當今社會，年輕人是先工作，還是先創業？

1樓：中心思想

什麼思維就什麼命

古往今來失敗者多囿於頑固僵化的思維之中而成功者無一不是思維上的精英真正厲害的人早就戒掉了貧窮思維。

朱熹說過這樣一句話:為人處事唯有靈活變通跳出固定思維才能事事順利路路暢通

目前手上個項木不說多入10w 是沒什麼問題的算是冷門行業知道這個行業的人並不多而市場需求量又非常大想法興趣的可以來了解 #創業 #穩定

2樓：任超

分兩種情況，家裡都是生意人。有經驗可以借鑑，那就直接先創業

家裡都是職工的話，可以先工作，一邊摸索一邊積累人脈和資金，有合適的再創業

3樓：Brewtek

無論何時創業都是創業者發現了市場商機，被無限的想象拽著去幹一番事業。先工作會對市場先有一些了解，直接創業更有創新性精神，但無論哪種情況，創業都很難，成功者鳳毛麟角。

4樓：今天

僅個人意見.

工作。所謂年輕人只是多了桀驁不馴及初生牛犢不怕虎的精神.

相反如果所謂年輕人不能把自己稜角磨平，儘管你條件在優越，家庭再雄厚，儘管剛開始取得成就，儘管家庭大力支援，缺少的永遠是一種「底層」的歷練，心態的自我調整，身份價值的自我認知，以及其他人對你的評價。

同樣：不否定創業，等你對社會更清楚的認知後，可能更會如虎添翼吧。

資歷尚淺，如有表達不妥深表歉意。

5樓：李小雲

對於很多剛畢業不久的年輕人來說，先就業還是先創業還真是個問題，很多專家們表示必須支援年輕多創業創新幹事創業，然而也有一些專家表示，對於大部分年輕人來說，應該是先就業然後再圖創業，總之各說各有理，那麼年輕人是先就業還是先創業呢，且看各自的優勢和劣勢吧。

一關於就業

年輕人就業的優勢，主要在於很多公司願意也希望招聘應屆大學畢業生，其實也是因為很多企業公司因為自身發展需要從階梯式培養人才隊伍，所以對於剛畢業的大專學生們來說，如果想就業，至少找工作應該不是多大的問題，這也就是年輕和學歷方面的優勢和潛力優勢所在吧。

那麼關於年輕人就業的劣勢，主要在於年輕人經歷經驗相對欠缺，如果沒有一定科學的指導，很難找到最合適也是最適合自己的工作，而一旦輕易找份工作，很有可能剛畢業幾年的時間說不好聽點就會被浪費掉，而一旦在企業待久了，尤其比如國企等相對舒適的公司，加上人的本性是懶惰的，那麼待幾年以後可能無力跳槽只能繼續混日子的也會有很多，到那個時候再談創業，可能也就真的只是說說而已了。

二關於創業

關於創業，其實是個很誘人的字眼，相信很多人對於自己做老闆這件事還是很感興趣的，但是，感興趣歸感興趣，創業畢竟不是玩兒，不是做遊戲，是需要團隊需要戰略目標尤其需要資本扶持的，尤其對於現今很多小微企業生存週期大概也就是兩三年，沒有一定的資本估計還真很難去創。

而年輕人創業的優勢和劣勢幾乎都是很鮮明的，比如優勢是可以迅速積累實幹經驗人脈以及圈子和通道等等，但是劣勢顯然也是因為年輕缺乏實幹經驗人脈以及圈子和通道，所以以至於創業創新雖然看著很誘人，但往往做成的很少，飛蛾撲火的卻很多。

