1樓：暮轅
我強答一波
跑題的所謂"高處不勝寒"
似乎是一種必然
試想何為「優秀」
普通意義下
超乎於眾人者
才可能優秀
好壞身就是相對比較的結果
越「好」
代表該層級人越少
也就越「孤獨」
這樣來看
「好」或者說「優秀」的意義
似乎就在於「孤獨」
我想蘇軾的高處不勝寒中
孤獨的引號是可以去掉的
可以在知乎上搜搜"孤獨"
孤獨跟沒人和我說話
還是挺大差別的
2樓：
會想讓身邊的人走向自己，想讓他們看看自己平時所處地方的風景。
每晚都會忘掉所有，夢回童年，追逐他人。
思來想去，還是因為自己不愛將名望去換物質享受，再用物質換精神安慰，人這一生的樂趣就是不斷的攀上高峰，到達頂峰時，便頓生迷茫，又會有些浮躁，不願從零開始，勇攀新峰。
其實各位都應該知道，懂得越多，越是能看到更廣闊的世界，越覺得自己無知，越覺得這個世界巨大到一種令人心生畏懼，覺得無可奈何，我只能拼命學習，盡量多達到一些專精，而不是淺嘗輒止，紙上談兵。
那麼專精了許多技能之後呢？又會有精神上的滿足嗎？
夏蟲不可語冰，我不知道，但是要猜的話，大概又是換個其他「不勝寒的高處」。
模擬看官們各自的人生，希望和各位陌生人間多少引發共鳴，我本不善寫字，多少能看懂我表達的意思即可。
3樓：寇柯
無敵是多麼多麼寂寞
無敵是多麼多麼空虛
獨自在頂峰中冷風不斷的吹過
我的寂寞誰能明白我
無敵是多麼多麼寂寞
無敵是多麼多麼空虛
躲在天邊的她可不可聽我訴說
我的寂寞無盡的寂寞。
高處不勝寒已經夠好了，爬不上高處的吃瓜群眾怎麼想？
4樓：
哲學，命理方面。。。。連個像樣的聽的懂你的話的人都沒有。
都是一臉"雖然我聽不懂你在說什麼但還是覺得好厲害的樣子"，生活中總是自己一人在引導事態發展，把它往好的方向帶，每每看到比較親近的一些人，因為一些找不到緣由的巧合而對損害自身利益的人矛盾尖銳，茶飯不思，我就看不下去。一方面不忍心，另一方面也是目前分不開的一些人，看到他們不爽我也不爽。從小就是特別敏感的人。
最後終於幫助成功，卻又覺得悵然。
因為我的問題，從來都沒有人看的懂。
當然，這是現在，我算劍走偏鋒了所以才沒人能一眼看透。
當年我還不知世事的時候，犯過很多錯誤，出過很多差錯。我當時以為是沒人看出我的錯誤，後來才知道他們只是不願伸出援手罷了。我知道他們想的是"她就是這個樣子，改不了了"。
我覺得這是一種徹底的冷漠。
如果當年有人提點了我哪怕一句，我都不會往對世事看"澈"這方面發展。有時候看的太明白反而多生煩悶。我也做不到無情。
我也難說我到底會了什麼，像是與太極圖有關，又不完全是命理。從小自創一分天地，只能按照自己的邏輯理論做事，可我又不是天才那裡能做對一切呢？磕磕碰碰那麼多年，得到過我想要的一切，也失去過我想要的一切，最後以慘敗告終。
我又回到了原點，回到了那受盡旁人欺凌的時光。
可我的心態變了。
我不再像從前一樣惶恐，不安，怨恨，憤怒。
我覺得，雖然並沒有做出什麼，但還是有什麼東西，悄悄的改變了。
我想其實還是做到了什麼事的。
然後。。。。。。。
然後？然後我就死了。
醒來的時候，就此新生。
目前社會動盪，急劇轉型。像我這樣的人，從一出生，就注定被社會淘汰。
卻不知為什麼，僥倖從死神的鐮刀下活了過來。
可能是像我這樣的人，執念太深，才能活下來吧。
…………
哇塞這是我寫的？我一下沒看出來。
