1樓：Psycho
分人，像一代，不管有條件還是沒條件的時候都養的不好，實話說沒見過公司對一代有把人家當孩子養，小小年紀就推出去安排這麼多工作，在學習上也都是他們自己爭氣
公司需要他們多過他們需要公司
2樓：颱風少年tyt
怎麼樣？去看看兩周年還是周年的演唱會紀錄片，他們三個高強度的集訓吃的是啥？全特麼是菜，連個肉都沒有三個孩子就2個菜，他們家親閨女這麼養嗎？
3樓：我就叫名字好了
養小孩很棒呀
就專門給炸們安排上課老師這件事我就佩服李總很久，窮啥也不能窮教育對孩子們也很好，之前有個考驗炸們默契的物料，答對多少題帶他們去哪玩，因為答對題太少所以要去鬼屋哈哈哈哈大部分都很抗拒，不過後來也帶他們去玩了實戰cf（還有乙個是啥我忘了）
玩遊戲到了最後都是丁哥說了算，能看出來staff是很寵的炸們平時上的課程也都是根據他們自己的興趣安排的，staff還說「不用擔心經費」
李總也沒有什麼架子，什麼舞獅啊借5萬啊都完成的很好哈哈哈哈哈而且李總三觀也很正，跟孩子們講話像老父親一樣之前看到一位sdfj之前的員工寫的回答，李總讓staff們多鼓勵鼓勵張哥，能看出李總還是重視炸們的心理健康的，staff慣孩子可能也是李總教的哈哈哈
4樓：梨餅餅
也就那樣吧，你們永遠要知道，李飛不是慈善機構不是托兒所更不是興趣輔導班，他是商人。他只會給你看你想看到的。現實中親生父母都很難做到一視同仁更何況乙個養了幾十個孩子的藝人公司呢。
或捧或不捧，或紅或不紅，只希望這些孩子在利益場上不要迷失自我不忘初心，希望這些孩子健康平安的快樂的長大。
5樓：ljyy
養孩子那真是我覺得娛樂圈沒有人能比得上時代峰峻
這少年感滿滿的
對點諮詢工作怎麼樣？
入職對點諮詢三個月了，感覺這家公司員工培訓做得挺好的，教得也挺仔細的，同事關係相處的也不錯。每次開會，都會有同事分享真實的案例，感覺能學習到挺多的，希望可以成為下乙個百萬顧問哈哈。 從去年4月份以實習生身份加入對點直到現在，在對點整體感覺還是很棒的，自身成長很多，leader樂於帶教，一年多也見證了...
怎麼樣可以找到身高190左右的男孩子談戀愛55555
不歸路 啊，這，現在的00後挺多的呀。我是190的，然後我身邊的朋友一公尺八多的多的很。一公尺九的也有幾個。所以你只要等，等00後到法治結婚年齡就行了。 我還以為夢想找185左右的男孩子的我已經很敢做夢了沒想到姐妹你比我還敢哈哈哈哈哈 其實我一開始對身高沒有什麼執念的，但之前談的男朋友說我太高不好舉...
掌門一對一全職工作怎麼樣？
掌門上市不是失敗了嗎。而且工資很低，已經連續幾個月工資有問題了。HR都知道掌門現在是只招不留，造聲勢，為了上市做噱頭。但就這，盡調能過可能有點難度。當然，我也希望掌門能成功上市，問題是。真的能嗎？ 沒有教師資格證的老師，就是勞務派遣合同，沒有五險一金，課時費也更少一些前三個月底薪2500，但是看到知...