1樓：千樹葉
主要原因還是很多的，醫生培養週期和難度都很大，醫院收入並不向臨床醫生傾斜，醫療收入主要集中在藥物和耗材上，操作手術收費很低，就造成了醫生不值錢的現狀。
2樓：
現在的醫患關係這麼複雜，動不動就是被噴就是挨罵的，偶爾打個王者榮耀還時不時的掛掛機，惹得隊友一臉茫然，然後被噴死掛機，你問為什麼不多招些人？為了王者榮耀不那麼多隊友掛機吧？
哈哈哈，抖個機靈~
3樓：錦書致歸泓
看現在的態勢，報醫學專業的會越來越少。但是不至於沒有，畢竟算鐵飯碗。
不過我的父母都是醫生，對我後來的發展也並不干涉，反正就是四個字
不當醫生
4樓：
上個月去手外門診時，聽到醫生說已經連續上班36小時，我也問了同樣的問題。
他答，再招人的話，工資就更少了……
這答案真令人心疼，對吧
5樓：專業鏟司官
某國醫療投入的政策 ，既要馬兒跑還要馬兒少吃草或者不吃草，極少部分投入，絕大部分自己創收，完了還要上交，還想增加馬兒 ！你腦袋進水了吧！你不知道某超級三甲都是貸款發工資嗎！
6樓：landbird
多招人養不起。多招人編制受限制。每個科室都有任務指標，完成任務後獎金大家分，人多了，分的少，錢少了，人就留不住了。
就算大醫院，每個大夫很累，他們也有任務和攀比壓力，比做了多少手術，比手術含金量。 而且醫生成長周期長，醫生少，獨當一面的醫生更少。
7樓：
根本問題：錢
沒編制，沒職稱，醫療環境差，又苦又累等等，都不是問題，主要問題是沒錢(=_=)
你試試醫院要是放開自主定價了，百分百的市場行為，會不會多招人。
你可以問一下某些整形醫院或者科室（非莆田系啊）。醫生也是小資產階級，有時間看一下太祖的小資產階級通病吧。
匿了，表面上還是要懸壺濟世的！
8樓：agul
入行門檻高。醫學院最高分的專業一般是臨床，分數不夠讀不了。結果，學校招的人不夠多，又不擴招，想學的人學不了（校內轉專業都往臨床跑）。
醫院招人，臨床畢業生真不愁工作，但是扎堆往大城市，三甲醫院跑（國家投入的問題），而這些地方職位是有限的。另一方面，小城市、二甲醫院招不夠人。同時，群眾扎堆往大醫院跑...
9樓：
講個笑話。。我大學的時候去給別的寢室同學裝系統。乙個系統25，花20分鐘，還能蹭兩根煙。
現在去規培三年一天20，在外科每天最少要待10個小時，經常一天下來捂著胸口，我本人還比較胖，經常站台子站不下來，後來膝蓋都腫了。還好今年研究生考走了，不然讓我幹三年，可能我沒幹完，自己身體先垮了。
10樓：
老百姓需要的醫生一般人當不起。。賣力不討好的，還要有被打被砍被投訴的覺悟，而且現在門檻越來越高，賺著賣白菜的錢操著賣白粉的心，誰願意？
11樓：獨讀之樹
因為沒人可招。學醫的少，有證的少，有證能堅持幹醫的少，工資少，休息少。學習周期長，內容多，更新快。哎，苦水一倒一地，不說了。
12樓：Ecoli
看了好多回答，基本都是歸納為醫患矛盾嚴峻，工作強度大，收入低，讀書辛苦，晉公升困難等方面，但是可能也忽略了一點，一家醫院臨床醫技人員跟行政後勤人員的比例？我所在的單位有職工1600多人，包括在編及編外，臨床醫技人員1000多，行政後勤人員有多少？其中還不包括好多臨床的不幹了找了關係幹行政去了，為何？
臨床累死累活，收入也差，行政輕鬆，收入也不少，而且還能管臨床的，也是中國特色了，管事的人多做事的人少
13樓：stronging
都說醫患關係嚴重，老百姓覺得看病貴，醫生覺得累，不收尊重，還有人生安全隱患。敢打醫生的人、家屬可不是一般的平頭老百姓。有能力，有資源的都去更好的地方了。
這在任何時候，任何地方都是如此。
14樓：YEStoU
作為一位醫學生，我現在是迷茫的…我今年大四，已經接觸臨床了，立下目標考研就開始看書，每天在單位累成狗後，回來還要拿起書來啃的感覺…真的好難受 ，而且聽說規培政策出台的時候我還聽期待的…
