1樓：神之一手
江蘇這麼多人才，為什麼乙個像樣的網際網路公司都做不出來？這才是值得思考的問題。此外，資本為什麼偏偏喜歡張近東這樣的人才，年輕人反而得不到什麼機會？
2樓：
2023年4月，本人被裁，科技體系員工，蘇寧怎麼了？盲目跟風，走新零售，蘇寧小店虧損百億，恆大投資200億，螞蟻金服投資上市失敗，物流虧損，主業家電被京東天貓瓜分，平台品類不全，電商後來者沒有顛覆性創新，無法撼動行業巨頭的地位這就是蘇寧怎麼了的原因
3樓：囉哩囉嗦的二哈
蘇寧工作怎麼樣我不知道，但我給了蘇寧客服乙個差評，然後我的手機號就開始自動註冊各種賬號，這是一家什麼公司？？？自己體會。
4樓：
我特別想說蘇寧不行了。
21屆應屆生面試蘇寧網際網路工程店長。
有在知乎上聽聞這個崗位的坑 ，自己經歷過了才覺得真的坑。首先是線下面試，面試過了HR讓你在官網選擇大區總公司投簡歷，大區總公司HR篩選過了，再讓你做線上測試，很難。測試過了以後HR會和你說你想入職必須要完成多少人的業績推廣，以及多少人的實際成交額，並且HR意味深長的說了句可以讓家人完成哦！
一家這麼大的零售公司讓實習生入職帶業績，沒有業績無法入職。這還是入職前，入職後的水深火熱可想而知。我承認這個崗位在第一期的時候很香，但現在說真的蘇寧這個崗位真的不行。
希望大家能遠離雷區。
5樓：
前蘇寧員工，1月份剛辭職，我只講乙個細節。前段時間辦理離職手續和公積金轉出，提交材料時簡訊通知我說後面辦好了會再簡訊通知我。我信了，就一直等著簡訊，結果他丫的辦好了壓根沒發簡訊通知我…還是我自己登陸系統才查到進度的。
總之蘇寧內部這種混亂辦事的例子太多了
6樓：夏天
前蘇寧員工，要吐槽的很多，言簡意賅就是
在職的時候非常受領導重視，但是兩年季度年度評優，從來沒有拿過因為我家電賣的不好、推客賣的不好
我作為乙個策劃，家電、推客賣的怎麼樣
成為了人事衡量我工作能力的重要指標
對不起，奉陪不了
7樓：陳軼寧
不想多說了，大概16年的時候張老闆給公司中高階管理層開會，這種會通常都是有HR負責簽到以及維持會場秩序的，比如不讓遲到早退，不讓開會玩手機。這種會議的內容就可想而知了。這種會分大小場地，高管們坐核心會議室，中層坐別處的大廳。
當時張老闆說到員工持股的事情，大致應該是覺得有員工對這個不滿，然後張老闆最後說了一句：我只是替大家代持的，這些股份將來都是大家的。本人所在的中層會議廳當場哄堂大笑，不是一兩個人，而是至少一大半人在HR嚴厲的眼神下大笑。
別的不用說啥了
8樓：aogutu葛忠濤
都是玩吸引資金的套路，所以走到如今為了報表好看，只能全員銷售，哪怕虧本也要銷售報表好看。
也算好事，蘇寧的員工福利很好的，特別的底層員工福利，賣的貨也經常有價效比很高的。反正炒熱之後割的是資本市場的韭菜。
就跟菸草行業一樣，特定不怕死人群為全民貢獻。
9樓：DonnyFearless
10樓：我愛treenewbee
任何企業你去搜都是一大堆負面訊息。但還是很多人靠著企業生活，有的混的不錯。說天下烏鴉一般黑吧，有些悲觀。但事實上打工有風險，飯碗端著不容易。
11樓：
不請自來，十一號買的東西，現在買沒發貨，客服不理，商家不理，雖然東西很便宜，但是就衝這個態度，嗯，，，
以後會勸阻身邊人使用蘇寧買東西，這種態度怕是活在八十年代的百貨大樓，傲慢無禮，結果呢，大家都知道
12樓：
當乙個企業毫無道理的折騰自己的員工時，大概率是要涼了一般出現在衰退期企業，利潤下降，成本高企
為了生存不得不開源節流
這一手全員攤派
