等到學到本領了,再找機會狠狠打臉他們!

2樓:逆風

你要問問自己,為什麼沒有融入進去,反而成了針對物件,這個世界不是除了黑就是白,別輕易把自己至於對立面,不然你除了痛苦,還得不到自己的結果

3樓:晚安

如果你本身不在意這些,那些難聽的話可聽可不聽,並且有些實際因素壓制著不能離職的話,就調整自己的心態,告訴自己你只是來掙錢的,不要在意那些,堅持下去。因為今年真的找工作很難!

如果這些問題已經對你造成了困擾,可以結合自身的實力,騎驢找馬。找到合適的工作後跳槽吧。因為我就是處在這樣的情況中,剛開始跟領導因為工作意見不和吵了一架(本就是領導的錯)自己走了,但一直沒找到合適的工作,選擇回公司,回來之後發現大家都不理我了,從關係好的同事口中得知,領導跟其他同事說是我犯了錯,被她趕走的,能回來也是她給我反省的機會?!

回來的這段時間我每天都很煎熬,被別人拿走了工作,也沒人理我,這樣的環境給我的心理壓力太大,快要承受不來了,每天都在想該怎麼再次辭職。

4樓:並人毅

與其把精力和時間放在「如何應對自己被針對」,不去投入到提公升自己中。時間那麼寶貴又那麼有限,為什麼要花在其他人的身上呢?提公升自己然後加薪公升職,也就自然而然遠離這麼低階的人情是非了…不香嗎?

5樓:小白

我覺得取決於幾方面:1. 你怎麼看待這份工作。

我也遇到過類似情況,他們或許並不是想逼你走,但由於他們自己能力的限制,他們需要把組織內部矛盾轉化出去,新來的我就成了這個點。我是堅決的回擊回去的。勝敗乃兵家常事,但總的來說勝多敗少。

關鍵是自己的事情要做好,心裡有數他們會在哪個點等你,而你也知道如何應對。但其實我是做好了離職的準備的。2.

你的領導如何看待這件事。一般來說,領導是隔山觀虎鬥,也是一種制衡。只要不是鬧的很出格,領導是不會干涉的。

這個時候,你就需要保持和領導的溝通,摸一摸領導是個什麼態度,溝通很重要。清楚了領導的態度,也就決定了你如何回擊。在人生的長河裡看這些事,都是小事,關鍵是你的到你想要的了嗎?

6樓:知識共享空間站

我想首先需要分析原因是什麼。

第一,你很優秀,在與你同職位的人中間表現突然,而大多數其他人是平庸的,所以他們報團針對你;第二,你性格有缺陷,例如心直口快,嘴下不留情,得罪了很多人。第三,你的行為或者行事風格損害了大多數人的利益,例如因為你害大家加班,或者扣獎金等等。第四,你內心比較敏感,其實大家並沒有針對你。

如果是原因一,你不需要離開,堅持下去,當你遠遠的超越他們時,他們對你就會由嫉妒轉為羨慕;

如果是原因二,離不離開都解決不了問題,首先應該糾正自己性格上的缺陷;

如果是原因三,分析自己的行為是否是正義的或者是內心所向,如果是,那麼離開,因為你的心性不適合這個環境;

原因四,需要不斷調整自己的心態,讓自己不要那麼敏感,不要特別關注別人的想法,

7樓:那一年是跌宕

首先你要明白乙個事即為什麼會針對你,然後你要考慮這份工作對你未來幫助大不大或者說你能否學到什麼東西,最後我想說這個工作你是幹不長即使你能忍一時也忍不了一世,進不去的圈子不要強進。

8樓:ZDYstyle

哇,真羨慕你的工作。工廠工作單調,無趣,這簡直是工作中的樂趣。我就喜歡且擅長應對複雜的人際關係,善於玩弄心機遊走於各個層次之中如魚得水。

快樂之至。也聽過別人說我這樣那樣那樣這樣問我累不累,不累啊!根本不用動腦去思考,別人一舉一動,談吐之間我已經做好了應對。

話說回來,你處理不了,說明你天生不是這種人,我就喜歡和聰明人打交道。

9樓:pingg77

底層生活的必然趨勢。弱勢群體只有欺負比自己更弱的人,以獲取掌控力的滿足。所以,兩個方法,要麼打成一片,一起尋找新的弱勢個體。要麼,自己變強!

10樓:路過的野花

首先,他們為什麼要針對你,搞明白以後再具體情況具體分析。

如果是對方羨慕你能力強所以整你,那大可不必辭職,做好自己的工作讓他們自己眼紅去;

如果是某個事情導致一群人針對你,且無力挽回,那我覺得還是辭職吧……畢竟你改變不了人心,而且乙個人和一群人鬥,沒有制勝利器,必輸無疑。幹嘛要給自己找不痛快

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