1樓：小侯
勢力只有在S1衝榜期間有點用吧，只要產量上來了，等級上來了，其實勢力只是次要的。
優點：裝X用，嚇唬人
缺點：如果S1你勢力排名很高，S2容易被集火...... 懂吧？
2樓：葉辰
瀉藥，我或許就是你口中的勢力低卻是大盟的盟主，前期我的勢力一直都是在末尾找我，導致副盟踢人的標準就是勢力不能比我低，因為是開荒期，需要刷經驗，反正他們又不能把我踢了，只能以我為標準，我也一直在努力發育，至於為什麼這麼低，我是盟主啊，要管理啊，攻城略地，聯絡小內，觀察形勢，安排任務，或者自己去去鋪路。到中期我就開始起來了，盟主借地發育基本上不會被投訴，當然我都是會事先郵件的，現在完成了兩萬五的勢力任務後就開始把地借給盟友過任務了。哦對，我現在是三割據的君主。
哈哈哈哈哈。
3樓：BlackestNight
因為是小號，給大號留發育過度時間的，盟主很少有戰鬥能力弱的，我做盟主的時候也是拿了乙個滿紅號控著，基本上這號就是送給我了，乙個盟主，低勢力低武勳，會有很多人有意見，團長可以，盟主不行
說實話，如果是做380的盟主，連個高紅滿紅號都沒人願意給你控，那這個盟主混的很失敗，我自己玩了四年，基本上也就是充充月卡，現在手上兩個穩定的高紅號基本上是送給我了，乙個是老闆不玩，還給首充，乙個是我隨便造，這號還是滿紅劉備
小盟盟主無所謂，就兩個團就可以成盟，那就相當於乙個高階團長
4樓：錯的不是我
哈哈，你這個問題問的
都是出來工作的人，有沒有遇到工作能力不那麼不出眾但是在管理層次領導
我給你說下我在部隊的經歷，通常一期士官以下的體力充沛精氣神足，而欠缺的只是經歷和乙個賞識的領導。而二期第7年往上就完全不一樣了，基本上已經進去了管理層，基本的重心都放在了日常的管理中去了。
他們每天就是帶兵和處理班排連的事情，長期下來軍事體能自然而然就會下降，但是他們在帶兵管理和處理事情上不是那些新同志能比的，乙個團隊沒有乙個核心沒有乙個什麼事情都經歷過沒有乙個做思想工作協調大家的人能行嗎，這就是為什麼很多部隊的三期以上士官，你別看他體能可能有些下降但是仍舊讓很多戰士尊重的原因。他們經歷的多，看問題的角度不一樣，體能下降技能還在，什麼問題他們都能迎刃而解。
再說回率土，我也是個老玩家。剛要時候就知道種地，乙個賽季下來地種了不少，勢力挺好，啥也沒學會。後來種地組卡交流，拉志同道合的一起玩漸漸有了團隊。
也就不那麼注重去公升勢力了，玩了幾個賽季勢力差不多一直在三萬左右徘徊。我跟了三個賽季的盟主勢力一直就2萬有時候也就一萬多。為什麼低呢，因為他只要高階地，五隊一線，三對滿紅，不缺武勳，資源也夠，平時在各大群和各個盟之間協調各種事，安排各種計畫，亂七八糟的的一切都是管理層次在負責。
說了這麼多，大概意思就是 ，勢力值並不是衡量乙個人能力的標準。就和你上司可能每天就在辦公室玩玩手機，你能否認他的管理能力和交際能力嘛。有的時候你有一項別人不會的稀缺技能的時候，你已經站在了更多人的上面，也許他也是從下面一步步走上來的。
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