1樓：
你這不都確認了自己的問題所在？（說明責任意識還在，不在的人連這個都發現不了）
那麼下一步就是，用你自己的方式去克服。這裡會有不可避免的陣痛。
每個人都是這樣，會有陣痛或者一段時間內的痛。
但是，你克服過去，就不難受了，你也就進步和完善了一塊自我。可以更進一步的，掌控「自我」。
關鍵在於「你想」還是「不想」，你真想，會有你自我的理由，你就真的會去克服。
你不想，就會知難而退，裡面也會有你的自我理由。裡面存在你的大小自我取捨抉擇。
2樓：舒寧
先培養責任感與責任意識！
你可以每天承擔一件家裡的小事兒，比如為家中所有人準備碗筷、盛飯，記得每天都要去做，然後堅持！
等一段時間之後，你會下意識的去做這件事兒不會覺得這是勉強自己，而是自然而然，你就已經形成了習慣！
盛飯雖然是一件很小的事兒，但是如果你忘記了，你的家人就會因為習慣性的幫他們盛飯而餓一小會兒肚子，這會使他們更有動力的去督促你，而你為了不讓他們餓肚子就會自覺督促自己——這就是責任心與責任意識的培養過程！
3樓：還不夠
你一定有你最愛的人吧？
那你負責的做一件事情一定可以讓你變優秀吧？
你不優秀如何去愛你愛的人？
別說你沒有愛的人，如果真的沒有，也只是你沒有遇到。
很多人覺得責任心是對旁人負責，但說實話自私是本性。
真正負責的人，其實也只是因為他們能在責任裡看到對自己好的事。
而負責本身就是對自己有百利而無一害的品質。
4樓：水木湛清華
你在社會生活中扮演著很多角色，每乙個角色本身都賦予你應然的期待狀態。
在家，為人子，中國正統文化觀點是孝，那就按著這份價值標準，努力做父母的好子女。為人夫/妻，正統文化觀點是互愛相攜與忠誠，以此為標準，努力做丈夫的好妻子、妻子的好丈夫。為人父/母，正統文化觀點是養育栽培與關愛，以此為標準，努力做子女的好母親、好父親。
在外，上班者，正統文化觀點愛崗敬業，那就以此為標準，努力在工作中盡職盡責，有自己的職責工作做到盡善盡美。創業者，正統文化觀點仁義創富貴，以此為標準，努力守住良知底線，遵守行業道德法規標準，銳意進取，開拓事業，做乙個具有社會關懷精神和人類文明責任意識的企業家，而不是狹隘短見自私的撈財者。
按照這樣的思路，乙個人在社會扮演者好多角色，盡力擔當起每乙個角色。你便是有責任的人。
乙個人，沒有責任感和擔當勇氣，是被人在心裡徹底鄙視的。因為人活著就要頂天立地，坦坦蕩蕩。 仰，不愧於天；俯，不怍於人。問心無愧，大氣磊落。
5樓：也許是平淡啊
首先你要了解什麼是責任心再去判斷有沒有責任心，責任心有時候你本人是感覺不到的，比如說，周圍人有沒有在有些事情的時候，把某些事情放心的交給你。
培養責任心呢，首先就是在團隊中的作用吧，有責任心的人通常領導力很強，觀大局，為了團隊的利益去仔細思考去建議，為團隊的利益做出努力，或者是為朋友之前的友情做努力，敢於去承擔別人不敢接受的東西。
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