6樓：韓大旭與韓小東

你查查你本地，從2019註冊年到現在，，，能活3年以上的所有小企業。。存活率。是多少。。。。你再考慮考慮。。想創業先入行摸清楚了到底怎麼回事再創業也不遲。。。

7樓：壹業秋

這個問題和廢話一樣，但是還是有很多人會問。無論是高學歷還是普通人，都非常糾結這個問題。

其實，這個問題是有前提條件的，那就是能力問題，和你可以承受失敗後的後果。

如果是普通家庭畢業的孩子，這個孩子沒有資金和人脈去完成創業，這個孩子剛畢業最重要的是如何活著。

如果是有錢人家的孩子，那有大把時光和資金去實踐，失敗了成為敗家子後也就最多回到普通人的開始找工作。

如果是企業家的孩子，那資金人脈渠道機會成本太多了，更本沒有必要創業，自己老爹就是企業等著上班繼承就可以了。

8樓：屈先生

先工作吧，積累到一定資源，同時當你在沒人監督的情況之下你還能自律，可以想一想創業，至少民營企業很多老闆不是能力有多強，而是他們比一般人更努力、更敬業……

9樓：樂潤心田

個人認為，年輕人應先工作，磨礪敬業的執著、激發創新的技能、累積管理的能力、明晰投資收益的回報責任，才有機會達成創業的健康成長。

10樓：老槐樹下的黑烏鴉

創業等待的是機遇，工作是最起碼的生活保障。創業每個人都有如此想法，有些人覺得不如放手搏一搏，拼乙個頭破血流，在自己的故事裡面增加一些色彩，但是又有人認為，先工作，站好腳跟在大步向前。各有千秋吧！

人與人的想法，不相同的，有些事情，有些經歷並不是你一言我一語就能說明，創業等的是機遇，等的是經驗，等的是人脈。打工是最低的生活保障，慢慢的積累創業的經驗。

天下哪有一帆風順的事情，哪有那麼多的美好，慢慢的走吧！年輕，或許是最好的資本，站好腳跟在慢慢往前移動。

11樓：哦哦

個人覺得還是先工作有足夠的經驗和資金再創業，連最基本的經驗都沒有，談什麼創業，普通年輕人最好先工作。積累積蓄、經驗和人脈，有合適的機會在慎重考慮創業。不要急躁好高騖遠。

頭腦發熱盲目創業，不但會讓自己遭受損失，還會讓辛苦養大自己的父母以後更加辛苦。甚至會拖累親朋好友。

12樓：最美的地方有你在身旁

首先，我認為年輕人還是先工作，為什麼呢，一下幾點可以參考1.先工作有乙份收入，不至於餓肚子，解決溫飽問題2.創業不是一下子就成功的.

需要時間精力人力和物力財力等條件，在沒有達到這些要求的時候還是需要謹慎創業，有人說創業就是時機到了就要去博一下，當時我懂的這個道理，機遇一旦錯過就不再，但是如果有足夠的勇氣和抗壓能力可以去博。

3.先工作掙點錢，手裡不會空到當你創業遇到問題的時候焦急不知所措為好，即使創業遇到困難手機有些積蓄可以維持。

4.跟人的性格有關係吧，我可能是比較保守的人，先要有一定基礎才去做，大家同意我的觀點嗎？你們會怎麼做呢？

13樓：麻瓜wening

如果是我的話我會選擇先工作。工作的時候可以為我們打下工作的經驗，以及總結出工作的一些辦法；然後創業時的失敗率可以有所減少

14樓：零資本創業專案

有些人一無所有，卻說自己要建立乙個阿里巴巴9,乙個蘋果那樣的公司，這些人，是瘋子，幻想者,是不切實際的白痴。應該根據自己的實際情況。

例如:你有多少錢?你有多少資源?你能跟誰合作?你的團隊多少人?你現在能幹什麼事情為標準。尊重事實，在事實的基礎_上去發展，是乙個創業者應該尊重的規律。

3、你能做什麼?才能立刻推動你的專案?才能拉動營銷，進來一些利潤。你能做什麼服務?你能做什麼宣傳?推廣?

創業，是設定乙個自己跳一跳能實現的目標。選定乙個觸手可及的專案。.

