如何管理自己的情緒,或者說,改掉說話直的習慣,推薦一下書籍。謝謝。希望可以得到回覆。?

時間 2021-05-29 23:38:32

1樓:匯愛家感育

關於如何管理情緒,我以前也是情緒上來時,就不管三七二十一,說出很多不該說的話,做出一些不合適的行為,但事後會後悔。因為這樣的做法不僅無助於達到我想要的成果,往往還會背道而馳,離想要的越來越遠,讓事情變得更棘手,讓關係變得更僵硬。

後來我就開始了學習,學習如何管理(控制)情緒,短期會有點作用,但很容易反覆,忍了一段時間後就會「憋」出個更猛烈的(大發雷霆),給自己和他人帶來更大的傷害……

我這裡就說乙個我如何運用的小故事:

有一天,晚上九點多了,我回到家,發現大寶才剛剛開始做作業,我就特別的生氣,責備的話就要脫口而出時,我馬上深吸一口氣,感受了一下自己的情緒,感受一下自己的身體,我就覺得喉頭發緊,胸口發悶,我就試著與有情緒的自己對話:那你想要的是什麼呀?想要女兒早點寫完作業,早點睡覺,養成好的作息習慣。

那你如何做能達成你想要的目標啊?

這樣一想,內心就定了很多。隨後就用平靜的語氣告訴女兒,「都九點多了,我看到你才寫了一項作業,我有點擔心你,覺得你今晚可能睡的會很晚,我希望你接下來能專注的寫作業,在10點前完成好嗎?

女兒本來有點小緊張,聽我這麼說完,馬上就釋然了,說「好噠,媽媽,今天作業不太多,我會的。」就這樣,孩子就又開始專注的寫作業了,很快就完成了作業,開開心心的睡覺了。

如果是以前,我肯定是先數落孩子,然後孩子變得蔫頭耷腦或者是哭哭啼啼,通常會讓寫作業的效率變得更低,孩子會睡得更晚,一家人都不開心。但現在我改變了方法,結果就截然不同了。

非暴力溝通(NCV: Nonviolent Communication),也被稱為愛的語言,是借用聖雄甘地所指的暴力消退後自然的愛—即」非暴力」,作者是馬歇爾盧森堡博士。

可能很多時候我們不認為我們的談話方式是暴力的,但是我們的語言確實常常引發自己和他人的痛苦。

作者發現一種方法,按照它來談話和聆聽,不再條件反射一般粗暴的對待他人和自己的感受和願望,重塑我們對衝突的積極思維方式,從而開啟愛和理解,增加人與人之間的鏈結,使得人們樂於互助。故稱為「非暴力溝通」.

作者詳細闡述了非暴力溝通的四個要素:觀察、感受、需要和請求,四者構成了非暴力溝通的重要模式。在這本書詳細對這些要素進行了闡述,並且列舉了事例來告訴我們如何運用.

感育講師、感育專家團成員:姜慧民

匯愛家感育,用「感」讀懂孩子,用「育」啟迪一生!助力千萬家庭幸福。

2樓:楊忠十指連心志願

說話直是好習慣,改掉了可惜。情緒不好管理,也管理不了。能管的是行動。嘴動也是行動。練習者從對對方有利的角度說話直,就好了。

3樓:愛雞蛋的番茄

管理自己的情緒,三個方面來看待環境,身體,思維、

我們先從環境來說,如果你處於一種讓你焦慮的環境,你需要的是對抗這種焦慮,就是盡自己所能改變你當下的環境,

身體,平常的時候好好鍛鍊身體,作息規律,像我這種如果凌晨三點沒睡第二天起來就會很暴躁,平常多打球多跑步,會讓自己焦慮不安的情緒會有所改善,運動可以分泌內巴胺,還可以很好的調節自己的情緒。

思維,思維就類似於心態吧!心態很重要,生活在陰溝,任然仰望星空,這句話就能明確表明乙個人的心態,就是那種樂觀,即使在低谷,我們依然能前進,不會自甘墮落。

我要推薦書啦!《非暴力溝通》

這本書將「非暴力溝通」這種溝通方式介紹給讀者。將其劃分為「表達」和「傾聽」兩方面,其中「表達」又細分為「觀察」、「感受」、「需要」、「請求」四個要素,《非暴力溝通》通過對這些方面和要素的詳細解讀,幫助人們扭轉負面的思維趨勢,用溫和的方式化解人際衝突,以維持輕鬆和諧的人際關係。

《溝通的藝術》 《學會提問》 《批判性思維》這些書籍,這些看完的話,應該會對你溝通能力有很大的提公升

4樓:

關於「說話直」,我個人不認為這是乙個缺點,或許說話直接會刺傷人,可是不說會憋壞自己;而且說話直接往往是自己第一感覺正確才會直言,如果最後證明自己是錯的,這也能夠讓自己成長起來,從而學會深入思考、謹言慎行。進而改掉這個「習慣」。這個習慣的改掉得是因為自己的成長,而不是刻意地控制。

關於「如何管理自己的情緒」,最近讀了《蔡康永的情商課》,這本書裡恰好有兩章講負面情緒的,比如怎麼看待負面情緒(這一點很重要,我們常常在這裡陷入自以為的誤區),怎麼處理這樣的情緒,貼兩張圖如下:

