1樓：林成半山
這是我必問的乙個問題，嘗試從乙個面試者的角度，來分享為什麼會問這麼乙個問題。和這個問題有少許不一樣，我的提問是：請描述乙個你發現的最經典的bug單。
測試人員就是打bug的，這個問題是最基本，也是最核心的問題。
1、看回答者對業務以及測試領域的熟悉和理解程度。
通過這個答案，可以直觀的判斷回答者的水平。
如果寬泛的問測試工具、方法、理論、產品架構，很寬泛，不好判斷。如果回答是頁面互動類，可能對系統了解比較少。如果是需要非常細緻才能出現的bug（小概率），可能平時就比較有耐心，執行細緻，敢於小範圍的探索測試等。
如果是複雜的業務邏輯，那麼狀態流測試，user story測試可能就比較純熟。同樣，資料庫調優，效能測試，自動化報錯查到是自動化測試本身的bug。等等，每個不同的回答，就代表了這個人自認為最純熟，最牛，最值得拿出來誇獎的點。
2、看回答者的溝通和表達能力。
描述自己的bug，給開發人員聽，給測試經理聽，給產品經理、給售前售後聽，也是基本功。能不能對乙個不了解你之前產品、業務的人，通過自己的描述，清楚的表達清楚bug所在的產品、業務邏輯，甚至架構，這個問題，也是最好的問題。
經常有人說了兩分鐘，自己之前測試的軟體架構，或者軟體功能和功能的目的都說不清楚，那麼這水平，最多也就是一年內的工作經驗（或能力而已）。
3、看價值觀。
通過不同的回答，可以看出來工作的價值觀。
有的是單兵能力測試出來的bug，有的是需要團隊協作測試出來的bug，有的bug出現可能不是你牛，而是測試團隊採用的自動化測試架構牛。在稍微公升級一些，你答案的目的和解決，也非常有意思。比如有的人打出bug，認為經典的原因是開發都驚呼，你真diao；或者這個bug最後幫助產品團隊避免了什麼質量事故；或者這個bug最後變成乙個案例被分享。
從為什麼經典，可以看出來這是乙個專注個人領域，團隊榮譽，還是有產品意識，甚至成本意識/高度的乙個人。
2樓：
沒太理解，感覺你問了兩個問題，如何報乙個bug(描述乙個bug需要包含哪些內容) 和最經典的乙個bug.
第乙個看看jira就好，bug所要包含的內容都有。 第二個就仁者見仁了，沒有對錯。
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