既開了源（全員微商），又節了流（逼人離職）不能更妙，各大銷售公司屢試不爽
要不是這家公司叫蘇寧，那根本不會有人關注
你問為什麼不直接辭退？
拜託，N+1也是很大一筆錢好不好？
13樓：
2023年參加了蘇寧的校招，經過三輪面試的廝殺，拿到了offer。之後hr就再也沒有聯絡過我了，我和他說，如果貴公司招聘計畫有變，麻煩直接通知我，不要一直讓我等著。對方說：
好的，正在向上審批材料。好傢伙，我現在已經在別的公司工作一年了，也沒有等到蘇寧的入職通知。ok，就靠這次面試經歷，蘇寧一生黑，祝您早日倒閉。
14樓：愛你不是兩三年啦
確實是他們說的這樣，我有個同學就在裡面工作，天天問我們買不買蘇寧的電器，還拉群起來然讓大家進去購物，進了蘇寧以後就是幫蘇寧賣東西，瘋狂推銷，被逼著賣沒辦法，工資又低，現在走了，我想他應該是解脫了，不用再天天乙個個好友隔幾天關心一次了
15樓：
呵，想起前幾年自己經歷的兩件事。
第一件事是去蘇寧買華為手機，當時的小哥說贈送100元給我的會員，以後在蘇寧電器購買可以抵用。然而之後去蘇寧電器買鍋的時候被告知我會員裡沒有100可以抵用。此事已給我受騙的感覺。
第二件事就是上一件事的買鍋事件，去那裡買乙個幾百塊的電煮鍋，按蘇寧的流程是必須先交錢，才能拿貨，然而當我拿到貨後卻發現鍋的底座缺了乙個固定的角，導致鍋放上去不穩，屬於次品，我要求更換，大姐說只有這個新的，只能給我換展品，合著我花這個錢只能買個次品或展品？我要求退貨，大姐瞬間變臉，態度很差，去服務台被告知不能馬上退，要等經理過！幾！
天！回來處理！各種刁難就是不給退！
盡甩臉色！你們家的售後流程和服務真是好極了！後來去了別家綜合電器店，都是先驗貨後交錢，服務真是天差地別！
另外還有乙個是我的乙個朋友在蘇寧做採購，天天下班開會，要求人人當銷售，1個月內要賣出多少東西，不然就扣錢！也是離譜！
從此一生黑。
16樓：
以前大四的時候在蘇寧售後部門實習過，整個售後部門混亂不堪，帶我的師傅手裡有處理不完的單子要維護
一方面是大量工作來不及處理，另一方面你想登入系統上去處理都沒機會，也是服了
17樓：zmp
我老東家在蘇寧隔壁。那時候經常有蘇寧的受不了跳槽來我們這裡。我們其實薪資跟蘇寧比是差不多，甚至還略低，但是照樣蠻多人跳出來。
之前有個同學在蘇寧，我有天晚上約她吃飯，她9:00pm下班…996是常態，週末不用上班，但是要開會哦，必須到哦。
18樓：
回答這個問題的知乎er，多數是不懂商業的外行，如果高讚回答，蘇寧的確有各種各樣的問題，而且非常嚴重。
但是，如果換乙個角度，看一下蘇寧的競爭對手怎麼樣？就不會發出蘇寧吃棗藥丸的感慨。
那個著名的寓言故事講得很清楚：兩個人在樹林裡碰到了乙隻老虎，他們不需要比老虎跑得快，只要比對方跑快一些就可以活下來了。
蘇寧有這樣那樣的嚴重問題，他的競爭者同樣有這樣那樣的嚴重問題，但是，相比競爭者，蘇寧的問題少一些，就是是那個跑得快的。
所以，大家不用為蘇寧操心。
19樓：費非肥
說三點：
2：老同事說有一年年會時張近東說：要讓蘇寧人拿兩倍的工資幹四倍的活。
這話真假不論。我相信是真的。但是兩倍的工資我肯定是沒拿到，四倍的活，我感覺差不多了。
畢竟除了要做本職工作外，還要做N多崗位真是複合型人才。重複勞動特別多，今天下達一項任務，幾天後換個明目再來一遍。
3：特別官僚。不展開了。
20樓：小飛俠2018
蘇寧的1200出身的「高管」們，重新整理了我對民營企業下限的認知。高管們一本正經的胡說八道，不懂裝懂，一屋子的都知道高管不懂，但是不影響高管們繼續指揮業務。
