1樓：城南俊
1. 《贏在職場，職場黑馬是怎樣煉成》
圖源，京東
本書主要針對的是初入職場的新人，新人初入職場，不知如何應對各種問題？本書從精神、成長歷程、職業規劃等多個維度層層剖析，看完後你會有醍醐灌頂的感覺。
這是一本職場生存的指南，裡面有大量案例，豐富且真實，對新人非常有幫助和啟發。從溝通到如何做事，從做事到如何做好，都介紹了行之有效的方法和經驗，讓你少走彎路。
2. 《雲梯：從新人到達人的職場演化論》
圖源，京東
本書適合工作1-3年的職場新人閱讀。觀點很有啟發性，比如告訴你什麼時候是跳槽的好時機，如何高效管理時間，年輕人初入職場，應該首先考慮什麼等等。
3. 《職場加速時間管理，每天多出兩小時》
圖源，京東
本書主要講時間管理，很多職場中人都容易忽視的問題就是時間，似乎每天都很忙碌，總有做不完的事，本書就主要解決有時間煩惱的職場人士的問題。
按照大多數人的想法，時間管理似乎沒那麼重要，然而令人意外的是，本書竟獲得了大量好評。有讀者這樣表示：
我是乙個嚴重的拖延症患者，這本書裡的方法操作性很強，簡單又實用，感覺現在做事有條理多了！
本書詳細講解如何進行時間管理，提公升效率。除了有理論，還有工具和案例，非常實用的一本書。
4. 《硬核晉公升職場智慧型清單》
本書作者朱莉·卓，從小在上海長大，12歲時移民美國，畢業於史丹福大學。
畢業後去臉書公司實習，25歲成為經理，後任Facebook產品設計副Quattroporte。從實習生到管理幾百人的團隊，作者把他成長道路上的點滴感悟，都匯融到了本書之中。
這是一本教科書式的貼合職場、晉公升情況的指導手冊，那些想晉公升的人都應該讀一讀本書，沒有人天生就是領導者，想成為領導者，就要不斷在學習中成長。
2樓：G先生
職場人士讀書通常是以「致用」為目標，也就是為解決工作生活中的某個問題、提公升某方面能力而讀書。所以選擇什麼書，關鍵是要看你的目標和需求（工作型別、職業規劃）。知道了自己要讀什麼書，選書就容易多了。
史蒂芬·柯維《高效能人士的七個習慣》；
卡爾·紐波特 《優秀到不能被忽視》、《深度工作》；
大石哲之《靠譜》；
芭芭拉·明托《金字塔原理》；
籍艾森·拉塞爾《麥肯錫方法》、《麥肯錫意識》、《麥肯錫工具》；
稻盛和夫的《乾法》、《活法》；
古典《躍遷》
德內拉梅多斯《系統之美》；
彼得·德魯克《卓有成效的管理者》
時間管理類（講時間管理或涉及到時間管理方法的6本書籍）：《搞定》《番茄工作法》《奇特的一生》《高效能人士的七個習慣》《精力管理》《人生效率手冊》：如何管理自己的時間？
這裡有6套時間管理的方法工具！
溝通表達：《溝通聖經》
《非暴力溝通》
《金字塔原理》
1、要摒棄從小養成的逐字逐句的閱讀習慣，掌握各種高效的快速閱讀法。
比如注意閱讀方式的靈活切換，也就是以不同的速度閱讀不同的部分。閱讀高手們在讀書前通常會明確自己的閱讀目標或目的，這樣在讀的時候就會有選擇，知道該留意哪些內容，同時也更專心更投入。對於一般內容就快速掃讀，對於你關心的重要內容、關鍵資訊、以及難點部分和精彩部分，就適當放慢一些速度去閱讀。
再比如閱讀語義單元，也就是一眼看乙個詞群或意群，從而提高閱讀的速度和理解效率。閱讀中，不是每個詞都重要，想要效率高，就要學會一眼看多個字，一眼看乙個或多個片語，甚至整個句子或者短的段落。你可以嘗試這樣做：
