遴選考試中有性別優劣勢麼?婚姻 有沒有孩子有影響麼?

時間 2021-10-23 01:09:58

1樓:遴選擺渡人源渠

這個問題是許多朋友非常關注的問題,應該講,由於遴選崗位都是需要去了直接幹活的任務比較重的崗位,所以相對來說男生有些優勢,畢竟加班、出差都比女生方便一些。另外,女生由於受到懷孕產假的影響,可能會在工作時間上相比男生具有劣勢。因此,我們可以按照用人單位一般的傾向簡單做乙個排序:

未婚男》已婚男》適齡未婚女》已婚已育女》大齡未婚女》已婚未育女

已婚男之所以比未婚男稍遜色是因為用人單位要考慮已婚男生兩地分居以及未來配偶就業的困難;大齡未婚女比適齡未婚女稍遜色是因為未婚相對來說不夠穩定;已婚未育女不容易受青睞是因為用人單位會擔心剛剛招來的人就懷孕生孩子,沒人幹活。

事實上實踐中這樣剛招來就休產假的例子並不少,用人單位可謂有苦難言。但是這裡需要強調的是,一般情況下用人單位並沒有很強烈的性別意識,甚至於有的部門由於工作更適合女生,或者男生比例較大有意識地想要招女生,所以歸根結底還是實力最重要。

從每年遴選結果來看,成功上岸的女生有很多,甚至大齡女生也有不少考上的,因此建議大家不要過多考慮這些因素,提高能力是自己變得優秀才是王道

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