1樓：鍾小蔻
一年後，不知道你何去何從。但是我會隨波逐流，畢竟機會難得。詩與遠方太難了，追逐起來有時候真的不是那麼值得。品味一下自己的工作，說不定就喜歡了。
2樓：
題目和題主說的簡述不一致。這不是書生氣呀，只是在校時，少接觸社會，還沒學會生活。
書生氣，是看不慣非學術定義下的世俗行為。如教條下「正確」方式，怎麼社會上那麼多人走「歪」。
題主的情況，很多人剛畢業時，工作不久就會出現這樣的情緒，也就是工作迷惘，好像天花板己出現。
剛畢業時，經濟不好，總聽到銀行業動不動就炒人，工作苦悶。所以投都沒投銀行。到不同領域工作了幾年，到深圳放縱了一兩年。
回香港頭乙份工作是銀行，而且是國企。他們很急的找我上班，銀行業裡我什麼都不會，卻立刻是正職，直屬上司是高的好多級別。
爽不爽？真心不爽。緊急上班，卻我的頭三周，一點任務都沒有！
領了薪水，沒事做是會感到不安的，連自己是否能過試用期都會擔心。搜搜通訊錄，看了看職稱，完全不敢去打擾上司。那怎麼辦？
我搜公司資料庫，懷著極度好奇的看各系統的資料，看業務部門的資料，看各種行政檔案，規範要求。
終於有了任務，感覺就像學生作報告一樣。給了又三周有多的時間，其實內容我一周裡都弄好了。完全不知道要求，是最恐怖的要求。
每天閒得慌，那我就支解報告，找每乙個相關領域的人講解，更進和再講解。最後報告夠堅挺了，就再做乙份「菜鳥版」，乙份完全沒技術背景的人都看得明白的演示文稿，之前內部資料庫看多了，什麼人會關心什麼的問題，我要怎樣回答，都想好了。
做報告present 時，上司介紹完，我就像個小孩般在會議給部門高層講，接著各部門的講。系統架構，功能，安全性，合規，業務，全通過。
這裡想說，或者黃子華說的，老闆發工資給你，就要有回報。什麼都要「受」， 受不了只能走。
第乙份工作，我是敢反問老闆，說當初不是說給我們培訓，怎麼到現在都沒有。書生，以為工作是有人領進門。
上司要求高，工作量大。要看這上司是否無所事事，把工作都推給你，還是他自己都忙得要死。兩者都是好事，你還年輕，工作時間長，除了有和女友吵架的風險，就毫無風險。
前者，工作是上級的，你能完成，也就是說工作能力不止目前職位。是後者的原因，更可喜可賀，強將手下無弱兵。
工作量大，效率是否低，先不說。別人都覺得很壓抑，不代表自己都會壓抑。你說自己特別怕麻煩，其實剛工作沒多少人是不怕麻煩。
或者問問身邊的人，有沒有臉皮可以薄、不麻煩，又工餘有自己生活的工作？其實是幾乎是沒有。臉皮厚薄，是溝通能力的問題、不是厚了就能解決問題。
麻煩，想想大企業、那家工作流程不長？工作流短，又是否能管理大型公司？
剛工作，先了解工作文化，什麼都有原因，這原因先接受，再正面體會，做好了，從而想是否能改變。不要想能否提幹、能公升到科還是處，因為目前本職位你都快敗下陣了。
你不是書生氣，而是有點養尊處優
3樓：
謝不邀，自己都把第一條說成那樣了。在我們非當事人眼裡都看著可憐，你還傾向於第乙個……只能說明你確實很理智。那你完全按照方案一又心有不甘，所以你來問。
我的建議是，不管做什麼，你要讓自己開心啊。掙錢的目的不也是開心嗎？摸摸頭
有沒有溫柔又有力量，書生氣又小眾的句子
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給人有書生氣的印象對工作有什麼樣的影響？
Stacey 我的專業是偏酒店管理類的 實習也都是酒店類的可惜我的長相身高沒有像其他小姐姐一樣出挑分到一些禮賓類的工作 而去做最累的餐廳工作我有次被主管經理說 我並不適合幹這行 比較適合文員類的腦力工作者不管說話方式還是做事風格都太追求小細節比較含蓄 而且長相也比較偏學院 可能跑題了.btw 有個同...
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