1樓：逍遙遊
不管是潛規則還是侵占私人時間，說到底，就是控制。
封建社會的上下級表現為人身依附關係，現代社會的上下級表現為對私人時間的全面控制。
為了保護自己，也保護老闆，盡量拒絕私人時間的見面；
如果不可避免，保證有第三者在場，帶物件一起去。
天下的職場都差不多，重要的在於你怎麼想，怎麼做。
2樓：心理諮詢師陳文杰
你物件做的很對，詳細的看了你的敘述，有一點你是否注意了，這麼晚了，要你乙個人去，而且態度很堅決，當你物件說要和你一起去的時候，他有說不用了，這裡面肯定是有事，我們不想把很多事情想的那麼複雜，但是事情的呈現不得不讓人這麼去想，無論是否有誤會在裡面，我覺得你物件給你的意見很正確，離職可能會更好一些，這最起碼是對自我的保護！
3樓：Helen
謹慎一點還是需要的~
工作的事情，也是可以在工作的時候聊的，如果是需要單獨聊，那麼也可以在工作的時間，在辦公室或者會議室聊~
需要在無人的時候溝通的事情，難免讓人生疑~
4樓：殤風
我支援你物件說的辭職。
不管這個老闆到底是不是心術不正，光是下班時間還要求員工聽自己的命令就夠辭職的了。
你是員工，下班之後和老闆就沒有任何關係了，你沒簽賣身契。下班之後，你老闆還敢說什麼「我說什麼時候就什麼時候」這種話，也真是夠自大的了。
給他工作，在公司聽他的，也只是和工作有關的事，你這老闆把自己當老爺的行為，沒人制止早晚會公升級。
我勸你開始找新工作，但是找到工作之前先不要辭職，因為一旦辭職，這種人不知道會不會在業界說你的壞話，自我為中心的人，最喜歡倒打一耙。
一定要留著你們的聯絡歷史。你辭職了也是個證據。
求解這種人是什麼心理
野心很大沒問題，重要是喝酒喝到凌晨吐，這個不該了吧，身體健康都沒了，以後環遊世界也沒體力，錢賺來還是為了感受美好生活，不一定非要等什麼事情都很完美，再去做另外的事情，很多時候可以一起做，環遊世界，娶妻生子，放在一起同步進行。我覺得他問題的重點可能有兩個，如果他的工作是需要非常專注，那沒話說，確實很多...
這種人是什麼心理，怎樣想的
殤風 不對自己不喜歡的事情發表言論不叫做有教養。叫做逃避爭鬥。有教養的人自然有有教養的爭鬥方式。不爭鬥，不發表自己的看法，不去表達自己的內心感受，這叫隱忍，不叫有教養。大度的人不生氣，而不是明明生氣了裝作沒什麼。既然生氣，那就說明你不是大度的人，那就沒必要裝大度。對自己誠實點。這個世界上，你不先幫助...
老闆這種行為是性格問題還是心理有問題？
Suifeng 心理有問題 作為乙個老闆，應該關注的是，公司發展。凡是有利於公司發展的事情鼓勵，對公司不利的事情避免。你們這老闆心思不在正事上，反而在這些雞毛蒜皮的事上大做文章。同事有喜事做席，本來就是一件私事，跟公司沒太大關係，習俗也是中午接待，離公司就10分鐘距離，完全可以中午搞定，既高效也解決...