有意識的把視線分散到半行、一行字上看。如果實在做不到，你可以把注意力集中在這行字的中間位置，用餘光去感知周圍的文字（剛開始可能會帶來混亂、看不懂），但經過一段時間的練習後，看清半行、一行甚至多行的能力就會逐步增強。當然了，這樣練習的效果是不怎麼好的，如果你想有更好的提公升，可以借助如「精英特速讀記憶訓練軟體」這樣的工具去練習，提公升會比較快。
一般掌握到兩三千字每分鐘的乙個閱讀速度是非常容易的。
2、好書是要反覆閱讀。
俗話說「一切知識或技能的掌握，不過是熟練程度。」讀書也一樣，想要讀一遍就完全理解並記住整本書的內容，幾乎是不可能的事。所以需要根據實際情況多次或反覆閱讀。
對於閱讀高手來說，他們有快速閱讀的能力，即使反覆閱讀同一本書好幾遍，花費的時間也比原來死啃一遍要短得多，理解也會更好。
3、為了提高閱讀的收穫，要主動引導自己進行思考。
比如嘗試用自己的話把讀到的這個重要內容、新觀點或新知識說清楚；思考一下我該如何講給別人聽，別人才能聽懂；想想這個知識和自己過去的哪些知識、經驗、案例類似或者相反；想想這個知識可以用來解決工作或生活中的什麼問題，具體要怎麼用等等。
3樓：使用者您好
我很多次被現實中的朋友，網友問這件事。我從沒覺得有什麼書能把這些事情說清楚。不誤導，就算是做到最好了。
這是社會的一部分，風俗，文化，倫理....極其複雜，還在不斷的迭代變化。
不知道怎麼辦，心虛，想從書裡找點東西，這心裡很容易理解。但是，真的把希望寄託在從書上找到點東西，就有點傻了……
4樓：賈聰聰
看《西遊記》吧，師徒四人各能代表一部分人，都找到了各自的定位。但盡信書不如無書，無論什麼書，學到核心，還要結合自己實處環境。與人為善，提高專業技能，多學習行業外知識是為正解！
5樓：卉卉0李卉
《紅樓夢》：曹公的職場思維，比很多現代人好不止100個檔次比如問：初入職場的小白應該怎麼面對公司中的不公平待遇？答：要麼忍，要麼狠，要麼滾
鳳姐狠，上位，襲人忍，上位，晴雯不狠也不忍，被趕出了園子答：涼拌。
林妹妹能「作鬧」是整個大觀園都知道的事情，但為啥沒人敢說？因為她是賈母早逝女兒的親閨女啊！林妹妹像芳官，別人都不說，就你叨叨叨，你虎啊！想混還不收斂點？
送乙個林妹妹的討厭臉自行體會
問：一不小心有了領導的把柄，不知道該怎麼辦？答：如果領導不知道你知道，那麼就別讓領導知道你知道。
賈瑞可能知道鳳姐一些把柄，後果是，讓鳳姐害死了。
有什麼適合職場新人讀的情商書籍推薦？
在直職場特別是新人，高情商尤為重要。有時候即便你再有才華，因為情商低也會要 懷才不遇 而高情商主要體現在哪呢？那就是說話呀！會說話的人一定是高情商的人，還有人說高情商就是會說話。沒錯會說話不要太重要！你在職場有沒有遇到過，一件事明明已經做好了，但是因為不會說話，結果只有苦勞沒有功勞，甚至你辛辛苦苦做...
你有什麼好的書籍推薦
新小美心理 我想這本書都可以帶你去探索如何去修復親密關係中的傷痕，書中有提到的 月暈 幻滅 內省 啟示 這四個親密關係中的四階段會幫助你尋找如何愛的鑰匙 司馬鹿 書海遊 同生死，共患難，以沫相濡，天若有情天亦老 三載隔幽冥，絕音問，愁腸寸斷，相思始覺海非深。饒平如 我倆的故事 春天很好，只是很想你。...
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