1樓：七枷社123
前東家，多益校招其實很松，每年校招的花費預算基本是五百萬左右，都是財大氣粗廣撒網的思路，進來的實習生也是各種奇葩，這個東西就是hr閒的沒事搞的，但凡腦子活泛點就能過。
這個都覺得有壓力，那我也不知道說啥，只是要告你跟工資不掛鉤，跟你進不進得去很掛鉤，因為這個都答不了是沒有必要在你身上花什麼心思了，當然，如果你筆試答得好，還是可以進面試的，面試官也根本不會看你答題這些東西，他們只知道，哦，你過了，那我來面試一下你，所以也不用過於在意。
面試我記得是兩輪，一面是行政面試，這個就不說了
二面基本上就是來個老策劃面你，問一問你常玩的遊戲，談一談這個遊戲的優劣，再舉另乙個你熟悉的遊戲，談談其中某個系統具體的東西，目的優缺點等等。
進去了之後基本就是上課，培訓，考試，最後給你們兩個月時間做一款小遊戲，差不多就這些，最後對你進行評分，陸續會淘汰一半人吧大概
老東家的問題還是挺多，但是有一點毋庸置疑，如果你想入行遊戲策劃，那麼多益是乙個好的開始，虛心學習，努力提公升。
最後也是最重要一點，保持心態，注意涵養，不要抬槓，你現在可能不懂為啥這麼說，進去你就知道了，心態一定要好。加油
2樓：禹成這樣
策劃助理搞這麼多么蛾子幹啥........
理論上這種測試， 不過就沒法上崗。 但是和薪水不掛鉤。 滿分也不會多給你錢。
然後是不同崗位不同職能的題目和分數要求不同。
一般公司大了，HR顯得沒點屁事做，就會整出點類似的東西來展示下存在感。 讓老闆覺得」我們沒有天天閒著沒事做哦！」
然而實際上除了能證明這個人不是白痴/這個人初中畢業了/這個人能看清楚圖案。 並沒有什麼卵用。 可以說是HR務虛的典型了。
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做為乙個5年的神武玩家，在釋厄裡面也是基本待滿了兩個月，我來簡單說下我的看法。首先，回合制這類遊戲現在基本已經很難吸引到一些新人了，能過來玩的基本都是有情懷的一些老玩家，其次，作為一名老神武玩家，再聽到點卡版上線時確實挺期待的。但是上線之後確實有一些小小的失望。遊戲裡面最讓人鬧心的要屬經濟系統，從一...
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郵院通訊小本，晶元公司嵌入式工作2年成功轉網際網路，主要還是看職業規劃，嵌入式碼農轉網際網路相對好轉些，不需要專門培訓。我看題主幹運維的，不過通訊可是萬金油，二級C都要考過才能畢業吧，轉碼農難度比文科和偽生化簡單多了。另外轉行還是找內推吧，成功率大些。 小普 看知乎。自己總有乙個習慣。看乙個故事，總...