1樓：大爺的相印
在外企有個大概觀念，不是靠熬年頭就能公升上去的。因為能力很重要，能力不被認可其實就是沒有給領導機會提公升你。變相來說你要對得起自己首先要給領導乙個看到你，提公升你的機會。
2樓：草蘆居士
公升職是每個在職場工作的人的期望，金字塔型的架構有些人總是會碰到天花板，無需要糾結，把自己的思路理清楚，公升職除了業績能力等，還有和領導的「親密度」問題。
3樓：dodobao
什麼狀態？變化不完全態。
每個人都會到35的，但中層只有那麼多崗位，你讓沒當上中層的35歲人怎麼辦？
找根麻繩上吊還是找塊豆腐撞死？
除了當上中層，人生還有無數條路可以拓展，還有無窮的空間等待發掘，現在醫學技術和生活條件這麼好，人平均壽命都在70+了，努努力多注意一點，活到80毫無壓力。
眼睛只盯著乙個中層幹嘛？馬拉松比的是耐力，不是短跑的暴發力。
4樓：1220冬咚
我是在32歲上的管理層，後來遇到一位同仁，某大管培生，本科畢業4年上管理層；身邊也有不少同事朋友，積極上進，40歲了還在基層管理崗或者技術崗，每個人都生活得幸福開心。
從企業架構的角度看，企業中並沒有那麼多中層領導的崗位，但是到達35+的人群卻在變大，這本身就是乙個矛盾的。
我們不能因為35+了，還沒有上中層管理就說這個人怎麼樣，晉公升需要能力，也需要機遇。很多人，人到中年，依舊在基層管理或者基層的崗位，都是一種正常的現象，需要的是這個人內心的平衡，同樣可以擁有幸福的生活。
5樓：
30歲前挺在乎，30歲之後無所謂。很多事情想清楚。有多少人在這個年齡段？
又有幾個能做到領導？做領導目的不就是錢多一點，可以管別人，但相應的責任更重，壓力更大，付出的也多。所以只是為了錢的話，基層+副業未必會比中層的工資來的少。
35歲左右適合用什麼護膚品？
大嬸 人家問的1000預算就回答預算內就行了唄，我是來看答案的，就很無語，窮人是不配護膚了嗎，用幾萬護膚品的醜逼大有人在，何必呢。想千元拿下就貴的便宜的相互搭配著用，我發現有的人真的是連保濕都做不到還整一堆花哨玩意兒。而且人顯不顯老跟環境和飲食也很重要，我南方人馬上35了，看起來比我的北方大學同學起...
送35歲左右女領導什麼禮物比較好？
Ta的禮物 不建議買包哈，這個預算買香水的話還可以，買包的話價位有些低了。可能人家自己背的包都是至少幾千塊的，你送個幾百塊的，人家也不背啊。給領導送禮送什麼好？給女領導送什麼禮物？有送禮的其他問題可以看我之前寫的文章 送禮給領導怎麼說？去領導家裡怎麼說？如何給領導送禮？給領導送禮由哪些注意的禁忌給領...
送35歲左右的女性什麼生日禮物好？
惡人 我覺得如果還在工作的話可以看工作性質送一點東西，如果是帶孩子的話，可以送一點小玩具和媽媽用的東西，當然，35歲，我覺得送護膚品化妝品什麼的，再好不過！ 明月霓裳 35歲的女性，有了一定的生活閱歷，社會經驗，經濟基礎，生活品位也不會差，所以給這樣的女性送禮物是要花時間和心思挑選的。從你們間的關係...