1樓：
先辭職再找工作
或者找到下家再辭職
兩種選擇並不對立矛盾。
為什麼工作
能拿工資生活下去，有福利能開心開心，有社保有公積金買房，自我價值的體現
為什麼可以不工作
自身不可逆的損傷導致無法繼續工作，生活得以保障（前提是自己能養活自己），家人生活無需擔憂
為什麼叫跳槽
能拿到更高的工資
能享受更好的福利
能帶來更大的身心愉悅
為什麼要跳槽
自己的能力提高了，已經在從事更多的工作，但現在的公司職業發展並沒有相應的機會，也就是拿不到更多的錢，心情也不美麗，社會階層得不到提高，負能量劇增
綜上，裸不裸辭並不代表者這個人牛不牛，只是部分人生觀、價值觀的體現，只要自己的基本生活能被保證，並認為休息一段時間並沒有什麼問題，那大可去休息。如果你的目標是今年的存款達到某個數字，缺了這幾個月目標可能就不能實現，那就去工作。魚和熊掌不能兼得，自己權衡即可。
2樓：顧客
每次辭職都是裸辭，先玩盡興了，想要工作的時候再找，出現n個選擇，我的問題在於有選擇困難。
職業：軟體工程師（不要叫我碼農）。
缺點：社保中斷（北京需要連續繳納來換買車買房資格）
3樓：樂君德威爾
要看你自己的能力咯。
四線城市，房價平均3000，2-3K的工作隨時都可以找得到，畢竟不是什麼技術含量的工作。拼一點的4-5K的也是妥妥的。
其實主要還是看自己開不開心，裸辭去旅遊？有什麼問題？畢竟不是要有一大家子要養的人，辭就辭唄，現在不去旅遊，是想等到30歲了，上有老下有小的時候，再憋屈去別的城市逛一圈麼？
（打卡式旅遊）
人生太尼瑪短暫了啊！！！
4樓：
裸辭了一次,可能因為兩年前的找工作經歷給我的錯覺,工作非常好找.
然後前半個月每天兩家,一半面後石沉大海,一半是薪資談不攏.
幸虧後邊找到了幾個靠譜的公司選擇了一家.
說實話,過了多半個月後壓力挺大的,跟HR談薪資都沒底氣,幸虧接連幾家不錯的offer才將工資談上去.
5樓：max max
首先我們來看原因，造成裸辭的原因很多：
遇到了發展上的瓶頸期，再繼續留在原地不過是驢推磨式的重複機械；
不堪忍受犯沖的同事或上級；
工作壓力導致的身心疲憊達到極限；
工作的枯燥無聊讓人幸福不起來；
身體、感情、結婚、家庭原因等等。
有人追捧裸辭，認為這是「不為五斗公尺折腰」，是遵從自己內心深處的追求和原則的表現；有人擔心裸辭者的職業脈絡由此中斷，擔心這樣的非理性選擇會「不職業」，這段履歷上的空白期太久，會喪失重返職場的精氣神，再次就業會面臨被動局面，裸辭變裸奔，對未來的職業發展不利。
可能有的人擔心工作還沒辭，就開始物色新工作會很不道德，其實這很切合實際很專業也很有必要！你的老闆在找新人替換你的時候難道還會通知你嗎?所以不要認為騎驢找馬是不道德的。
比如我個人，很嚮往裸辭，但是不會去做（也確實從來沒做過），上班確實壓力很大，裸辭後的壓力恐怕更大吧！辭職後有了自由的生活，也有了更大的生活壓力，沒有收入的生活只能扣著錢袋子生活，如果你沒有來自父母、伴侶、小孩的家庭負擔，大可瀟灑一回。如果你沒這種實力和勇氣，還是三思而後行。
6樓：郝興華
（空一行好看）
牛人：裸辭是瀟灑！
普通人：NO ZUO NO DIE！原因：能力強的牛人，找工作是被好企業搶，裸不裸辭都搶；
能力一般的普通人，找工作是希望被好企業接納，找1-3個月工作很正常；
迫於經濟壓力和心理壓力，你將不得不接受「勉強可以接受的offer」，身邊案例比比皆是！
（END）
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