5樓:胡圖圖

以下是我個人的一些建議(僅供參考)

一.讓自己具備幽默感

想提公升自己的幽默感,首先你自己心裡要有一些有趣的故事可以講。在我們的日常生活中,經常會發生一些有趣的事和碰到一些有趣的人,記下來,在和別人聊天過程中適當的丟擲一些有趣的話題,讓你可以去講你的故事,當你說的越來越多,張口就讓別人哈哈大笑的時候,離你可以在眾人面前逗別人哈哈大笑的時候也就不遠了。

幽默永遠是拉進人們和你關係最好的方法。

事實也證明了,98%的老闆會更傾向於有幽默感的求職者。

二.永遠不要忘記台上一分鐘台下十年功

不要想著一開始就能上台張口就來,侃侃而談而且讓人們聽的津津有味。那都是經過無數次的反覆實踐的結果。

在一開始的時候如果有時間有條件,知道自己要上台,一定要反覆練習自己的演講稿,還要不斷修改和改進。讓自己做到熟記於心,這樣,即使你依舊緊張,但是至少不會讓你出現慌亂以及失敗。為你的下一次開口講話增加一些信心。

三.心態

上台開口講話不是多麼恐怖的事情。自己要給自己心理暗示。你可以這樣想:如果我把這次講話講好了,獲得了大家的掌聲,自己是不是會很有成就感。

當然,心態是自己給的,最重要的還是要自己明白,就算這次沒講好又怎麼樣,至少我能積累經驗,下一次總會比這一次好不是嗎?

本人想到也只有這麼多,也是根據自己的經驗建議的。因為我以前也和你一樣有這樣的情況,從以前的上台不敢講話到現在上台侃侃而談,也是有乙個過程的,不要心急。

本人從事銷售方面的工作,幫助我從銷售小白到現在的銷售總監,演講給了我很大一部分的幫助。因為能說好話,讓別人認可,不僅對客戶,對上司,對朋友。還是對生活,對事業都會有很大的幫助。

最後,祝你能克服自己緊張,成為乙個對自己信心十足的人,或者說演講者。相信自己,你可以的。

6樓:青墨煙雨

情緒是人的底層驅動力,乙個能管控自己情緒的人,首先是讓自己學會閉嘴。因為只有閉嘴或者說是沉默才能聽到別人說什麼,才能理智的處理問題,或者對話。

說話直,其實是一種沒有經過思考直接回答問題的表達方式,和管控情緒一樣,首先學會沉默,或者說是聽別人說

推薦的書有

《情商高,就是會說話》(表達)

《金字塔原理》(鍛鍊說話底層邏輯)

《溝通藝術》以上是我看過的。不過有些複雜,需要點耐心。

7樓:愛生活的潘朵拉

首先說明一下,我在之前也是乙個說話特別直接的人。總認為說話直不是自己情商低也不是自己愛拐彎抹角,就是覺得這個世界應該真實一點,後來發現這真的是情商低自己沒有意識到而已。

而這和情緒管理沒有半毛錢關係,什麼叫情緒管理?指通過研究個體和群體對自身情緒和他人情緒的認識,培養駕馭情緒的能力,並由此產生良好的管理效果。

所以你是不是說話直,根本就不是情緒管理的問題,而是你根本分不清楚什麼時候該說什麼話,這叫情商問題。

蔡康永老師寫過一本書,叫所謂高情商就是會說話,而我看到了他在奇葩說中的各種表現,說話真的是非常得體,你沒有看到他會因為喜歡某乙個人特別去說這個人好,也沒有去看到他會討厭某乙個人,而是就事實的觀點去做論述。

每一次他說出來的話都會讓人家非常舒服,我覺得這就是高情商的一種表現,說話直,只能說明你說話的時候沒有經過思考,但凡你經過思考了就不會那麼直接的說出來;但凡你知道你說這句話可能會影響到別人的時候,你就不會這麼直接的說出來;但凡你知道你說這句話會傷害你們的友誼,感情的時候你就不會這麼直接的說出來;

之所以這麼直接的說出來,就是因為你不在乎這一段關係,你覺得無所謂,即使傷了他也沒關係,所以不要用說話直來給自己找藉口,真正應該在意的是你是否珍惜這段關係?

8樓:有空來看看

說話直,這個習慣不一定是壞的。

人的習慣是在漫長的生活環境中逐漸形成的。若平時環境(包括生活與工作)沒有改變,則很難改變已有的習慣。

因此,若環境不改變,那麼更重要的是把「說話直」所「說出來的話」變得更加適合當時的情景語境。如此一來,就成了直爽、實事求是。

9樓:貓克杯

推薦的書,知友提到的《好好說話》。

管理情緒的第一步是正視自己的情緒。先了解它為什麼會產生?有情緒是正常的,某些場合情緒還能加以利用。當你有意識地主動排程情緒時,你就已經在管理它們了。

說話直可能的乙個原因是你傾聽的太少,或者沒有真正聽進別人說的話,只顧著表達自己的情緒或者觀點了。寬泛的講,你需要提高自己的共情能力,可以先從少「說」多「聽」做起。

情緒這東西要怎樣來管理?或者說自己要怎樣來調整一些不可避免的負面事情對自己的影響?其實也算不上提問?

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