1樓：紫兮
不能讓同事知道，以免傳到領導耳朵裡，影響到你的工作。
換位思考下，如果你是領導，聽到下屬天天嚷嚷著要辭職，聽多了會不會煩，或者乾脆一句：「辭吧，不想乾早辭」。
而且你告訴同事，關係好的勸你，一般的會說：「成天喊辭職，你看還不是在嗎！」
作為領導會認為你的工作態度有問題，時間久了，不等你辭，他們會主動辭掉你，除非你的工作性質獨一無二，無可替代。你自己再琢磨琢磨。
2樓：生如夏花
哈哈哈，我直到找到下家也沒有任何人知道我要走，然後準備要走的時候去找領導離職，結果領導不讓走，然後後面好像大家都知道我要離職了（真的只是去找領導說離職，沒有跟任何同事說） ，最後也沒有走成 ！
3樓：生涯規劃師匡杉林
給你的建議是如果還想呆在這家公司，就好好幹如果想跳槽就不要去聲張，私下認真找工作。
一邊想在這家公司幹，一邊又公然宣告自己要跳槽， 可能連你自己也覺得自己的行為很矛盾吧？
當企業知道你有一些其它心思之後， 可能對你會失去一些耐心。
有些人會想通過對外宣告跳槽希望公司或是上司知道自己的不滿，從而做出一些干預措施，但前提也是這個人的能力是企業所稀缺的。
4樓：龍薩爾達
你連工作的本質都不懂，把公事當成私事。
所以同事勸你的話是正確的。
什麼時候可以讓同事知道你跳槽？
提呈辭職信後。
因為在還沒辭職前，你所謂的跳槽並沒有確定，可以當成是句謊言。
除非你確定辭職了，那麼你就能以交接工作為由，讓其他同事知道。
對你很好的，帶你的同事離職，但你還不能完全接手工作該怎麼辦？
高爺 感覺自己的能力不行,就主動去找主管說明情況,現在還沒有能力單獨接手他的工作,領導肯定會安排其它人接手他的工作,由其它人繼續帶你.但你也必須給領導說明你還需要多長時間能接手這個工作,領導肯定會有更合的安排.工作中,遇到問題主動聯絡,報告協商是解決問題的正確方法. 瀟歇 ennnnm我覺得我適合這...
宿舍同事明知道要遲到了，還不叫你起床，故意讓你遲到，而我每次起床都叫他們，從這件事看得出什麼嗎？
here 估計就是想看你笑話吧 或者真沒想過你的好 唉 其實你人應該挺好的，每次都叫他們起床，就是被他們這樣對待心裡很不舒服，但是又沒啥辦法，感覺好心被辜負。這件事真實的反映出了 有的人確實見不得別人好。既然我們避免不了，那就做好自己就好，別讓自己的事被別人耽擱了。ps 他們故意不叫你起床，那就自己...
想讓男友提前回學校陪我，他因為家裡阻撓反覆變卦，最後家裡同意他才回來，並承諾我會改，還要繼續下去嗎？
Win 實話說，在我心裡，也是家人排第一，我男朋友也知道！今年過年期間，我一放假就回家了，他也沒有來吵鬧，甚至我有兩天沒給他發資訊，他都是一句 在家多陪陪奶奶爺爺 真搞不懂，他又不是去陪其他女生，有啥好鬧的，這點信任都沒有麼？難道和你一起，都不能有自己的朋友和親人？ 清輕的笑 分手吧，兩個人的觀點太...