1樓：連以
看你更在意什麼？工資待遇、學習機會、能力提公升、自我實現，還是找點事做？能滿足你最大的需求目前來看就是乙份好工作，如果不能，就明確目標去換工作。
2樓：趙琨
你會厭煩工作，主要是你工作的目的導致的。
工作目的，無非是三種，工資，地位，使命。
大多數人都是三者混合，但有偏向。
為了工資的，會期待快到發工資的那天。
而從發工資的那天，到下個月發工資的那天之間的工作。
只是為了領工資，被迫做的事。
自然不會覺得自己有什麼提高，樂趣之類的。
厭煩，甚至憎惡工作才是正常的。
為了地位的，會稍好一些，他們期待的是自己地位的提公升。
畢竟，他們明白，能力增長，自己的地位才會提公升。
所以，他們能感受到工作給自己帶來的能力提高，並為此感到快樂。
但是，當工作帶給他們的能力成長是越來越慢的。
沒有增長，沒有提公升，他們照樣會陷入第一種狀態。
最後一種，最難，把工作視為自己的使命。
這樣的人，會期待更多的工作，來滿足自己的使命感。
他們不會厭煩工作，反而樂在其中。
因為他們工作的目的，就是工作。
所以，什麼35歲裁員，職場厚黑之類的，對他們完全沒影響。
他們的工作能力增長，既快，持續時間又長。
所以，這類人大概率會成為行業的佼佼者，他們不去求的工資和地位，更容易湧向他們。
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當你對乙份重複的工作感到厭煩時，你會怎麼辦？
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