1樓：2火火
如果上賽季他們沒有被掘金1:3逆轉，以潰敗方式結束賽季，讓原本預期他們進總決賽的人大跌眼鏡的話，其實誰在乎他們有無特權，況且哪個隊不是這樣。否則能叫超巨嗎？
這個賽季泰倫盧會改變下球隊文化，減少輪休，找到可以為卡喬持球和組織的人，改變大家對他們的不良印象。當然需要歸到贏球的路上!
2樓：梧桐依舊聽風雨
兩位大佬，論能力而言，有特權也無可厚非。
新賽季球隊的前景嘛，看看今天對陣馬刺隊基本上是看明白了一些，面癱乙個人帶不動啊。
原來在馬刺，有GDP罩著，隨便划水玩。在猛龍，也有西亞卡姆，小加，洛瑞，範弗里特等一堆強力幫手。
現在快船，喬治戰力還在，但投籃實在不敢恭維，跟六脈神劍似的，時靈時不靈的。
3樓：Forrest.海魚
快船隊不缺天賦異稟的球員，缺的是把球隊粘合在一起的凝聚力。倫納德和喬治可以說是巨星，但他們都不能算真正意義上好的領袖！
你看詹姆斯在湖人，有人會詬病他有特權嗎？
4樓：alan石頭
巨星都有特權，形式各一。成績好了自然沒說的，成績不好自然就什麼都是問題。看好快船新賽季的前景，小卡會公升級，泡椒會打的更自在，內線和組織也有了改進。
快船的核心陣容能力沒問題，上賽季很大程度上是缺磨合，這賽季更熟悉以後快船還是很可怕的。
5樓：仙胖sneaker
而快船簽約泰倫盧成為主教練，也被認為是球隊希望他能約束倫納德。畢竟在泰倫盧執教騎士時，就在詹姆斯、歐文和樂福之間建立了明確的秩序。他應該會勸倫納德放棄一些特權，但是作為補償。
會確認倫納德為球隊的絕對老大，以保證不會出現上賽季有球員公開噴倫納德的現象！
不過對於倫納德來說，讓他為了球隊犧牲自己的利益似乎並不那麼好辦。畢竟無論是在馬刺還是猛龍，他都不是乙個願意為球隊犧牲自我的球員。連老辣的波波維奇等不能降伏這位冷麵機械人，泰倫盧真的能做到嗎？
他不怕把倫納德逼急了，明年跳出合同出走洛杉磯？
6樓：like力克
倫納德和喬治確實實力不菲，特別是倫納德，可以在攻防兩端都發揮出很好的作用～
但這不是享受這麼多特權的理由！乙個球隊的領袖，應該是可以把整個球隊帶動起來的，都不在乙個更衣室，怎麼帶動～怎麼鼓舞自己的戰隊的士氣！
擁有特權只會使其他藍領球員有距離感～乙個球員個人能力再強，沒有好的團隊，一樣是炮灰！
這也是詹姆斯為什麼到哪個隊，哪個隊就是奪冠熱門，個人能力很強，也沒有多少特權～
7樓：
特權是他應得的（巨星待遇），也是加盟前球隊許諾的（猛龍就是沒能提供飛機，所以沒機會就住卡哇伊），更是卡哇伊要求的（不然他能離開馬刺，去快船），至於其他一點小嗜好（他只是去試試先當上女更衣室領袖）也是無可厚非的。
8樓：千星宇
威少三雙的第三年，說他沉迷個人資料過分了典型沒看球。威少甘心輔佐喬治，給喬治做球。喬治打出職業生涯代表作賽季，威少讓出核心位置是關鍵。
你說他沉迷個人資料。張口就來。前兩年是刷子不代表一直是刷子
9樓：
過了這麼多年我終於知道為啥倫納德離開馬刺了。。我先真以為是受傷啥的不讓你上場。。其實楊毅在他離開馬刺的時候就說了倫納德想要超級明星的待遇不是錢而是特權。
我一直不信。。他不是看著挺乖的嗎。
你想要特權？你跟鄧肯比如何？
倫納德也有自知之明就找了個理由出走。只是他有喬丹詹姆斯科比鄧肯的能力卻沒有他們的領袖氣質。領袖應該做表率而不是搞特權。
現在我也不怪他了。畢竟不能用GDP的標準要求每乙個馬刺球員。
10樓：julia1970
其實吧……
快船這個隊吧，也就用4個字來形容就行了——臭味相投。
兩個當家都挺配的，某種意義上來說。
至於下賽季怎麼樣……
要不，先進個季後賽？畢竟不能輪休了吧這次，是吧？倫納，哦，倫納德，忘了，漏了個字，不好意思，不好意思。
11樓：史蒂芬林奇
卡喬二人特權引起隊內不滿，最大的原因還是享有特權的人不夠強大。