我以前這麼有才的嗎哈哈哈哈。
過去的終會過去，只要向前看，做好當下，總會有雲開霧散的一天。∩_∩
身處低谷的是我，徜徉雲空的也是我 。
並不是身處逆境我就是弱小，也不是身居高位我就是強大。
我就是我，從未變過。
或順或逆，不過是機緣巧合罷了。
緣分來去，我自守心。
不必執著於過去，也不必困守於未來。
不過是人生而已。
5樓：
孤獨。我年紀很小91年。目前國內來說爬到了乙個自己都想不到的職位和高度沒靠家人全都是自己在外打拼。
工作不談就說說說生活吧。每種社會地位有每種社會地位的社交群體。我目前的社交群體大家都是理性的人，很理性到你害怕。
沒有朋友苦惱只能乙個人壓著。每一晚上三點之前根本睡不著滿腦子都是工作問題。有的時候想任性的說走就走的去旅行一次發現沒有可以一起出行朋友別人都在為生活打拼。
不想跟情商低的人交朋友很累。情商高的往往又太理性。
孤獨到骨子裡的感覺。
6樓：
其實我挺想回答這個問題的，雖然我位置還不夠高。
畢業還不到五個年頭，現在坐到了某國內一線網際網路公司乙個事業群總監的位置，從最初的只管四個人，到後來管四十個人，現在管小100人。底下直屬六個經理，也有自己的助理。明年按照規劃部門要擴大到三百人。
1.孤獨。怎麼說呢，我就感覺自己很孤獨，也感覺走太快真不是好事。
很多我乙個班級的同學在職級上是我下屬的下屬的下屬，每次一起吃飯都覺得挺尷尬的。很多下屬年紀比我大，也很多跟我差個一兩歲這樣。人員越多，越難以和所有人熟悉，於是部門人對你會拘束，一般他們聚餐我也很少去，因為他們拘束，雖然差不多大。
跟我同職級的人大多四十開外，比我大太多，私下也沒有過多交流。
2.恐怖。之前剛進入職場開始打怪公升級的時候，覺得晉級好神聖，自己一定要好好努力等等～現在自己從規則遵守者變成了規則制定者，如何晉級都是自己一手定的，團隊的規則和流程也是自己一手定的。
這種角色的轉換很可怕，你會覺得以前自己的世界觀發生了崩塌，權利是很恐怖的東西。之前覺得需要很努力去遵守的規則，現在自己一句話就拍板了。我在適應階段，同時也在努力和各個部門制定規則制度來約束自己和部門管理層的權力。
3.累。部門大了，人多了，管理的問題就會越來越多，如何保證乙個部門的正常運轉，這真的是勞心勞力的事情。
我深感坐這位置的辛苦：向上要爭取資源，向下要照顧手下，各種業務相關和非業務相關的事情都會彙總在這一層。每每總有想歇歇的想法。
4.無情緒。自己也越來越沒有表情，對一些事情也不再care，可以很隨意的讓手下去做哪件事情，以前讓別人跑東跑西還會覺得不好意思，現在一點感覺都沒有。
自己也學會了掌控和著眼全域性，目前在努力培養經理層，力爭讓他們能獨當一面。在職級低的時候，很多事情都是自己做的，比如報銷和行政一些東西，現在全部交給助理去做了，出去tb的行程安排也是如此。結果造成自己在平時工作中也不自覺的帶了一些這樣的作風，什麼都想別人給安排好，於是和朋友一起出去玩的時候他們會覺得我好懶。
5.對自己的要求變了。以前只顧自己眼前的事情，現在做一件事真的開始全盤謀劃，技術，產品，財務，法務，行政，培訓，運營……每個部門的因素都要考慮進去，思前想後，這個能力真的得好好訓練。
想到再補充吧…
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