直到我詢問了我們醫院的規培生待遇…1800/月，每週工作60個小時以上，這裡不算上值班…外出租房院裡補貼500，但是房租乙個月2000+要麼拼房要麼住宿舍…而且這種收入要熬3年…3年出來都27歲了，期間還要忙考試，考試不過規培白搭，碩士學位證也不一定有，唉~說多了都是淚啊
15樓：
大一醫學狗乙個大寫的懵逼。只有兩個選擇，要麼死守醫學要麼重新高考，然而後一條路走通概率基本為0。啊坐等嫁不出去。人生好艱難。
家裡姑且算三線小城市？我對這個分類不太了解。最大的醫院目前三乙，本人在省會城市學醫。
家裡有口腔骨科檢驗全科四個醫生，四個醫生都拼命的告訴我爸媽學醫怎麼怎麼好。然而，不知道我爸看到那個新規培計畫，是什麼感想。
至於為什麼不多招人。
我就這麼說吧，寢室有個外省妹子，爸媽全是醫生，高考志願除了醫學沒填別的，而且是真心超級喜歡醫學。那天看完新聞，她突然說好累啊我們是不是該換專業了。以上。
16樓：無菸日
本來好的醫學院就不多，再本來招的人也不多，再本來選擇學醫的學生有減無增…
最後，就現在中國大學的教育水平，還有大學生們的自我覺悟，以後替你開刀的是你同學，你放心嗎！！(當笑話看看)實際上反映的是，醫生這一行業是很需要時間的積累才能成為所謂的專家的。可是，現在的醫患關係又很大程度扼殺了新人的發展。
17樓：博愛之城
其實很簡單：現有的醫療體系是以剝削醫護人員來維持機構和患者之間的平衡的，這就帶來兩點：第一，願意被剝削的醫護人員越來越少；第二，就算有足夠的備選，但機構還是傾向於優先壓榨現有醫護人員的工作價值
18樓：
先說兩個事實：
1、醫科的高考分數線不低
2、醫科畢業生找工作也沒那麼容易。
所以不存在「招不到人」的情況，所謂「待遇太低」那就更是答非所問了。
要說為什麼不招人，那是因為市場經濟下，任何乙個行業都不是產量越大總利潤越大的，這跟奢侈品為啥要限量是乙個道理。
反正院長主任這些決策者把自己兒子招進醫院很容易，為什麼要讓醫院多招人。
19樓：Sean Fu
資源分配不均：醫生也是醫療行業的從業人員，願意去更能鍛鍊自己，提高技能，收入高的地方，造成中心城市，核心醫院是從業者的首選，同理，病患人員也願意去更有名望，技術更好，更能有效解決病痛的醫院，造成醫院不堪重負，既便新增更多人手也只是於事無補。若是在每個村上，鎮上，社群裡都有技術精湛的醫療從業者，能大大緩解該狀況，問題是醫療從業人員和病患是不是對此下到基層的方式有信心？
需要時間來改變觀念。
20樓：
高二我們班同學裡這些家長是醫生的，被父母勸說得沒乙個樂意當醫生包括我（攤手
而且我們在努力勸說其他同學千萬不要做醫生
頗有成效
相關資訊：省公升學率最高高中
21樓：
很多人回答都是代表自己的利益，利益方，但是題主問那麼忙為什麼不多招人，各種抱怨，各種分析。現在只要在私企工作，誰不忙，誰不累，嫌累大把人做，有句話說的好，賤人就是矯情，
22樓：
有什麼辦法呢，我在醫院上班，今天高考生高考後，我回老家，就問了問老家的孩子們報什麼專業，他們首先否定的就是醫學類的，再就是教師類的！現在的醫療環境和醫療待遇，若是沒有心中那份治病救人的熱忱，誰會去幹這勞心費神不討好的工作呢
23樓：
跑個題，我原來也是三甲的苦逼住院醫，現在在一家外企醫療公司做應用，我們賣裝置都是大值的，300萬左右，省內專家評標必拿錢也都知道，有一次我們在省內排名第二的醫院賣機器，主任張嘴就是回扣40萬。
三甲的高層們，喝人血吃人肉，還會招人給自己添堵？憑什麼啊
24樓：
昨天發獎金，２４０元，想了想，決定匿名上來寫實話，哪怕能幫到乙個朋友也是好的，如果你是學護理的，畢業千萬不要來黑龍江省醫院，後悔一輩子，如果你是病人，也不要來黑龍江省醫院看病，後悔一輩子！
25樓：咖哩噠呦
從去年開始，本科畢業必須到三甲醫院進行為期三年的臨床醫生規範化培訓，說白了就是臨時工。然後再考執業醫師考試，才能成為住院醫。現在很多醫院不要本科畢業生。
