1樓：念舊
實現年度目標，甚至是人生目標也是如此。如果你想實現年度目標，你必須堅持下去，暫時的堅持不會有目標的轉折點。只有堅持不懈，我們才能堅持到底，才能實現期待已久的成功。
2樓：George
因為工作就像交作業上學的時候老師逼著你工作時老闆催著你，自己的事因為沒有人督促自己也不自律並且多半也是重要但不緊急的事所以也會一拖再拖，想要改變我覺得要一步乙個腳印慢慢來急不得，不能一口吃個胖子覺得自己什麼學的很快可以一心二用要擺脫這種想法。要將目標具體化視覺化要上心知行合一。
3樓：瀟瀟
強制性和妥協性吧
在公司，你不做肯定會扣工資，雖然我還沒有工作，但是事情肯定要做好，這可是跟工資掛鉤的
自己的，會一天拖一天，很容易推遲，為很容易因為一些小事而妥協
4樓：時間清單
短期利益和長期利益。
穩定可見的短期利益，公司裡面你按時做事就肯定有工資拿。
長期利益，做自己的事提公升了能力，但不一樣有收貨，見效很慢。無利益就不做，屬於被動型做事。
在時間管理裡的4象限任務中，公司的是和自己的事分別屬於緊急重要任務和重要任務。如果不做重要的事，那你的收入很難提高。
5樓：霍收
壓力和獎懲機制。
自己很容易向自己妥協，而不重視和認真對待自己已做出的決定。這是因為自己對自己沒有很嚴格地進行監督，和相應施與壓力。完成與完不成，自己都很難對自己進行嚴格地獎懲。
而工作則不然，無形之中有外界和工作流程，給你施加壓力，有個人名聲和榮譽感，作為無形之中的獎懲機制。
所以要訓練自己嚴格的自律能力，比如一旦拖延，用能戳到自己痛點的方法懲罰自己。比如自己最近在攢錢，一旦自己懶散，不能自持，那就用花錢請別人吃飯來懲罰自己。還比如用少享受下生活中的美好來懲罰自己，例如如果沒有做到自己的規劃，那就拒絕愛人的一次親暱。
久而久之，乙個月養成習慣，幾個月堅持下來，你就不敢怠慢自己的事情了。
6樓：文特爾
社會賦予的角色就是乙個殼，在工作的環境裡你總會覺得有很多雙眼睛盯著你，這樣的壓力迫使你扮演好「員工」這個角色。而家庭是乙個相對私密的空間，在家裡你會卸掉那個重重的殼，因為你有安全感，即使露出柔軟的內心也不會有人傷害你。在家裡你所有的疲憊、任性、委屈都得以安放。
7樓：藍田日暖玉生煙
可能是自己的潛意識吧。一種情況沒人管，所以隨心所欲；另一種情況有人管著，做不好會付出相應的代價，甚至會失去它。所以對於前者，你可以隨心而動；後者，你會盡心盡力。
人在不同的情況下，所做出的事情是不一樣的。
8樓：knowless
媽寶心理，自己的事情往往不做家裡人也不說你或者說你你也理解為那不是說，有時候乾脆家裡人代辦了。還有一種就是低自尊的表現，你尊重別人勝過你自己
9樓：鄭州大午心理
因為知道如果工作上的事情沒有做好有很可能就會被炒，是對公司的損失，但是自己的事情只對自己有影響，所以這是一種常見的心理狀態！
為什麼會出現 為了逃避思考會願意做任何事情的現象 ？
Blatwo 我常常反過來，為了逃避做某些事情而思考。彷彿是要給自己找到乙個說服自己的理由才能去行動，結果常常是各種理由之間相互打掩護。而題主說的這種人，就跟著別人做就好了啊，實證主義，別人做得到而我做不到，那就是我方法不對，討教一下就好了。在我看來，兩種人得取長補短。 鄭東耀 思考不累，思考進化是...
為什麼會出現看不懂別人做的東西？
覓斯泡泡 題主這個問題問的也是.基於我現在很想說說話，就照我的理解答了！因為人以群分，看得懂的人自然看得懂，看不懂就代表不是乙個群體，何必強求？孤獨患者就能體會喜歡孤獨的人說的話，愛熱鬧的人能理解麼？我喜歡棉花你喜歡絲綢，他喜歡紅酒我喜歡豆漿.看不懂別人的東西最多能代表的只是此刻的你不是他的觀眾，僅...
為什麼會出現棕色的熊貓？
寧珂 返祖現象 隱性基因 基因突變 食物中的某些微量元素致使變色 所有的棕白色大熊貓都在乙個山系被發現 從1985年發現的第一只棕色大熊貓丹丹到最近攝像頭拍到的，第9次發現棕色大熊貓，有記錄的應該是6只。至於大家關心的孩子是不是黑白的問題.第一只棕白色大熊貓丹丹生了兩胎，都是黑白幼崽，只不過都沒有活...