為什麼自己付出的努力和成果，別人卻視而不見？

1樓：溫淺

我也一直很主動很努力，但是我感覺別人把我的主動和努力當作了乙個籌碼，覺得我的所有努力和付出都是理所應當的，沒有獎勵沒有感恩。關鍵跟他溝通都是心累。

2樓：Perekka

如果你說的是職場，你問心無愧就好了，做好該你做的，對得起那份工資，有一天辭職離開的時候你會得到認可。如果是感情，止損就好，因為改變自己換來的長久不了，愛你就是愛你，不愛你就是不愛你、除非你變成彭于晏

3樓：陸明

光說不練假把式，光練不說傻把式，能說會練真把式。

工作僅僅努力，甚至是做出成績是不夠的。領導很忙，下屬很多，不會時刻關注你的一舉一動。所以，要自己找機會展示。

對於領導，經常主動匯報，多請教，給領導指導你的機會；對同事，經常主動分享自己得心得體會，提公升團隊的能力基線。千萬不要藏著掖著，Sunny之下沒有秘密，我們要努力的不是守住成功的秘密，而是不斷超越自己。

4樓：荔枝終結者

不是看不見，是睜眼瞎！從題主的提問視角看,所指看不見的人，應該是題主的上級吧？！上級肯定的前提是，上級確定你的工作能力和成績不會超過他，而且已經利用下屬的成績達到了他自己的目的之後比如向他的上級邀功，達到公升職加薪的目的。

當然題主的努力必須是有效的正確的。如果題主希望得到同事的真心肯定，那就更不可能，一方面同事不會和你表達肯定，另一方面，表達的人一定會有其他的目的，至少也是跟你拉近關係。職場不是家，沒人像爹媽一樣，看著你的每一次進步都會讚揚肯定。

但職業生涯裡，尤其是專業技術裡，一分耕耘一分收穫，只要努力總有一天會得到肯定。