1樓：龍書龍書
以下能力很重要，排名分先後：
1、邏輯能力
策劃最重要的是邏輯能力，沒事可以找自己喜歡的遊戲進行系統分解，看自己能不能把這些系統的邏輯正確的分析並表達出來。最簡單的訓練就是深入的了解一些遊戲規則。
高階一點就要懂些程式，起碼會寫點簡單的指令碼。
2、溝通能力
沒錯，無論遊戲組的人數多少，按道理作為「核心」的策劃必備的就是強大的溝通能力，這樣才能把程式和美術等其他小組成員hold住，把各自的需求和意見正確而準確的傳達。
如果你的邏輯差，專業知識不足，也可以求助於程式和美術大神，如果關係搞得好，能省很多事。
3、文件能力
一般策劃的大部分工作都是寫文件，無論是word還是excel，開會什麼的也會用上ppt，所以這些軟體越熟練越好。
這些文件最重要的也是邏輯，而非作文式的長文（除了文案策劃），簡單清晰又明了視為上等。
3、運營能力
策劃遊戲，尤其是做網遊，經濟系統最為重要，懂些運營理論和技巧是很必要的，否則後期會被運營人員牽著鼻子走，嚴重的會完全打破遊戲節奏和降低遊戲壽命。
4、學習能力
市面上成功的遊戲層出不窮，活到老，學到老吧。
2樓：「已登出」
沒有人知道乙個新人是不是能成為好策劃，也許作為招聘方會有這樣那樣的標尺但對於這個人自己來說，最重要的是你要相信自己能成為乙個好策劃，並且按照乙個好策劃的標準嚴格要求自己。
3樓：
入行需要的準備：
1 excel、word、visio使用的能力，這個很簡單，肯花時間和動手就行
2 分析和設計乙個小遊戲或者小系統的能力，注意設計目的和設計內容之間的邏輯關係，培養策劃思維。
3 由1和2所衍生出來，寫乙個小文件作為作品。
4 一紙文憑。當然，學校越有名，加分越多。
5 別去策劃培訓機構。據我所知，那種機構在很多公司看來是減分項。
6 優秀的美術、程式、文筆能力，也會是加分。
4樓：孫夢超
要求1. 喜歡打不同的遊戲
2. 邏輯思維
3. 學習能力
4. 溝通能力
培訓機構的出來的人我沒碰到過, 但我覺得聊勝於無吧, 很多沒有去培訓過的新人都能進來呢.
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