1樓：子虛
規矩基本都是對的，但是規矩一定會成為乙個組織裡最羈絆，會成為組織裡的成員人浮於事，敷衍塞責的藉口，但規矩最大的作用就是維持有序，即便是IT行業，也不能無法無天的做事，打破的死了***個，成功了乙個，現在所有的新聞宣傳好像破而立是正確的，純粹胡謅八扯。
2樓：股怪5118
這個問題需要具體問題，具體分析，不是所有打破常規的人都能成功的，我們在傳聞中看到的，全都是成功的人，那麼失敗的人，是成批成批的，你認識誰呢？這是成者王，敗者寇的邏輯。
當然，那些成功的人，倒也是有些值得借鑑的經驗，
第一，他的打破，一定是在做創新，脫離原有的固定模式。
第二、這個創新一定是符合時代發展和趨勢的。而不是不可能的事，比如誰要打破常規偏不用腳走路，你看看他用手，或者別的部位能走出什麼來？
第三、所謂創新就是暫時別人還沒有想到，他自己想到了的方式，那麼他現在的打破，也往往成為以後的常規，比如以前電商發展適合，就是打破實體店，擺攤的方式。那麼現在就成為整個社會的常規的，現在就不是叫做打破了。這是社會發展的必然。
基於以上所述，你想打破20年的常規，你自己要先想好，你有新的規則建立嗎？沒有的話，那麼你是打不破的。
為什麼混得好的往往都是不遵守規矩的人？
我屬於特別不守規矩的，在學校想逃課就逃課，什麼事都隨著性子來，老師眼裡特別不靠譜。可能這就是不要臉吧 家裡人不怎麼管一直縱容我才這樣的。不過說實在的，做人還是得守點規矩，為了之後著想要是以後不上班隨著自己性子的話老闆早就把我開了哈哈哈社會可不會包庇你呢 鯨落 高二那年高中舉辦詩詞朗誦比賽，我個人很喜...
如何看待總是喜歡打破規則的人？
無憂亦無懼 看打破啥規則吧，打破一些不合理的規則值得稱頌。要是打破上課不能交頭接耳，圖書館不能大聲喧嘩等這種規則，我願稱這個人為 桃瑞絲 看打破什麼規則，如果是一些守舊的，打破規則是為了大家都更好發展，是好事情，遇到固守陳規還不突破的情況，有人願意打破規則衝出困境，也是值得贊同的。但是現在很多人，所...
內向的人能夠取得成功嗎？
小怪物 其實很多大型企業的領導者就是內向的人。比如 香奈兒前ceo,莫琳，希凱。在她的一本自轉裡面，結合自己的經驗表達了，內向的人心思細膩，有更多的時間去思考，去解決問題。內向著更容易成為領導著者.你可以去閱讀一下她的這本著作，也許你會改變你的看法。 凌墨 你可以去看看一些行業大佬，有好幾個都是內向...