1樓：陽光下的影子
這樣說的人才是真的十惡不赦呢，產假是國家規定的，是產婦的權利，誰也鋼筋水泥築成的，在經歷過生孩子這樣的鬼門關後，產婦的身心都需要時間來調整，這個是基於對產婦的人文關懷，怎麼就十惡不赦了呢？這樣說的人得懷有多大的惡意呀！
2樓：蜀山健蝦
不存在的，
法律上也是這麼保護勞動者的。
但工作別人接確實是麻煩，
乙個蘿蔔乙個坑，
誰也不想丟了自己的崗位來當個臨時接盤的。
國企怕啥，崗位給別人也沒事啊，
回來再安排個清閒點的，
方便帶孩子，工資不少就行。
這時候還是別考慮辭職，
真要帶孩子好歹把產假休完啊，
這個國家給的福利幹嘛不享受啊。
3樓：盈亦餘
辭職就別辭職了
正常休產假，好好休息，沒有好好的身體，就沒有好好的未來。等產假回來，好好幹活，國企又不是民企，不是一言堂，偏不辭職，她們又不能把你怎樣。
4樓：Acai
這個問題有點逗，國企 ，你休產假時間長短，跟阿公有什麼關係。都是嚴格安合同來走，私企無非等你產假回，工作崗位不見了。等於自動離職。那有什麼十惡不赦，有這個想法都有抑鬱症。
5樓：可心媽媽
我只能說單位的態度是由你的價值決定的。單位的對於「產婦」不夠「友好」，可能是另有深意的，比如想藉機表達些什麼。
休產假是國家正規的標準，單位是沒辦法阻止的。
首要注意的是，別讓單位在特殊時期挑出毛病，比如休產假這段時間的工作是不是有交接好，會不會因為自己的休假影響到什麼。
其次，如果休完產假還想回到原單位，建議好多和領導、同事保持互動，讓他們感覺到你還是「想回來」，不是不聞不問的。
再有，一般休完產假的、有一定經驗的職場女性，都會「公升值」，單位會覺得不會再有懷孕休產假的風險。
6樓：Focus Crossover
國企應該來說是工作還算比較寬鬆吧~
如果整個企業都是這樣，那麼也沒什麼好說的。提前回去上班唄。
如果是在不願意，那就辭職修養好了。
陳一發兒真的十惡不赦嗎？
張蒙恩 翻出乙個人多年前的事情當黑料制裁他 她 這個事情覺得沒有問題的人，三觀都夠扭曲的。誰敢保證自己一生從沒說錯過一句話，這種制裁，叫文革復辟，其心可誅。 女蘿 早年的直播十分混亂，她只是被弄出來了而已，自身有問題，運氣也不好。但據我所知以前那些直播平台模貼著八字鬍模仿鬼子進村的主播也不少，接觸直...
我有B肝，我十惡不赦嗎？
代號北極能 B肝可控可防不可怕。你並不是乙個人。向著Sunny積極面對生活，以後你會發現很多很多的事情，其實B肝病毒攜帶者這件事情真的太不是事兒了。 小三陽，談戀愛之前想過以後自己乙個人過算了，不要連累別人，後來談戀愛告訴了男朋友自己的病，做好了分手的準備。結果他說有這個病的很多，不介意。現在結婚都...
女方結婚要彩禮真的是十惡不赦麼？
我曾經問過我媽關於彩禮的事 男方家能不能不給彩禮？當然不行 你要探對方家底兒本人家裡獨女，雙親都在，家境稍裕 也不是，主要是看男方家是不是想真心娶你 那你們會給嫁妝嗎？當然了，該準備的，我們一定準備的比別人都富裕，彩禮的錢也會給你單另開個戶頭，我們要那錢幹嘛 這是我媽媽原話，父母對孩子的愛，絕不是區...