1樓：江畔何年
1.學歷越高，越不敢拋棄存量
2.學歷越高，研究領域越窄，大概率去企業搬磚，要麼留高校搞HH學術，要麼去ZF喝茶水看報
3.學歷高的人多數不懂得變通，比較固執
4.學歷高的很少成為老闆，情商偏低
5.學歷高的人大多走慢車道，保守而不敢冒險，喜歡一輩子打工上班，中產階級大多學歷高
6.以上基於資料統計判斷
2樓：倍睿網
1. 學歷的重要性和工作年限成反比。
工作3-5年後，雇主看簡歷基本不看學校，只要符合學歷要求就行。
下面2-5點都只針對應屆生。
2. 大專以下如中專、高中畢業生，不需要簡歷。你去應聘超市收銀員或餐廳服務員，無需提供正式簡歷。
3. 對於本科生，假如簡歷總分為100分:
3.1 清華、北大頂級名校可加50分。不同雇主對頂級名校的定義不同，也許有的雇主會把復旦甚至浙大歸入此類。
3.2 985/211 可加5分。不少雇主並不知道該學校是否985/211，所以簡歷裡需要提到這是985/211。提及就行，不值得大書特書。
3.3 一本/二本/三本沒有區別。你在簡歷裡都不好意思特別點出這是一本學校，因為算不上風光。所以一本二本三本沒有區別。
4. 研究生。
研究生比起本科生，大概能加10分。
5. 留學生
參見第3和第4點。
國際頂級學校如哈佛耶魯等，比清華北大加分更多。
3樓：照撞
在乙個人剛起步的時候比如剛畢業時很有幫助，隨著時間的延長而逐步減低。
比如，新招乙個畢業生，你是清北畢業的，我當然高看你一眼，認為這個職位崗位虧待了你，說不定日後要抱你大腿。但隨著時間變化，你幹又幹不了，做又做不好，我就覺得你配不上我的期望了，你走吧，這裡養不起你。
學歷是門檻，但進來了，修行在個人了。
職業道德對乙個人的職業生涯有多重要？
迦樓羅 我記得從大學畢業，入司培訓的第一句話特別深刻 先學會做人，再學會做事！有德有才，破格重用 德才兼備，人人愛之。有德無才，培養使用 誠信，善良，即使能力暫無顯現，但可以給予時間培養，也就是有機會。有才無德，限制錄用 能力再強，奸詐小人，長遠來看，會廢掉乙個團隊，毀掉一家公司。無才無德，永不錄用...
英語水平對乙個人的職業生涯有多重要？
Yezh 如果你還在談職業生涯，那就和寫得一手好字一樣，可能就憑這點就被淘汰 如果你已經不談職業生涯了，也和寫的一手好字一樣，練幾十年都沒什麼炫技的機會。 小溪 很多人認為英語沒用，所以不學，但其實是，你學了才知道它有多有用！首先，如果你堅持學英語，英語好，那麼你會流露出一種自信的氣質。如果你正在求...
暗戀乙個人到底有多難
暗戀乙個人到底有多難，就像撞了南牆也很難回頭我從初一的時候就開始喜歡他，初一我倆認識，他就住我家隔壁小區，每天上學都想卡好點出門，只是希望上學的路上能看到他，能和他說說話。初二的時候，和他一起上學被同桌看見了，然後同桌就老說我們兩個最萌身高差，很般配。心裡很開心。剛公升初三的時候，我們學校組織分班，...