如果把特權獲得者換成詹姆斯、庫里，相信湖人和勇士隊內應該不會有這麼大的反對意見。畢竟詹姆斯和庫里不論個人實力還是球隊領袖地位都是無可指摘的。
再往大一點說，特權又倫納德換成喬丹，你看看誰還敢有意見。
現實一點說快船爆出主將特權問題其他球隊不是沒有，只不過快船給的太多了。
還有就是既然享有特權，那失敗的責任必須要由他們主力承擔，尤其是喬治拉胯的表現的確百口莫辯，倫納德沉默式的領導方式自然也難辭其咎。
至於新賽季前景，筆者並不看好。
哈雷爾換成伊巴卡算是公升級，但組織核心依然空缺，球隊的化學反應和戰術選擇依然存疑。
盧指導不是禪師，恐怕並不能完全收拾前任裡弗斯的爛攤子。
12樓：Hugo
有沒有特權不是關鍵問題，而是要看特權在於什麼地方。看看隔壁，乙個每個賽季幾乎穩定因傷缺席十幾場的，乙個35歲年紀大更需要保養的，從來也沒爆出來缺席訓練，故意背靠背休息，底下的小弟們看老大以身作則，能不吭哧吭哧跟著好好訓練打球嗎？小卡不善言辭，很難做更衣室的領袖，喬治也跟著搞事，快船更衣室是有不穩定因素的，多虧老裡弗斯這種老油條控制才沒出大亂子。
既然不是在更衣室裡帶動情緒的人，球隊老大更要在訓練場球場上帶好頭，你打的好，拼命，下面小弟自然服氣，輸了球第二天還靠特權休息，其他人沒意見就有鬼了。
我仍然認為快船在對湖人時是可以打的，以目前他們的陣容問題更可能出在前面，就看這二位如何帶動隊友了，如果能熬進西決的話，應該是快船最好的一次機會。
13樓：
快船連個闢謠的都沒有，說明可信度還是比較高的，這些一般都是工作人員或者前快船球員、現快船球員提供的吧。以前我是不信這種爆料的，之前就爆出他們更衣室有矛盾，我不信，結果季後賽那樣我不得不信，所以這次我信了。
14樓：天空
沒什麼看的，所有的球星都有特權，你們竟然不知道，很搞笑呀，突然想到以前食神的乙個台詞：你以前的老闆只是罵你們，那他打不打你們呀，我很善良的。說實話倫納德喬治已經算是球星裡非常好相處的，你們真到其他隊去試試，呵呵呵。
15樓：
聯盟訊息人士稱，盧將尋求推動倫納德和喬治放棄部分特權待遇，為隊友樹立更好的榜樣。此外，他還將與隊內其它角色球員建立起更清晰的內部層次結構，確保大家的方向一致且內部職責和角色不會混淆。
此外，盧也會向更衣室中的所有人都明確一點——這是倫納德的球隊。
快船失敗的原因已找到！——給倫納德的特權太少了。
盧的想法估計是讓保密卡打48分鐘。。。這樣算不算特權？
盧：其他我不管，把球給倫納德就行了。。。這樣算不算特權？
16樓：武雨
終於被證實了，不排除是快船管理層的一次出手~
盧指導要高興了！！！！！！
如果是普通的特權，相信其他球隊也會存在，不過類似這樣的特權，說實話有些讓人難以置信，快船方面自然也認為這樣有些不妥，但是他們同樣認為，如果過多關注這件事可能會被視為和球隊頭號球星唱反調，因此忽視了隊內其他球員的不滿和尷尬
你可以看出來，快船需要乙個真正的更衣室領袖，然而有意思的是，當小莫里斯加盟快船並且想要承擔這一空缺時，卻遭到了隊友的拒絕：「你不能一過來就指導別人該怎麼做。」
最後是球員之間的不滿，這方面有點多：
——球隊中鋒祖巴茨對於自己的位置很不滿，他認為自己本來打得很出色，小莫里斯來了之後自己角色突然改變；
——部分球員不滿哈雷爾，認為哈雷爾一直想要刷資料，因為他想要乙份更大的合同；
——部分球員不適應自己的角色轉換，當倫納德在場時，他的枯燥打法讓球隊歡樂感不斷減少
此處記著爆出這些問題，加上盧指導的簽約，情況肯定會變化了
泰倫-盧上任之後
網友們的看法不一樣，而聲音都如出一轍「沒有了，沒有負荷管理了」
弗斯在位時
可是將倫納德安排的明明白白打兩場休一場，到點了你就得乖乖坐著
泰倫盧則和裡弗斯恰恰相反
只有你沒有什麼傷病，你就得給我上場要輪休？不存在的好嗎！
看看當年的詹姆斯，上場時間簡直要命
