1樓：朕準了
先不要把自己全部能力展現出來！！先不要把自己全部能力展現出來！！先不要把自己全部能力展現出來！！
先不要把自己全部能力展現出來！！先不要把自己全部能力展現出來！！ 有點笨但是一直在進步，一直在進步。
讓領導感覺出，自己把乙個新人很快就培養起來了。
2樓：傑克李網路漫筆
一、職場中的七點建議
1.不要在背後說領導和同事的壞話，嘴有多快，死得就有多慘。但是可以在背後誇別人，萬一領導一不小心就聽到了呢。
2、讓同事幫忙帶東西，一定要記得給錢。如果遇到商品不是整錢，一定要多給同事轉幾毛，湊個整數。
3、學會讚美和溝通是一件非常有用的事，不要覺得是拍馬屁。
4、對於入職有一段時間的同事，即使剛開始是你在指導他，但是後面在工作中不要給他提問題。
5、當你對同事有請求時，對方沒有爽快地答應，就是拒絕，只是礙於面子不好意思直接拒絕你。
6、關係沒到位，玩笑不要亂開。別人開玩笑可能大家哈哈大笑，你開玩笑對方可能會生氣。
二.職場有四不碰
1.幫同事做的工作
2.不在自己職責範圍內的工作
3.埋頭苦幹的工作
4.好處佔盡的事情，做的越多涼的越快
3樓：鹹蛋嘻哈猴
著裝整齊，最好穿正裝，沒有的話可穿有領子的上衣。
面試時面試官講話時不要插嘴，等面試官提問時你再發表意見。
初入職場態度要謙遜，接手事務要自信，工作要盡心盡力。
職場小白學習為主，學會察言觀色，提公升專業知識，有團隊意識。
4樓：
做乙個靠譜的職場人。
所謂靠譜，就是：事事有著落、件件有交待。
做乙個喜歡思考的職場人。
喜歡思考，意味著做任何事都願意學習、鑽研、精益求精。
做乙個做事總能超出別人預期地職場人。
達到預期，只能讓你平平淡淡。超出預期，才能讓你收到矚目。
5樓：書發哥哥
說話有尺度，做事留後路，不要把領導同事處得覺得是知心朋友，表面可以，心底里別太認真！不要觸碰到別人的利益，除非你能完全替代
6樓：
如果只有一句話，我的建議：做乙個正直的人。
巴菲特曾說，評價乙個人時，應重點考察四項特徵：善良、正直、聰明、能幹，如果不具備前兩項，那後面兩項會害了你。里根也曾說：
如果你正直，這比什麼都重要；如果你不善良，什麼也都不重要了！
如果還能加一句的話，我建議：做乙個可信的人。
什麼是可信的人？兩點：至少曾經三次成功的解決過相關問題；對所得結論的因果關係分析很有道理。
可信者的特徵是，能不斷成功的實現一些成就，而且能就如何做到這一點提供很好的解釋。要特別當心只會夸夸其談的人，以及沒有較好的邏輯的人，對自己和他人都不利。
陌生的人，麻煩能不能給我一句鼓勵的話？
Ann 我們通過愛和接納自己來探索自己的真實身 份，當我們在每日的基礎上，給予自己認可的同時，自尊感會隨之增加。對權威形象的恐懼和取悅別人的需要會消失 不見。在我們內心深處，分享親密感的能力會不斷增加。當面對拋棄自己的問題時，我們會變得更有力量，並對自己的弱點更有耐心。我們會享受穩定 平安的感覺以及...
能不能給我一句堅持自己夢想的話？
知遇 能夠堅持就不要放棄，有太多的人不得不與夢想 背道而馳 能走直線就不要曲線救國，能曲線救國就不要背道而馳。追求夢想即使結果不盡人意但也不會後悔，當不得不看著夢想越來越遠的時候是傷心是羨慕是失落。但記住在做任何決定前先做好承受一切後果的準備 沐禪 心理諮詢師 我想沒有一句話能讓你堅持自己的夢想，但...
大家能不能給我一句鼓勵的話，謝謝？
249 生活不會按照你想要的方式進行它會給你一段時間讓你孤獨迷惘又沉默憂鬱但如果靠這段時間跟自己獨處多看一本書去做可以做的事放下過去的人等你度過低潮那些獨處的時光必定能照亮你的路也是這些不堪陪你成熟所以現在沒那麼糟看似生活對你的虧欠其實都是祝願. 繭子 不論你現在是什麼樣的處境，是事兒也就一陣子。現...