1樓：什麼是對什麼是錯呢
講個故事
當初非洲援建，沒有女員工。
有個女領導過來檢查，把男廁所封了。讓她上廁所。
「為什麼不調女員工」
「危險，還得到單獨個女廁所，住宿區也得單獨弄一開間」
再說說，同崗位，女職工因為女職工補貼，工資會更好，更高。在傳統工科類行業占用公共資源更大。
你說的所有國企肯定不對。信託，地產，設計，資訊不會男生優先的。
你只不過去了傳統工科行業罷了，其實真不適合你。人也沒騙你。特別是基建，跟房建不同。
大山里真保不了你。而且還是那句話，占用資源更大，被保護更強。那麼男員工成本更低，所以為什麼不是男員工優先呢？
2樓：湯安
你在這裡說的國企應該是中建之類的施工單位吧，如果是施工單位的話，不要女生還真是情有可原。
進了施工單位就要跟著專案全國跑（一年只回幾次家的那種），住的是板房，吃的是工地食堂，然後身邊除了專案部上的幾個中年老男人之外，就只剩下農民工了，你和他們基本上沒有什麼共同語言。要是專案在城市裡還好，你還能時不時的出去逛逛，要是專案在荒郊野外，你有錢都沒法花。所以在工地上你根本不會有屬於自己的生活，大把的青春都獻給了工地，年輕人何苦呢？
這樣的環境連男生都大把大把地提桶跑圖，更何況女生呢？就算把女生招進來了，工作了一段時間之後，也基本上都會辭職，所以施工單位就不太會招女生了。其實反過來想，如果女生知道了施工單位這樣工作環境，應該沒有幾個會去應聘了吧。
（當然你如果能進機關，在大樓辦公室裡朝九晚五，那還是挺不錯的，至少不會每天灰頭土臉了）
了解了這些情況之後，你還覺得自己能吃這些苦嗎？就算你自己認為這些都不算什麼，但理性地講，你真的值得吃這些苦嗎？作為乙個法科生，能用在工地上吃的這些苦換回你過硬的專業水平嗎？
如果你真想吃苦的話，那就去律所吧，在那，作為法科生的你吃苦才有價值。
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