1樓：黑色幻想白色現實
以上情況有三種情景
1、老闆對下屬的評價
2、他人對自己的評價
3、自己對自己的評價
以上三類綜合無非就是一些做事死板，不會靈活處理的標籤而已。
首先說明一點個人本身是沒有錯的。因為性格是天生的。也可以說性格是老天給的天賦。這是優勢。
其次，若是老闆的評價只能說明你待的崗位不合適，老闆不會用人。你若待在乙個對外銷售部門或對內人事部門確實需要靈活應變。若待在質量核查部門你靈活乙個試試，一靈活就出大問題。
所以不是你本身問題，而是崗位不合適。
最後，若是他人評價，盡可無需理會。子非魚安知魚之樂。他們不是你如何能了解你的想法，無非是把他們的價值觀用在你身上而已。那麼，他們就是對的嗎？
在每乙個特點均可以是優勢。缺點的反面就是優點。祝找到適合你發揮優勢的職業。
2樓：小牧
我在上完高中剛入大學時候也是這樣，乙個好方法就是多讀書，一定多讀書，把自己變得幽默一些，適當有些表現慾，時間長了我覺得你會改變的
3樓：鄌某人
多和身邊人交流，交幾個靈活的朋友，剛開始你肯定不舒服，因為他們和你性格不合，不過沒關係，要學習總得跳出舒適區不是？平時學學別人遇到事怎麼說話、怎麼處理，然後得空想想如果是自己會怎麼做，進步就來了。不要害怕自己做不好，只要你想學，什麼都能學的會。
其實很多時候就是個心態問題，總是被自己內心預設的邊界束縛住，勇敢的邁出去就好了，那時候你就會發現，生活真暢快。
會有人欣賞不會說話不會處事但做事認真的人嗎？
袁帥 說話直不顧別人的感受，就是情商低，分不清是非利弊，就是目光短淺智力有限。這樣的人，或許只能做一些粗糙的活，比如農民，清潔工什麼的，就是做個門衛，你也得學會和別人交流合作呢。其實我個人覺得，說話直的人並不討厭，但是那些情商低又不知道自我提公升，頭腦簡單還自以為是優點，不會和別人交往，不願意適應社...
如何評價 少說話多做事 和 多說話多做事的人 ？
燁華 少說話多做事的人感覺他的目標很明確，只要認定目標便會去努力實行，是個會思考而且行動的人，而多說多做的那便是偏於他的社交能力比較強會較全面的看待問題，也會去做，是個會根據具體情況而去幹事情的人！ 高堂活佛 少說話，多做事的人，給自己時間思考 琢磨琢磨怎麼把事情做更好。少說話，但每句話都說到點上，...
不會做人做事，不會說話怎麼辦，讓朋友都離我而去了，好難受。？
白日夢 首先，能認識到這個問題，證明你終於有了危機感，用老一輩的話說，應該就是沒有眼力見。我身邊也有類似的人，親眼見證她是怎麼乙個乙個失去朋友，被人討厭的。我不愛評價別人，就以我個人角度來說一點。在對方說話的時候，我都是認真傾聽的，不玩手機，不假裝迎合，這是對別人最基本的尊重，不管是朋友還是其他人，...