15樓：90後知識庫

知乎懂我啊，剛剛寫完一篇自我懺悔錄，就給我推這個問題。。

不過我還是說說我的看法，一點拙見，年輕人（90後應該算老人了吧，嘻嘻）還是先工作，再創業

創業是在有原始積累上才能做的事情，這種積累，不光是經濟上，更多的是見識和認知上，起碼我我這麼認為

認知決定了你對事情的判斷是否合乎邏輯，起碼工作可以給你帶來認知的提高和原始經濟的積累，這樣你的抗風險能力就會高一些。

工作的時候多看看財經類的，商業邏輯類的，還有市場類的書，多看些博主的。少聽寫毒雞湯，什麼比爾蓋茲的創業之路，那些不是普通人所能有的。而且工作其實還有個好處，那就是身處職場，可以利用職位來拓展之後的人脈，有的人脈是靠公司，而有的人脈則是靠人品，如果在公司背書的扶持下加上你的個人魅力，那有的時候公司的資源可能是你將來自己的資源（只是建議，哈哈）

努力吧！！！

16樓：陪你長大

這就像一項選擇題在現在年輕人的生活中出現，很多人畢業之後考慮是先創業還是先工作的問題時會考慮先工作不就耽誤了創業時機了其實不然，創業的前提是你做好了充足的準備來獨自面臨創業後帶來的風險和危機，如果沒有準備好可以乙個金融危機你就倒下了，如果先工作就不如公司會承擔一切風險你只需要拿到相應的報酬就可以，在這個社會年輕人浮躁包括我在內，我覺得各位在考慮這個問題的時候應該先去看看自己能做些什麼.

17樓：學友

先工作後創業較穩妥。一來可以通過工作積累人脈和資源，二來可以通過工作了解和評估什麼行業適合自己創業。三十五歲前工作，三十五歲考慮創業，成功的概率會大很多。

18樓：小編很合理

找工作後創業，工作的基礎不止是賺錢，更多的是實踐，去摸索像老闆或者領導學習，無論先工作還是先創業，靈活的頭腦是必不可少的，據說現在創業百分之99以上都存活不過三年，這就意味著成功只是暫時，失敗才是常態，只要堅忍不拔，即便創業失敗，我相信你一樣能找到屬於你自己的出路！加油！

19樓：愛你無期

一.創業要有足夠的資源.

很多人在創業的時候,都是資源十分欠缺的.資源不足,使企創業成功的概率降低.但要有完全充分的資源也是不可能的.

一般來說,要符合兩種條件:一是要有進入乙個行業的起碼的資源.另一方面是具備差異性資源.

如果任何條件均不具備.創業成功的可能性很小.

創業資源條件主要包括幾個方面:

1.業務資源:賺錢的模式是什麼;

2.客戶資源:誰來購買;

3.技術資源:憑什麼贏取客戶的依賴.?

4.財務資源:是否有足夠的啟動資金.

5.行業經驗資源:對該行業資訊與常識的積累.

6.行業准入資源:某些行業受到一些政策保護與限制.需要進入資格條件.

7.人力資源條件:是否有合適的專業人才.

以上資源創業都也不需要100%的具備.但至少應具備其中一些重要條件.其它可以通過市場化方式來獲取.

創業都如有足夠的財務資源,其它資源欠缺也可以彌補.如果有足夠的客戶資源,其它資源的欠缺也容易改變.

創業具備的條件是:足夠的資本?行業經驗?客戶資源?技術創新?商業運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢?

二.創業前要慎思.

創業前要認真思考,反覆評估,考慮成熟再行動.除了要足夠的資源準備外,心理準備最重要.以下幾個方面問題,值得好好思考:

1.我為什麼創業?是否有足夠的決心?願意承擔風險嗎?過去的利益是否捨得放棄?

2.我是否具備創業者應具備的能力與素質,是否能承受挫折,是否具有綜合全面的素質,還是有專項技術特長?

3.我創業成功的核心資源優勢是什麼?我具備的條件是:

足夠的資本?行業經驗?客戶資源?

