1樓：大浩船長
面對或克服問題，先要找到問題的矛盾點：
1.恐懼感來自哪方面，工作，家庭，感情，未知？
2.挫敗感來自哪方面，怎麼產生的？
俗話說解鈴還須繫鈴人，要解決問題就要找到問題的關鍵點，再有針對性的進行面對和克服。
你不能說對什麼都恐懼，對什麼都有挫敗感，那還有心思逛知乎？
2樓：luky
執業不是我們活著的根本吧 30而立也只是指自我的樹立更多是意識和形態中的成熟古人會教育我們30就要有事業要好家庭要揚名立萬嗎是不想當將軍的士兵不是好士兵但是人生中又能有幾人呢
心態戰勝慾望你就算成功者了意識形態和教育缺失坑死我們這波80後的人開解是沒用的自我意識才是關鍵啊可悲啊！
3樓：閃閃的紅星
當自己是乙個「人」，不是「某某的男人」，不是「某某的兒子」，不是「公民」，不是「某某的男友」，不是「某某的同學」，也不是「某某的職員」。
把自己當「人」看的時候，才是真正的愛自己。
把自己當做乙個「角色」，永遠都離不開「比較」和「計較」。
別人有的你沒有，你不比較，這是你對自己的氣度。
別人沒有的你有，你不計較，這是你對別人的氣度。
人，活的大氣，心不累。
活的小氣，心累。
我尊重你，不是因為你的「角色」扮演的有多精彩，我尊重的是，當你卸下面具後，是否還能溫柔的看待自己，看待這個世界。如果是，我打心眼兒裡欣賞你，尊重你。
4樓：Dick Lam
我的情況也何嘗不是。。。。。。還要應付家人以及繁育下一代的任務。。。。。。。。心裡面的彷徨不是沒到30，工作沒有丟的人所能體會的
5樓：朋也
和你面臨同樣的問題。今年三十歲，無車無房無存款無一技之長，並且，伴有神經衰弱和強迫性思維症狀。
你所說的情況，我也深有體會，並折磨得我難以進行任何一項有意義的事。每當開始學習一項技能時，就會想，都三十了，別熱從二十歲開始學，到現在早已經入行，成為專家級的人物，而自己才剛開始，落後太多了。還會想，就算學了，工資也這麼低，還有各種各樣的規則，也不知道自己能走到哪一步。
越想越害怕，導致自己又開始逃避。時光就這麼蹉跎下去。
近來看一些書籍來調解自己。對《了凡四訓》中一句「從前種種，譬如昨日死；從後種種，譬如今日生」頗有感觸。過去的終究是過去了，不用再過於糾結，對於已經死亡的東西，沒有必要給予過多的關注。
抓住眼下的東西，才是最重要的。當下，就是開始努力的最早的時刻。
有一本書叫《當下的力量》，書裡寫到「如果你過於注重目標，或許因為你在尋找幸福或成就，成為乙個更圓滿的自我感，這是你就沒有在關注當下了。當下失去了固有的價值，而淪為通向未來的踏腳石。這時，你生命的旅程不再是一場奇妙的探險，它變成了乙個為了達到目標獲得成就的強迫性需要。
你不會再看到路邊的花朵或聞到它的芬芳，也不會察覺到存在於當下的圍繞著你生命的美麗和奇蹟」我覺得這段話很好了說明，過於關注未來，過於關注目標的弊端。
專心關注眼前這一刻，可以很有效的避免因關注過去而產生挫敗感，因關注未來而產生的壓抑恐懼的感覺。
有這樣乙個觀點 30歲的男人永遠比30歲的女人搶手。那怎麼樣能夠做到30歲的女人和男人一樣槍手？
丁建說 為什麼30多歲的男人特別難追？如果你對於感情沒有深度研究過，那這估計是你第一次近距離的了解到30歲 男人的內心世界。我們以前說過的內容，比如選擇麵，經驗，閱歷，明顯短板等等，這些就不重複講了，主要講一講沒講過的內容，或者很多女生並不知道的，但又是一些廣為人知的事情。我認為30歲 的男人難追的...
作為乙個快30歲才入職場的人 是選國企還是私企？
裡皮 個人建議去國企最好是事業編那種。首先我個人12年至17年一直在中車旗下的國企，正經八百的鐵飯碗，你只要不出特別大的問題，沒法把你攆走，開除之類的。缺點就是小團體嚴重，各種地域派，幾乎所有人都是笑面虎，樓主是出入社會的小白，本應該不建議去國企經歷這種水深火熱的氛圍，但是您自己也考慮自己的年紀及未...
乙個快30歲的男人應該學會什麼？
一旦進入無法回頭 淡定，看待人和事已經有一定的功底了，少一些衝動，少一些稜角，正如前面的老闆們說的一樣，收起自己的驕傲，如狗一樣的趴著吧，這個年紀，需要擔當太多東西了，不只為自己而活！ 林蕭 一心智成熟，三觀正確而堅定。二對事業有規劃，不說十年規劃起碼有三到五年規劃吧。三承認不足，學會自嘲並不放棄努...