只要碩士。來算比時間帳，高中畢業18，5年醫學本科，3年碩士(專碩可以抵消規培時間，學碩不可以)，最早26歲混到住院醫。但是事實情況是很多人第一年考執業醫師考試並不能通過，之間再拖泥帶水那麼多事情，大概能初步進入醫院成為乙個菜鳥醫生就28歲左右。
醫生培養起來很耗時間也很耗精力更耗錢。國外能供得起醫生的最低是乙個中產階級家庭。這十年的投入算下來最少也得有50萬。
現在說招醫生。怎麼招？技能素質低了患者不認可，技能素質高的還都在學習階段。
26樓：劉奇
這幾天就在舉辦四川地區的應屆畢業醫學生雙選會，就個人所看所見發表一些個人觀點，不喜勿噴。
這幾天來的600多家用人單位，30多家三甲醫院。來的一些醫院只找一兩個。好的三甲醫院講究規培。大把大把的廉價勞動力給你用你還需要多花錢嗎？
27樓：吳益鳴
回顧49年後的歷史你會發現面對矛盾我朝歷來都是樹立乙個靶子讓群眾發洩的，符合中國出現問題都是奸臣作祟蒙蔽皇帝的歷史傳統。現在開放了，網路時代了，傻呼呼肯當靶子的自然不多了。
28樓：鈴寶寶
我今年8月份工作的，我是醫生，二三線城市的二甲醫院，沒有任何保險，沒有住房公積金，1600乙個月，每個周2個夜班。這就是為什麼沒人學醫的原因
29樓：歐美體型-自控力
培養乙個優秀的醫生的週期太長，不是所有讀完大學甚至博士的醫學生都有看病的能力的，臨床經驗是需要積累的。而且多招醫生是要發工資的。。。
作為乙個醫科大學的學生，想讓自己的苦讀有價值，就想去大醫院，因為大醫院的面對的醫療資源更豐富，這樣的一生是有長進的，所以又要考博士又要刷英語，又要努力發sci……我也想知道為啥現在大醫院都要博士了 ……
30樓：小河馬有輛小火車
如圖，各位看官自行理解，微笑
下圖是今年招生宣傳時候拍的，已經刷爆了我的票圈下圖是同學在網上找的，自行體會
------以下是原答案-------現在這樣的環境體制下，我問，你會讓你的孩子學醫麼？
31樓：
我就這麼跟你說吧，壓榨勞動力，轉嫁成本費用。
2023年全國三甲醫院實行新評審，提出提高醫務人員工資水平的要求。然後全院boss們聯合開會做方案，發放1200萬給在編人員補交一年工資，發放300萬補交非在編人員工資在編非在編人員比例約為1:3全院職工4000+。
(大背景)
在一次私人聚會上，分管護理院長說了這麼一句感慨的話，部長(衛生部)要我們拿出至少10%的利潤發放職工工資(包括獎金)，而咱醫院工資比例是多少呢？少的可憐，我都不好意思說具體數，不到3%
為什麼關曉彤現在這麼招黑
我個人發現因為她喜歡的女星都不是什麼好鳥，zxy dlrb msc這幾個月發生的事裡，求不撕 當初真的挺討厭她的，現在發現娛樂圈那有這麼多白蓮花 看不到我的馬甲 因為大多數人都有一種見不得人家好的病為什麼招黑，不是招黑，而是一連串的優秀刺得有些人眼睛痛，錢，身材，年紀，男朋友，臉都是嘿她的人的嫉妒所...
既然大部分人的智商都差不多，那麼為什麼在這些人中同樣刻苦的兩個人學習結果卻不一樣？
我不是胖是可愛 第一，大部分人智商差不多這個說法，有確定的依據嗎？差不多到底是差多少？就我當老師這些年教過七八百個學生，感到智商差距非常大，同年齡的智力層次很明顯。讓大家坐乙個教室受教育的勉強公平，其實是節約資源和政治正確而已。第二，智商有好幾個維度，不同人的優勢不一定相同，比如有人擅長記憶，有人擅...
為什麼現在這麼流行靈修
張亮 為什麼有這麼多虐狗問題？因為情侶很多呀！因為他們需要讓別人知道自己過得多爽呀！因為單身狗才會對這種問題敏感呀！兄弟要想有個頭，找個女朋友才是正途。 因為這就是生活，本就有人甜甜蜜蜜，它本身就在那裡，只不過分享被你知道了，你不知道，她們也甜甜蜜蜜，等有了孩子的，一家三口來虐狗 四元老師 慌什麼。...