1樓：跨境黑臉仔
個人是從去年開始做的跨境電商，投資了幾萬塊錢開了一家工作室和幾個店鋪，剛開始很枯燥每天都在電腦旁邊大量的鋪貨。訂單也從幾天一單到每天幾單幾十單，也有日進千單。當然了，國外和國內的機制不一樣，把平台上的雷區都踩了一遍，提高的自己的技術。
現在手裡也有一批新店鋪，乙個店鋪月收入在50000左右。如果想做電商的話，我電腦上的資料可以拿去，加油創業路上的朋友
2樓：陳思煒
第一類：傳統型1（以經濟收入作為衡量勞動力的最主要標準---錢很少，事情很多）
重複性、機械性程度比較高、可替代程度比較高的，往往技術含量也比較低的工作。
第二類：傳統型2（以經濟收入作為衡量勞動力的較重要標準---錢相對少，事情很多）
第三類：特殊型（以獲取精神收入作為勞動付出之回報的一部分）
不遵循勞動力市場規律的，摻雜個人主義和感性勝於理性的工作，比如志願者、公務員，按賬面薪資算絕對是錢少，事也不少，再比如前紐約市市長彭博先生，三度連任，12年中每年堅持只拿1美元的年薪，上任時財政赤字60億美元，現財政盈餘30億美元，世界首富前十名，自己排隊購物，坐租賃自行車、地鐵上班，吃便當熱狗，出國印度坐三輪車自付款，已捐及擬捐資幾百億美元。彭博先生和其他志願者類服務者一樣，追求的是精神財富，而非物質財富。
3樓：裸奔哥polo
1、給朋友公司打雜。
2、貌似科技公司的程式設計崗位。
3、未到退休年齡，返聘的掛名副總，啥都管。
4、創業公司前期的副總、業務經理等。
不知大家認可不，多指教。
多嘴的東坡
4樓：虎兕
生鮮超市收銀員（調整價位打理水果區上下貨導購員）7:00～22:00 底薪兩千三
三人一班上一休一
保險五百 +百分之二提成
5樓：Alone
本人中鐵某局，下面技術部裡面，每個月現在能拿3000左右，有時候一天都看不見人影，第二天起來看見他還說今天起來這麼早他說才回來，昨晚守灰現在才打完。。。。
6樓：少數派
孩子，我就是你的前車之鑑，能力撐不起野心，最後被野心玩死。這年頭，學歷很重要，還有努力提公升你的能力。不然你除了投個好胎。
做個好夢。發筆橫財。不然你只需三年不到社會會讓你知道夢可以做，活別少幹
7樓：月亮
底層員工都需要經歷一段時間的錢少事多，當你達到一定的崗位晉公升跟加薪，後續的問題就反過來變成你覺得對方給的夠不夠了。因為外人可能覺得不錯，你可能覺得應該更多點。但是前提是到了一定層次的崗位，比如中高層管理者
在國企工作，錢少事多離家遠都沾上了，可以幫我分析一下？
咚咚易 看你想要怎樣的生活。上班就是為了賺薪水，這個薪水可以包含經濟性的薪水和非經濟性的薪水。首先說你的經濟性薪水，到手2500並不高，對於工作一年的本科生而言。吃飯還要每天20元，略貴。提供酒店式公寓住宿，加分項，畢竟在大城市租房一月也得大幾千 一線城市 再看看非經濟性薪水，工作地點偏僻，減分項。...
事少錢多離家近 還是 事多錢少離家遠但有著廣闊的發展平台？
露絲姐 其實，先不看你的情況，我是建議應屆畢業生是去大城市處於上公升期的行業和公司去學習，磨鍊和成長的。其實，有些人覺得安逸的崗位沒有新鮮感，缺乏挑戰，十年如一日，也沒有施展自己能力的空間，他們需要挑戰和變化 同樣有些人覺得那些充滿挑戰的崗位太多不確定性，壓力大，每天都有未知的事情需要面對和處理，頭...
錢少事少離家近，和錢多事多離家遠，該選哪個
qiushui 個人覺得年輕的時候還是多學點技能，即使成家了，難道就甘心做家庭主婦，圍著家人轉。年輕時多積累點技能，說不定會成為將來的再入職場的敲門磚。 francine 只有二十四歲，當然應該選擇錢多事多離家遠的了。而且年輕的時候工作不僅要錢多事多，還要多學一些本領，藝高人膽大呀。甚少42歲以後再...