為什麼有個女同事,說話總是那麼帶有評判性語句。但是她總覺得自己有理,說話難聽,遇到這種同事你會怎麼做?

時間 2021-05-30 09:03:51

1樓:水牛

忘了她,不然你就是她!你現在就在評判!你現在就覺得自己有理。

而那個同事要是看到你這個問題,就會覺得你說話難聽。有句話叫,關我屁事!別去跟她計較!

當然咯,你已經陷進去了。別刻意去逃避,這個道理是一樣的,不然你就成了逃避者。舉個例子!

我家樓下!有人聊天聲音太響了,有個人煩死了,就很他們說!輕一點,別那麼沒公德心!

結果吵起來了。而圍觀群眾覺得,這倆人好沒素質啊。

2樓:神圓

人生來都沒有性格,你怎麼不想想人家經歷過啥?體諒下別人行不行?有些人就是搞笑,好像偷聽到別人隱私是理所當然的行為,不害臊?

人人都有缺點,你總把人看扁說明你自己也是個負能量滿滿自負的一人

3樓:癸悳詪

工作20年了,遇到過類似這樣的女性。

先假定題主是男性。

1、換位思考下,如果這樣的人是同性,你會怎麼相處?可能更多的是,贊同的就也會跟著尖酸、陰陽怪氣一番,不同意的就屎尿屁的插科打諢。

2、女性,本來不熟、負能量滿滿,認同她說法不想給不熟的人我也負能量的印象,不認同也不想直接反駁,歸根結底就是不相熟、價值觀差異、談不到一起。

怎麼辦:

1、不能避免接觸的,話題在專業間進行,以權威性作為依據溝通,不引申話題。

2、能避免的,那就避免接觸。

3、有機會集體活動,如吃飯、KTV、拓展、爬山、健身,把話題岔開如果有價值觀趨同的,可能發現「她」的另一面,比如獨特的觀點、曲折的身世、共同的好友等等,「求同存異」。畢竟同事間,低頭不見抬頭見。

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