21樓：軒軒軒軒軒
蘇寧前快遞小哥開始福利都不錯我這18線城市開始蘇寧快遞都沒有就我和乙個大叔幹兩個人跑全城一天50來件乙個人月薪8000-1萬一天5個小時的工作量以前派費3塊錢起步一箱水的派費都8塊 20斤公尺12 塊必須得送貨上門那時候蘇寧電商還剛起步呢現在不說了 3500乙個月還得幹一天估計是虧了很多錢現在快遞都外包了沒什麼工資上個月辭了裡面員工都很內鬥物流辦公室裡面的各個勾心鬥角幹了兩年錢是不錯福利都還挺好現在蘇寧電商以前走上正軌了服務其實不錯的蘇寧自營物品跟快遞員說送上門必須得送要不然跟客服說乙個投訴乙個準
22樓：袁藝
之前在蘇寧實體店買過它家商品，送了200元代金劵。我後來帶著券去同一家店想用，收銀阿姨需要我提供第一次購物時的發票。我沒帶，說你們店可以查到我上次購買記錄。
答覆不行。我一臉懵逼，以後再也不去蘇寧了。
23樓：悠悠自得
蘇寧員工來答
寫的太真實了，疫情期間強制任務，變相裁員行政部門，乾掉一大批人不給賠付。為了乾掉終端老員工，想出了合夥制這種招，8月份門店終端強推合夥制，全部門店員工解除勞動合同，門店終端基本是10年左右的員工，直接讓離職不賠錢，人事威逼利誘，不服的員工強制調崗培訓，人事採取拖政策，蘇寧這座大廈將傾，乙個用無恥手段逼迫為他付出十多年的員工的企業，沒什麼值得留念。
24樓：Jaychristie
原來在蘇寧上買過乙個華碩顯示器
到手發現顯示器有一堆壞點
聯絡客服要求更換，被告知需要華碩售後出具鑑定書，不然不予更換……到手壞就要求鑑定……
當地沒有華碩顯示器售後，協商後客服說已聯絡好，讓去蘇寧的門店電腦部鑑定，結果去了沒人接待，最後主管空調的副店長出來，說她也無權處理……
我極度失望了，提出退貨……告知商品有問題，不能退……我網上購物這麼多年，第一次碰上這麼無語而且奇葩的處理過程最後我發火了，我直接跟客服說「我要求無理由退貨，如果你覺得產品有問題，那就是產品質量問題退貨，如果你覺得產品沒問題，那我就7天無理由退貨，反正這個顯示器我退！定！了！
……」然後第二天有工作人員把顯示器拖走了
就這麼一次經歷，讓我以後絕對不會在蘇寧買任何商品
25樓：
物流行業，去蘇寧面試過。。。面試約定時間到了以後幹等乙個小時，外面小雨。。。然後進了面試房間，2個人第一句，你不知道乙個人代表公司形象麼，你的頭髮怎麼回事（nmd，讓你淋雨你也這髮型個），然後聊業務，我說了sf jd dp的各種模式和操作，然後說乙個，上面就是這個蘇寧早有了，這個蘇寧最開始做的，這個是xx學蘇寧的，總之，我知道的就是辣雞，萬物起源蘇寧，我來了得從頭學起，這樣一來，工資麼。。。
然後我直接說不合適就走了。
26樓：巧克力羊駝
從蘇寧離職已超過10年，曾經鄭州大區的，哈哈，那時候就加班瘋魔，全體鄙視按時下班的風氣很濃，關鍵並沒有那麼多活要幹，別的體系都沒996的時候蘇寧就996了，如今還這樣，呵呵。
離職後覺得才是真正的生活！很不理解自己以前居然能堅持幹兩年，我真是好漢！
27樓：
物流問題別廢話直接投訴郵政，什麼公司都的爬，購物問題直接投訴12315或者消協，你不用生氣不用多廢話。
蘇寧，京東，阿里等都有相關處理部門，最高一層差不多就是輿情，等你投訴基本上就到這了，就會給你該賠賠，該處理處理了！
不過也不是讓你上來就投訴，先能好好處理就好好處理，不好好弄不用著急上火，跟著投訴就行！
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