鑑於更衣室的這些問題泰倫盧的到來基本可以解決這問題在他的戰術體系中基本沒輪休這一說法也表明會增加喬治和小卡的上場時間
顯然已經準備好翻開那塵封已久的戰術「把球交給球隊最強的人」
所以最後，兩位的後面「特權」你們懂得~
17樓：送經驗小潘潘
借用毛選的話來講，如何建立一支球隊如何打造好的優良球隊文化。
最重要的就是不要搞山頭主義，特權主義，雇傭軍主義。拉幫結派私下自己開小會，對於球隊已經既定的戰術打法採取不配合，陽奉陰違的方式。
我們又要允許一定程度的差別待遇，比如合理的輪休來保證球員健康。
所以我們要求球隊應該向基層下放更多的有凝聚力並且可以傾聽球員聲音的老將。同時要減少按資排輩和特權主義傾向。
這個球隊才能有好的未來。
所以先請來了伊巴卡，他與卡哇伊的關係相對融洽。同時也與其他角色球員有一定的交集可以起到橋梁作用。
這一次對外發聲，第一任務就是減少球星的特權，消除球員之間的隔閡。
或許也是在說明喬治實力下滑並不是生理機能衰退只是單純的球隊氛圍不行，不滿戰術安排。以此來保證泡椒的價值有利於未來在交易市場上進行運作。
現在快船的問題就是缺少乙個可以整合球隊的人物，卡哇伊和喬治並不具備這種能力。
要想彌補這個問題，要麼就是請更多壓的住球隊的助理教練，要麼就是得到更多類似上賽季湖人格林那樣的老將讓他們發揮老大哥的作用。盡量去消解球員之間的隔閡。
再次就只能拆山頭了。。
也可能多管齊下。。
18樓：
所以我一直覺得把倫納德的事說成什麼「勞資糾紛」，然後把自己的經歷移情上去的人很可笑
NBA的籃球收入相當大一塊都是劃分給巨星的好不好？說拿中產底薪的球員是「勞」無可厚非，按比例簽合同的球星完全就是技術入股的老闆
當老闆和員工一起工作時，怎麼團結員工就是一門複雜的學問了
19樓：
所以說，任何特權都需要以德服人，NBA也講武德的。
雖然對於球員而言，幾百萬年薪和幾千萬年薪只是數字不同，但是身價還是代表影響力的，
何況你還凌駕在球隊利益之上，
假如你真的特別牛，可以不訓練，可以輪休，可以享受特權，但是同時你打得爛的時候，也應該承受大家的質疑和聲音。
而不是把球隊當成你炫耀特權的地方。
更何況快船這球隊，沒有倫納德和泡椒不也和勇士乾到G6了。
哈雷爾蘆葦一老一少都不是省油的燈。
不過奇怪的是河文件也默許了倫納德和泡椒的做法，證明是球隊老闆和Logo都默許了，
要知道河文件是拒絕過鄧肯的人，而且僅僅是鄧肯女朋友要坐飛機看比賽。
而快船更衣室爆出這麼大問題，足以證明河文件對球隊的掌控力是明顯不夠的。
那麼現在換了盧指導，就要看盧指導能不能收回權力，重新掌控更衣室。
從目前的快船球隊文化而言，其實很糟糕，球隊搭配，領導力，年齡層次都存在問題。
完全是依賴天賦打球，整體性不強，進取心又不足，都是那種自私強調個人利益的球員，那麼比賽肯定就不好打了。
倫納德還停留在小球市的要挾球隊的觀點上，泡椒更是那種不願意找自己問題的人，
莫里斯連誠信都不講的，我不相信盧有太多的辦法。
你看看像洛杉磯這樣的地方，你要和湖人打擂台賽，球員就不能太做大，
你看看富保羅和詹姆斯，也沒有用在騎士要挾球隊的方法去簽合同，特權也少了很多，就是詹姆斯要借助湖人球隊影響力來做事，而不是完全的個人影響力，
人家都懂得轉筆，倫納德還在用猛龍那一套比價銷售做事，肯定就不夠看。
所以，哈雷爾加盟湖人也是情理之中的，相信蘆葦也不願意繼續呆在快船。
快船再簽個大牌，估計也和倫納德喬治要攀比，這種風氣一蔓延，還爭什麼冠軍。
作為球隊老大，一定要以身作則，球場上拼盡全力，球場下團結隊友，平易近人，
所以，建議倫納德學習思想品德課，泡椒看一看心理醫生並提公升一下情商，不然想繼續作威作福就困難了。
快船沒有蘆葦哈雷爾的話，這兩個人拿什麼輪休？
這種風氣對球隊，對NBA都不是什麼好事。
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