技術創新?商業運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢?

4.是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗,估計通過多長時間走過創業的瓶頸期,自己有多長時間的準備.

5.創業最大的風險是什麼,最壞的結果是什麼,我是否能承受?不要只想到樂觀的一面.

對風險一定要有充分的準備.否則.一碰到現實狀況與想象不一樣.

一下會造成信心動搖.

回答清楚以上問題之後,再決定是否創業.很多創業者的失敗都是因為與創業前心理準備不夠.匆匆忙忙進行創業.

最後失敗得一塌糊塗.假如準備不足,條件不具備.晚一點創業也不遲.

三.先有業務再創業.

進入該行業為別人打工,通過打工的經歷來積累經驗與資源.那麼"學費"自然由別的老闆給你付了.

很多人創業是迫於生存的壓力.希望賺多點錢,過上舒服的日子.因此.

在創業之初, 是無所謂事業的,創業選擇極具盲目性,為創業而創業.在剛開始創之前.進入什麼行業.

以什麼為盈利模式.都是一片茫然.很多創業者,先將公司註冊起,再考慮業務範疇.

創業者在創業之前,一定要有明確的創業方向.再決定創業.假如,選擇了某一行業.

創業前一定要積累一些該行業的經驗.收集相關的資訊,如果有可能,可以考慮進入該行業為別人打工.通過打工的經歷來積累經驗與資源.

那麼"學費"自然由別的老闆給你付了.也就用不著自己創業時間交學費,行業知識,客戶資源渠道.贏利模式都有了,再創業,成功就指日可待了.

四.經營能力最重要.

經營賺錢的能力是最重要的.只要有非常出色的經營能力.自然會找到投資者.

很多投資家天天都在找好專案投資. 很多年輕人在創業時,過多強調資金因素影響力.其實不然.

創業條件中資金雖然很重要.但最最重要的是創業者個人的經營能力.如果資金是根本.

那好,我給你投資1000萬,你經營什麼?你有什麼可以確保賺錢嗎?我想,很多人恐怕都無法保證,也不知道投資幹什麼.

所以資金因素不是惟一的.

經營賺錢的能力是最重要的.只要有出色的經營能力.自然會找到投資者.很多投資家天天都在找好專案投資.

在創業初期.創業者個人的能力非常重要.事無鉅細.

都要自己親自動手.創業不一件很輕鬆的事情.在創業者的個人能力中業務能力,開發客戶能力.

綜合應用能力十分重要.創業者其實很多時候就是乙個業務經理.能夠拿到訂單什麼都好辦了.

很多創業者都是做業務出身的.有了客戶,有了訂單,自然的事情都變的容易了.

對於有志創業者而言.不斷打造好自己的經營能力是至關重要的.從學做業務開始.

是乙個好辦法.當能力有了.創業機會自然很多.

特別是今天,進入靠能力賺錢的時代.經營能力更是重中之重.

五.內部創業更容易.

在創業者中,有幾種成功的型別.自己從零開始狂言創業成功者.有技術與他人合作成功者.

在企業內部創業成功者. 乙個創業比較好的選擇就是有計畫與策略地進入一家公司.先取得老闆的信任.

再找準機會.建議老闆從公司的發展角度投資新專案.這樣創業的機會就有了.

作為專案的提出者.自然會被老闆賦予重任.很多企業都會有發展新專案的需要.

如果冒昧地找人投資.合作機會不會太多.關鍵是乙個信任感的問題.

萍水相逢.人家為什麼要相信你?國內企業管理控制乏力.

企業用人時.對忠誠度的在意.甚至超過對能力的重視.

從企業內部創業.有很多有利條件:雄厚資本實力的支援.

管理的指導.綜合資源的共享.業務資源的利用.

品牌形象借助等.如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性或關聯性.創業起來更容易成功.

李宗吾先生的《厚黑學之經營與管理》，《韋爾奇自傳》，《世界是平的》

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